最終更新日:2025/3/13
今野病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
施設形態 | 病院 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 病棟 |
病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・注射、点滴、採血 ・巡回(ラウンド) ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング及び他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
確認中
大牟田駅から車で約5分
確認中
2人
[期間]入職より3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更無し
・緩和ケアを学びたい方、患者様やご家族の意向を汲み取って寄り添った看護をしたい方歓迎します。経験は不問です。 ・家庭と仕事を両立しながら仕事を頑張りたい方。 ・将来的に資格取得を目指したい方。
日勤 | 08:30〜17:30 |
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早出 | 07:30〜16:30 |
夜勤 | 17:15〜08:45 |
半日(1) | 13:30〜17:30 |
半日(2) | 07:30〜11:30 |
3ヶ月単位変形労働時間制
日勤:60分 夜勤:120分
残業5時間/月
〜詳細〜 遅くとも18時には退社することがほとんどです。
有給消化率:100%
[休日] 4週7休(週40時間労働制)のシフト制 [休暇] 有給休暇:法令に準ずる 夏季休暇:2日 年末年始休暇:4日 [年間休日] 110日
想定年収 | 3,855,000〜4,911,000円 |
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想定月収 | 275,000〜353,000円 |
賞与 | 3カ月/年 年2回(2023年度実績) 例)555,000円-675,000円(2023年度実績) ※人事考課・業績による |
~給与・待遇内訳~ 基本給:185,000円-225,000円 精勤手当:5,000円 調整手当:20,000円-50,000円 皆勤手当:3,000円 処遇手当:10,000円 夜勤手当:52,000円‐65,000円(月4-5回程度、13,000円/回)
年1回 経営・人事考課による
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限10,400円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ※看護師の希望に応じ託児所は開けてもらうので単発利用のみ 託児所の詳細: 場所:病院内の5階 対象年齢:1歳児-3歳児 開園時間:8:30-17:30 開園日:利用希望があれば臨時的に保育士を呼ぶ形になりますので、月5回程度 利用料金:500円/回
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
有り
勤続年数5年以上
あり(66歳まで)
【補足】 <定年後再雇用時の条件> ・給与:時給1,260円-(看護師) ・賞与なし ・希望者は夜勤も可能です。
OJTをメインに先輩職員・上長にてフォローと教育を行います
奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
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・進学支援制度あり
看護師在籍数 | |
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40名前後 | |
夜勤時 | |
緩和ケア:看護師×2名 医療療養、介護療養:看護師×1-2名、看護助手×1-2名 ※医療療養病棟介護療養病棟は1フロア48床です。 |
【看護師年齢層】 20-50代(40代前半がメイン層)
【ママ・パパナース】 約50% 子育てへの協力体制があります。
【病床数】 60床
【医師人数】 5名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ(記録方式はフォーカス)
【看護基準】 7:1
【救急搬入件数】 外来の患者様を1-2件/月 受入なし
【夜勤回数目安】 月4-5回程度、夜勤専従も相談可。
【病棟について】 【病院概要】67床 ・緩和ケア 20床 (看護基準 7:1) 在院日数は45日前後 ・医療療養病棟 31床(看護基準20:1) ・介護療養病棟 16床 平均年齢80歳(寝たきりの方が多いです) 1病棟に看護師5名/准看護師10名/助手14名/学生5名を配置しています。 呼吸器の患者様は少なく、医療行為7・介護行為3の業務割合です。 入浴やオムツ交換は患者様の疾患によって看護師も行います。 ・緩和ケア病棟詳細 末期がん患者様が殆どで、看護師16名で対応(認定の試験待ちが1名在籍) 入浴やオムツ交換は患者様の疾患によって看護師も行います。 ・介助業務について 移譲やおむつ交換などは基本的にはふたりで行っています。
【オペについて】 ございません
【分娩について】 ございません
・緩和ケア病棟2007年1月開設 ・機能評価取得病院
大牟田駅 / 新栄町駅 / 荒尾駅
大牟田駅から車で約5分
病院(療養型)
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
2025/3/13
2025/6/11
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