最終更新日:2025/4/14

医心館名張Ⅰ・Ⅱ

看護師 / 非常勤(夜勤のみ)看護師募集 求人詳細

全国で施設を運営する大手法人において看護師募集です
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2交替
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 まだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先一般看護職

業務内容

<施設看護師> 看護業務(がん末期の方、気管切開、看護ケア)を中心に、ご入居者様をサポートします。 ※夜勤明けの次の日は基本お休み <看護管理者> 医心館のリーダーとしてご活躍いただきます。 <地域連携部看護師> 医心館の顔として、各医療機関と連携し、入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化を行うリーダーを担っていただきます。 <病院コンサルタント> 地域医療再生事業を担っていただきます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

三重県名張市

東町1901-1

アクセス

近鉄大阪線「名張駅」より徒歩18分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1年(毎年1月末に更新) [契約更新の有無]有 [契約の更新上限]無

こんな人を求めています

・緩和ケアやホスピスに興味がある方 ・病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 ・施設未経験だけど働いてみたい方 看護管理者では・・・ ・急性期病棟での看護経験を生かしたい方 ・新しい施設のリーダーとして活躍したい方 地域連携員では・・・ ・介護報酬、医療報酬等の制度の知識を学びたい方、生かしたい方 ・多くの方とのコミュニケーションをとることに興味・関心がある方 ・病棟経験を活かして、地域連携業務にチャレンジしたい未経験の方

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上16:30〜09:30

休憩時間

60分

※夜勤明けの次の日は基本お休み ※夜勤時の休憩:60-120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均5-10時間以内

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・週休2日(シフト制) ※地域連携部配属はフレックス制です。 [休暇] ・有給休暇(4月・10月に付与) ・慶弔特別休暇 ・産前産後、育児休暇 [年間休日] 115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり33,200円〜
賞与3.5カ月/年 年2回(前年度実績) ※一般看護職の夜勤専従パートは0.5ヶ月分

昇給

昇給あり

業績、勤務実績、勤務態度、勤続年数、資格、能力等に応じ実施(会社規定に則る)

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月(バス通勤可)

【転居費用負担の詳細】 ※全国転勤正社員の場合。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

規定有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 無し 紙カルテとなります

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 未確認

【精神疾患患者】 未確認

【訪問先】 施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)

施設に関する情報

社名:株式会社アンビスホールディングス 社員数:1,446名(2022年7月時点) グループ会社で、株式会社アンビス、株式会社医心がございます。 設立者の柴原は医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設を運営してきました。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

<施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/ <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・会議・打ち合わせ ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問し、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上

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施設・アクセス情報

最寄駅

名張駅 / 桔梗が丘駅 / 赤目口駅

アクセス

近鉄大阪線「名張駅」より徒歩18分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/14

求人有効期限日

2025/7/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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