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更新日：2024/10/21
【事業所特徴】 ・ステーション近くの高齢者向け住宅に入居されている方を対象に、医師の指示の下、入居者様の健康管理・フィジカルアセスメント、必要に応じた医学的処置・チーム内連携の役目を担っていただきます。 ・医療機関と連携し、24時間介護士職員。看護師が常駐しております。 ・「その人らしく生きるをサポートする」を創りだすことを創業以来行ってきました。 【勤務条件】 ・日勤は9時始業、夜勤は21時-翌8時と始まりが遅く勤務時間自体も短いため、身体への負担を少なくして勤務いただくことが出来ます。 ・有給取得率も高めでプライベートと両立して勤務いただきやすい環境です。 ・施設内訪問看護なので車の運転不要です。 【教育体制】 ・訪問看護経験不問です。 ・施設内での勤務なので、落ち着いて業務にあたれます。訪問・看護業務経験のない方もご相談ください。
ご登録後、お問い合わせください
施設における看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理 ・フィジカルアセスメント ・必要に応じた医学的処置 ・チーム内連携 ・介護、施設管理事務員など多職種連携
・9:00-申し送り・訪問スケジュール確認 夜勤スタッフから利用者様の体調など注意事項の引継ぎや 各スタッフの 1日の業務の動きを確認 ・9:30-居室訪問 インフォーマル対応、バイタル測定、創傷、軟膏処置 吸引瓶の破棄、入浴後の処置、たん吸引、リハビリなど ・11:30-食事動作・食事量確認 食堂にて利用者様の嚥下状況や食事動作、食事量の確認 ・11:50申し送り(遅出スタッフと) 遅出スタッフに注意事項や引継ぎ確認 ・12:00休憩 ・13:00居室訪問 ・17:30訪問記録・訪問用ワゴン清掃 ・18:00退勤
企業理念に共感してもらえる方や、1人1人の利用者様としっかり向き合いたい方などは大歓迎です。
想定月収 : 34.0〜38.0万円
当直手当:4,000円/回 遅出手当:2,000円/回 オンコール手当:2,000円/回
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[遅出] 12:00〜21:00
[当直] 21:00〜08:00
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
オンコールあり
常勤(夜勤あり)
・契約更新:3ヶ月有 ・契約の更新判断基準:勤務成績、態度により判断する ・契約の更新上限:なし 入職後雇用期間3ヶ月経過後正職員へ転換
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（試用期間中は契約社員となり月給10,000円-20,000円減）
［休日］ シフト制（4週8休） ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 109日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り 上限30,000円/月
その人らしく生きる、をサポートする 株式会社Ｍ.Ｙ.Ｙは、人々の健康と共に時を歩んでまいりました。 私たち株式会社 M.Y.Y は、入居者様に「その人らしく生きていただきたい」、「生きる幸せを感じていただく」ことを会社の理念としております。 私たちが運営する高齢者施設では、24時間体制の医療・介護サービスにより安心できる住まいをご入居者に提供しております。 たとえ介護が必要になったとしても、入居者様が住み慣れた地域でその地域の方々と共に生きられるよう支援させていただきます。 「ここに来て良かった」、「ここでずっと暮らしたい」と思っていただける、ご入居者にとって安心できる『終の棲家』にしたいのです。 「幸せを創ること」、それが私たちの夢であり、使命だと考えております。 これからも、ご入居者の幸せな生活を支え続けることができるよう、企業としての成長を常に模索しながら革新的な経営を目指してまいります。
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大阪府枚方市田宮本町3-7 MYYケアリング枚方
京阪交野線「星ヶ丘」駅より徒歩約13分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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