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・訪問往診のため、オンコールは出動がほとんどなく電話での対応がメインです。 ・お休みが充実しています。(年間休日120日以上、リフレッシュ休暇あり) ・福利厚生が充実しています。 ご応募の際にご希望をお聞かせください。ご希望の勤務先を最優先に、採用の可能性が拡がるよう柔軟に検討いたします。
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「訪問看護師」ではなく「診療同行看護師」として医師・看護師・アシスタントの3名で業務をして頂きます。 主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。 病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 〈主な業務内容〉 ・病状や障害等の経過観察 ・床ずれの処置 ・チューブ類、医療機器の管理等 ・人生のいろどりのお手伝い ・訪問がない時は事務所で電話対応など ※iPad・業務用携帯貸与、ユニフォーム貸与があります。
09:00 朝礼 09:15 出発 11:00 事務所へ戻る 12:00 お昼 13:30 午後開始 16:00 残務整理 18:00 帰宅(※残業はほぼなし) ・主な訪問エリア 一関市・平泉町・奥州市の一部地域(原則として診療所より16km圏内) ・1日の訪問件数:10-15件
入職から1ヶ月程度は先輩社員に同行 次の1-2ヶ月程度で先輩社員の同行フォロー 3ヶ月目頃から単独で診療同行 というスケジュールを予定しています。
※看護師経験5年以上必須。 ※看護師のキャリアとして今後ますます評価される「在宅医療」の分野に少しでも興味がある方。 ※お休みをしっかりと取り、家庭とのバランスが取りたい方。 ※いろいろなスキルや経験を身につけたいジェネラリスト思考の方。
想定年収 : 392.0〜446.6万円
想定月収 : 28.0〜31.9万円
基本給:230,000円-269,000円 看護師手当:50,000円 別途対応した場合に支給 ※オンコール手当(5,000円/回 月5回程度)、時間外手当等を勤務実績に応じて支給します。
2カ月
年2回 2023年度実績
あり
0円‐20,000円/月(2023年度実績)
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 週休2日制(会社カレンダーによる) [休暇] 慶弔特別休暇 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:5日(有給・年次有給休暇とは別に5日間) 年末年始休暇(12/30-1/3) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 [年間休日] 125日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り [支給額]上限40,000円/月(実費支給) ※自家用車15円/km
【業務内容について】 やまと在宅では訪問診療と往診を行っており、定期的な訪問を「訪問診療」、体調不良の時に訪問する不定期な訪問「往診」としています。 訪問診療業務は医師・看護職・アシスタント職の3名で行っており、医師は診療を、看護職は先生からの指示で血液検査、点滴、診察の補助など、アシスタント職はカルテ記録や運転を担っています。 常に医師が帯同しているため、訪問看護のように現場での判断は1人ですることはなく、その場で医師に相談できるため安心です。 訪問時間と件数は、訪問20分と移動10分の30分を1件あたりの基準としており、移動距離によりますがだいたい1日10件ほど訪問診療で回っております。 午前中は9時15分に出発し11時前くらいに戻ってきて昼食をとり、午後は13時半に出発し15時頃に戻り、その後は残務整理や翌日の訪問の準備を行っております。 なお、往診は訪問診療の合間に回っております。 訪問診療中に往診の依頼が入り、すぐに駆けつけることができない場合は、患者様が利用している外部の訪問看護師に連絡をとり先にご自宅に訪問し点滴処置をしていただいたり、臨機応変に対応をしております。 多職種連携が得意な方や、ケア中心よりはキュア中心で在宅医療に関わりたい方、1人で訪問するのが不安な方には特にオススメしたい環境です。 【訪問看護との違い】 排便コントロールなどを定期的にすることはなく、訪問診療は週1,2回と定期で治療を行います。 [主な疾患] がん終末期、神経難病、医療的ケア児、脳血管疾患、認知症、生活習慣病(DM) [訪問先] 患者様のご自宅や入居施設(グループホーム、医療特化型施設など)です。 [土日祝の出勤頻度] 月に1回程度。祝日は法人カレンダーによります。(定期診療の頻度による)
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
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その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
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