最終更新日：2025/3/26
トラストガーデン等々力
看護師 / 非常勤(夜勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
施設内における看護業務および付帯する業務 ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックや、体調の変化、いつもと違う点がないかを確認したり、気になる点を医師に相談したりします。
事務一般
（電車） ・東急大井町線 尾山台駅 徒歩12分 （バス） ・JR各線 目黒駅から 東急バス02系統二子玉川駅行き乗車、「等々力小学校前」下車 徒歩3分 ・東急田園都市線・大井町線 二子玉川駅から 東急バス02系統目黒駅前行き乗車、「等々力小学校前」下車 徒歩3分
全国の施設または拠点
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間:6ヶ月 契約の更新:更新する場合があり得る 契約の更新判断基準:契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況など 契約の更新上限:無
・利用者様一人ひとりに寄り添う看護をしたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・充実した教育体制、フォロー体制のあるところで働きたい方 ・チームワークを大切にできる方
| 週1日以上 | 16:30〜09:30 |
|---|
60分
残業5時間/月
〜詳細〜 月5-8時間程度
有給消化率：70%程度
［休日］ シフト制（月9-10日、2月のみ8日休み） ［休暇］ 有給休暇 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ［年間休日］ 114日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,750〜2,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 1.3599999999999999カ月/年 年2回 |
～給与詳細～ 夜勤手当5,000円/回
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限100,000円/月
【住宅手当の詳細】 10,000円/月（自己名義のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者8,000円、子3,000円/人
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ※給与とは別に年間最大23,000ポイントのサービス利用が可能 ゴールドカード入会・年会費無料 個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入 リゾートトラストの施設優待利用あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：不可
バイク通勤：不可
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
1か月のOJTを行います。 先輩看護師が付いて、一緒に指導します。 1か月以降もできないことに対しては付きっきりで教えます。
(情報量多く、丁寧に説明があるので下記URLホームページをご覧ください) 研修・教育体制 https://www.trustgarden.jp/recruiting/training/ (※応募ボタンを押すとナース専科 転職からのご紹介に出来ませんのでご注意ください)
【看護師年齢層】 20代-60代
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 57名
【介護職員人数】 介護に関わる職員体制としては1.5:1以上 要支援者および要介護者1.5名に対し、常勤換算1名以上の職員体制（週40時間換算）をとっています。
【協力病院】 あり（山口医院、ふくろうクリニック等々力、玉川病院、こまい歯科）
【夜勤回数目安】 月4-5回
【入浴介助】 皮膚等の健康チェックのみ。浴室内での入浴介助なし（ケアスタッフが行います）
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
入居者様については、認知症状、胃ろう、在宅酸素、血糖測定が必要な方、医療処置な方、インシュリンと幅広い方を受け入れています。
本施設は、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100％出資子会社です。「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をキーワードに東京都内、横浜市、名古屋市、関西エリアで有料老人ホームの運営を行っています。 企業の急成長よりもスタッフ一人一人が安心して活躍できる環境を整えることを優先しています。 そのため平均勤続年数が長く、離職率が低いのが自慢です。
尾山台駅 / 等々力駅
（電車） ・東急大井町線 尾山台駅 徒歩12分 （バス） ・JR各線 目黒駅から 東急バス02系統二子玉川駅行き乗車、「等々力小学校前」下車 徒歩3分 ・東急田園都市線・大井町線 二子玉川駅から 東急バス02系統目黒駅前行き乗車、「等々力小学校前」下車 徒歩3分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/3/26
2025/6/24
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