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・蘇我駅より徒歩4分とアクセス良好、通勤負担の少ない立地です。 ・土日祝休み、年間休日は121日ありますのでしっかりとお休みを取りながらご就業いただけます。 ・ 子育て中の方やプライベート重視の方も働きやすい環境です。 ・全国に多数のステーションを持つ安定した法人ですので、待遇や福利厚生も整っています。 ・正社員登用後は、訪問件数による歩合制により高収入を目指すことができます。賞与支給や昇給制度もあります。 ・入職後に新人研修があり、会社のことから訪問看護のこともでしっかりと学んでいただく時間があります。
訪問看護ステーション
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・服薬管理 ・簡単なリハビリ ・療養生活の相談、アドバイス ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・オンコール対応 など
9:00 出社 朝のミーティング 9:30 訪問2-3件 12:30 休憩 事務所にて情報共有 13:00 訪問3-4件 17:30 事務所に戻り報告作業 18:00 退社 ※1日の訪問件数は、常勤職員で5-7件です [使用車両] 軽自動車(AT車)
[新人研修] 入職後、3日間にわたってZOOMで研修を行います。 会社のことから訪問看護の法律の事、またJALでCAをしていたスタッフがマナー研修(対応)として担当します。 ※現場配属後、最初は訪問についていっていただきます。(同行訪問)
看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。 これまで未経験だった方も多数おります。 最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。 一人で訪問するようになっても、携帯電話とiPadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。
訪問看護未経験でもやる気のある方歓迎します!子育て中の看護師も多数在籍で働きやすい環境です。 「慣れなくて不安」「わたしにできるのか・・」という不安はあると思いますが、利用者様と1対1で、質の高い看護が提供できる場です。 人の目を気にして、やりたいことができないということはありません。経験することが増えれば自信に繋がります。私たちは柔軟な考えも大事にしております。 「こういう事がやりたい!」「こういうサービスを提供したい!」など利用者様にとって一番となるサービスを共に考えていきましょう!こんな職場で働きたいという方、ぜひお待ちしております。
想定月収 : 32.0万円〜
基本給:320,000円-400,000円 ※試用期間および契約職員の期間は「基本給:300,000円」となります
あり
※正社員登用後から適用
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※基本更新ですが、患者様から拒否があったり看護業務に支障がある場合は更新しない場合がございます 通算契約期間上限6ヶ月/延長する場合があります 【契約職員としての採用です】 ※試用期間(3ヶ月)後、3ヶ月は契約職員、7ヶ月目から正職員登用となります
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(期間中は基本給300,000円)
[休日] 土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 年次有給休暇:法定通り(半日単位・時間単位の取得可能) 年末年始休暇(12/29-1/3) 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 [年間休日] 121日
30時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[交通費手当]有り 実費支給 上限31,600円/月
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千葉県千葉市中央区今井2丁目14-13 布施ビルⅡ101号室
JR線「蘇我駅」より徒歩4分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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