最終更新日:2025/2/19

指定訪問看護ステーション あきる台ケアサービス

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・病院(あきる台病院)併設の訪問看護ステーションのため、病院との連携がとれて安心 ・9:00-17:00勤務、残業はほぼ無い為、家庭との両立が可能 ・とってもアットホームな雰囲気で、長く働かれている方が多い職場です。 ・半数以上が未経験スタートで、教育体制もバッチリ ・みんなで助け合ってよりよい職場を作ろうという協力体制を確立しています。

指定訪問看護ステーション あきる台ケアサービスの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも指定訪問看護ステーション あきる台ケアサービスへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護業務および付帯する業務 ・家族への介護支援および相談 ・病状の観察 ・清拭・洗髪・排泄介助 ・医師の指示による処置(注射・点滴・褥瘡の処置・カテーテルなどの管理) ・食事(栄養)指導および服薬指導 ・リハビリテーション ・ターミナルケア

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

秋川駅より徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
早番08:30〜16:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 残業ほぼなし。大体17:15頃には帰ります。 ・訪問先で記入する記録のみで、ステーションに戻ってきて記録することはありません。 ・その他の書類は基本的には業務中に終わる範囲内です。 急な対応が入った場合は超勤手当をつけることが可能です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制 シフト制:月-土 [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,800,000〜4,700,000円
想定月収316,666〜391,666円
賞与年俸制のためなし

~給与・待遇内訳~ 年俸制

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【住宅手当の詳細】 10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 子育ての終わっている看護師が3名おり、今はその方々が早朝・夜間の緊急対応をしてくれています。 例えばお子様の朝の送り出し時間に被ってしまうことがあるときは出動は難しいので、みんなで助け合って出来るような環境を作っています。 これは長く働いていただくための策であり、看護師さんの為を思っての取り組みです。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

・駐車場利用可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

9名のうち、訪問経験者4名でその他の5名は未経験からのスタートです。そのため未経験でも安心して下さい。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

法人研修が初めに1回あり、その後はステーションでオリエンテーションを1回行い、1ヶ月は同行訪問研修を行ないます。 その後は病院での研修もあります。 月に1回は訪...

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その他参考情報

指定訪問看護ステーション あきる台ケアサービスで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
45

【看護師年齢層】 20-50歳

【ママ・パパナース】 半数以上いらっしゃいます。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 1回未満 現在オンコールは全体でも月に7-9件 9月はたまたま看取りの方がいたので、全体で電話相談が8回、うち3回が出動。 タイミング悪くといったら言い方が悪いですが、通常では滅多に当たりませんし、看取りの予測もつきやすいので、緊急対応はそこまで構えないで大丈夫です。

【独り立ちの時期】 経験によりますがオンコールは大体3-4ヶ月後から担当します。

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施設・アクセス情報

最寄駅

秋川駅 / 東秋留駅

アクセス

秋川駅より徒歩7分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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