最終更新日:2025/2/21

ウイーザス九段

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【2023年開設】九段下駅から徒歩2分/有料老人ホーム/高給与
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
教育充実

おすすめポイント

・東京メトロ東西線・半蔵門線 九段下駅から徒歩で2分 ・都営新宿線 九段下駅から徒歩で2分 ・2023年2月に開設した有料老人ホーム ・「職員を大事にする」をモットーに、快適に働ける環境を整えています

ウイーザス九段の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもウイーザス九段への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・入居者様、職員の健康管理 ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為、受診往診対応 ・喀痰吸引、胃瘻対応 ・緊急時対応 ・夜間巡視等

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都千代田区

神田神保町3丁目6-5

アクセス

九段下 徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

会社の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 1人ひとりの利用者(入所者)さまに寄り添った施設看護を提供したい方 高齢者施設での勤務経験を活かしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤17:00〜10:00

夜勤休憩時間:60分-120分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 固定休:祝日・日曜日 シフト制、月9日公休 [休暇] フリー休暇:11日 有給休暇:法定通り [年間休日] 118日(フリー休暇含む)

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給与・福利厚生

給与

想定月収340,000円〜
賞与2.36カ月/年 年2回 ※勤務成績等による

~給与・待遇内訳~ 基本給:260,000円より 職務手当:20,000円-28,000円 資格手当:20,000円-40,000円 夜勤手当:10,000円/回(4-5回程度)

昇給

昇給あり

年1回 ※勤務成績等による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円まで

その他福利厚生

ベネフィット・ステーション加入 従業員食制度あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 雇用継続:70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

座学研修1日間(会社のビジョンなど) OJT2日間(3日目から独り立ち)

教育制度の備考

資格取得支援制度・各種研修制度あり

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その他参考情報

ウイーザス九段で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
日勤時
2名
夜勤時
1名+介護士1名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 1名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 87名

【介護職員人数】 20名

【協力病院】 九段坂病院

【平均介護度】 2.5

【定員に対しての入所率】 23%

【夜勤回数目安】 夜勤専従4名(月1-2回程度) 日勤+夜勤3名(月8回程度) 上記の看護師が入れない場合のみ対応をお願いしています。

【入浴介助】 あり(週1回程度)

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

【ICT導入・連携体制について】 ICT機器 ・安診ネットone:バイタルデータを自動収集・分析 ・ハナスト:記録を事前入力 自動音声記録化、介護ソフトと連携可能 ・通常のインカムと違い、音声がテキスト化されるため聞き逃しを防止 ・眠りSCAN:見守り支援システムで睡眠状態を可視化 医療連携 ・往診医 ・Fast DOCTOR(時間外救急プラットフォーム)と提携

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・継続雇用制度あり! ・残業ほとんどなし!5時間未満でイレギュラー対応の時のみ ※発生する場合 新規入居者様と利用者様の退院が重なるタイミングの時 往診関連で服薬指導が業務時間を過ぎてしまった場合 (夜勤の方が対応することもあるそうですが、在籍する日勤看護師さん自ら「私が代わりに担当するよ!」と対応する方が多いそうです) ・日勤帯メイン 夜勤に入るのは、夜勤の人でが足りなくなった時のみ! 夜勤先輩4名、日勤+夜勤の看護師3名在籍 ・介護業務の分業制!(基本的には医療行為のみの勤務) ※介護業務が発生するとき 日勤帯でナースコールが重なるとき 夜勤時に介護士さんが休憩を取っているとき ・子育て理解あり(30-40代の方が多く働かれています) 中学生のお子さんを育てている方が在籍しています 急なお休みの場合でも、周りの方が進んで調整してくれるような環境です ・リーダー、サブリーダー手当あり (リーダー職手当:50,000円/月、サブリーダー職手当:20,000円/月) 頑張り次第でお給料UPも可能! ・九段下駅徒歩2分の好立地 ・年間休日118日(11日間のフリー休暇あり) ・利用者に寄り添うパーソナルケア 身体介護だけではなく、一人ひとりの気持ちに寄り添う看護を目指しております。 例)元気になって沖縄旅行に行きたい利用者様 旅行に行けるように、看護師がケアを心掛けたり、前向きな声掛けをしているそうです。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都千代田区

神田神保町3丁目6-5

最寄駅

九段下駅 / 神保町駅

アクセス

九段下 徒歩2分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所設置

求人詳細確認日

2025/2/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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書類選考・面接
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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