最終更新日:2025/2/13

古河徳洲会訪問看護ステーション けやき

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

手厚い福利厚生で職員の生活をサポート!古河総合病院系列の訪問看護ステーションです。
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退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・病院母体かつ院内に併設している訪問看護ステーションのため、病院との連携が取れており安心してご就業いただけます。 ・利用者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践できる環境です。 ・大手医療法人「徳洲会グループ」で経営安定!将来的には法人内異動の相談も可能です。 ・24時間対応の託児所を利用できるので、子育て中の方も安心して働くことができます。 ・家族手当をはじめ、医療費還付制度など福利厚生が充実しています。職員の生活もしっかりとサポートします。

古河徳洲会訪問看護ステーション けやきの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも古河徳洲会訪問看護ステーション けやきへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

[1日のスケジュール例] 8:30-9:00 出勤、朝礼 ※朝礼では以下のことを行います。 ・当日の訪問スケジュールのチェック ・利用者様をケアするうえでの注意点の共有 ・伝達事項 9:00-12:00 午前の訪問 ・朝礼終了後は、利用者様のご自宅へ訪問します。施設から利用者宅までの時間は平均10-30分ぐらいです。 12:00-13:00 昼食 ・訪問看護ステーションに戻り、昼食・休憩をとります。 ・スタッフ同士で共有事項をまとめたり、情報交換をしたりもします。 13:00-16:30 午後の訪問 ・午前と同様に利用者様の自宅へ訪問します。 16:30-17:00 訪問終了 ・訪問看護ステーションに戻り、情報共有や報告書をまとめます。 17:00-18:00 終業:終礼後、帰宅

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

茨城県古河市

鴻巣1555番地

アクセス

JR宇都宮線「古河駅」西口より車で約10分 東武日光線「新古河駅」西口より車で約12分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護業務に興味のある方 ・利用者様に寄り添った看護をしたい方 ・福利厚生充実の法人で長く働きたい方 ・安心できる環境にお子さまを預け、仕事に集中したい方 ・周囲に合わせ柔軟に対応できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 年次有給休暇(3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日、計10日) 慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休業制度 等 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定月収250,622円〜
賞与3.2カ月/年 年2回(7月、12月)  ※入職した初回の賞与から勤務期間に応じて支給します。

~給与・待遇内訳~ 基本給:209,400円- 調整手当:27,222円- 待機手当:2,000円/回-(待機手当は月7回から10回で想定) [その他手当]※該当者に支給 住宅手当 家族手当 時間外勤務手当 等

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [公共交通機関利用]実費支給 [自家用車利用]4,100円-24,500円/月

【住宅手当の詳細】 [賃貸]上限24,000円/月(家賃の半額を基準として算出) [持ち家]上限14,500円/月 [支給条件]世帯主のみ

【扶養手当の詳細】 [家族手当] 配偶者: 16,000円 子ども: 5,000円(第2子まで) その他: 2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【なかよし園】 [場所] 古河総合病院 院内 [利用料金] 0-1歳:22,000円/月 2-3歳:20,000円/月 3歳以上:18,000円/月 [スポット利用] 可(1,300円/日、150円/時間) ※学童対応あり [利用人数] 15名程度 [対象年齢] 就学前:0歳から 就学児:6年生まで(夏休み等の利用) [運営時間/曜日] 24時間 [保育士人数] 6名程度 [病児保育] 病児保育、病後児保育は行っていません。 [備考] 病院敷地内にあり、平屋建ての立派な建物です。 とても綺麗で庭も広く、遊び道具も豊富です。 夏場は外でプールを出して遊んだり、季節をテーマにした遊びや行事を取り入れた保育を行っています。 庭を挟んだ場所に小規模多機能施設があることから、高齢者達との異年齢交流も行っています。 情操教育を大切にしている方にはおすすめの保育室です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで(再雇用後は給料に変動あり)

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 一人ひとりのレベルに合わせて当院独自の教育プログラムをご用意させていただきます。 研修プログラムでは、新卒・卒後2年・卒後3-5年・管理者と、段階別に分けた教育カリキュラムを設定し、スキルアップをサポートしていきます。 【研修】 [院内]新人看護職員研修、各種勉強会 [外部]徳洲会グループ、徳洲会関東ブロック、厚生労働省、看護協会、各種専門学会 など 【スキルアップ支援】 認定看護師資格取得を目指している方を対象に、奨学金制度があります。

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その他参考情報

古河徳洲会訪問看護ステーション けやきで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤+非常勤 4名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り タブレットや電子カルテを使用して記入

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 7回‐10回/月

施設に関する情報

[訪問先] 古河市・五霞町・加須市(北川辺 大利根)在住の方 主に車で30分位の移動が可能な地域を対象と致します。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・働きやすい環境づくりを整備 国内有数の規模を誇る「徳洲会グループ」に所属しております。 徳洲会ならではのスキルアップ支援や福利厚生面が充実しています。 例えば、食事補助制度は、朝食250円、昼食と夕食が各300円で食事を取ることができます。 経済的かつ自宅での家事を減らすことができ、職員の生活をしっかりとサポートします。 利用者様だけでなく、職員にも寄り添った職場で長く働きたい方におすすめです!

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施設・アクセス情報

最寄駅

古河駅 / 新古河駅 / 栗橋駅

アクセス

JR宇都宮線「古河駅」西口より車で約10分 東武日光線「新古河駅」西口より車で約12分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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