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[事業所特徴] ・2020年7月に超強化型介護老人保健施設となりました。 ・入所定員数30名 ※在宅復帰・在宅支援機能が介護老人保健施設では最も評価が高いと認められています。 ・施設長が常勤医師の為、安心して日々の看護業務に取り組めます。 ・くもん学習療法を取り入れており、認知症を予防・改善しております。 [勤務特徴] ・ライフワークに合わせて、働き方を選んでいただけます。 ・日勤は17:20までの為、家庭両立しやすい勤務時間です。 ・白庭病院や東生駒病院と同法人の為、福利厚生や待遇も整っております。 [業務内容] ・医師や専門スタッフの指導の下、食事や入浴などの生活訓練や健康管理・機能訓練・レクリエーションなど
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介護老人保健施設「グランファミリア」における看護業務および付帯する業務 医師による診察の介助・処置・配薬等が主な業務です。 ・入所サービス ご利用者様の自立と家庭復帰を目標に、医師や専門スタッフの指導の下、食事や入浴などの生活訓練や健康管理・機能訓練・レクリエーションなどのサービスを提供致します。 ・短期入所療養介護・介護予防短期入所療養介護(ショートステイ) 介護者が冠婚葬祭のやむをえない事情・旅行等のために介護ができないときに、利用できるサービスです。
・業務内研修 ※プリセプター制度有 ・業務外研修 ・勉強会
ビデオオンデマンドやeラーニングを取り入れており、勉強会に参加できない方は24時間自宅でネットで勉強することが出来ます。
【育児中の方でも働けます】 2014年4月に法人内保育所を開設致しましたので、お子さんがいらっしゃる方でも安心してお勤めいただけます。 生後6ヶ月から6歳(未就学)まで預けて働くことができます! 【定年退職後も働きやすい職場です】 ※再雇用制度あり・月給制賞与あり ご利用者様に寄り添った看護・介護がしたいという方、明るく元気で、笑顔で対応することができる方、歓迎致します。 ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。
想定年収 : 387.8万円〜
想定月収 : 26.9万円〜
・基本給:214,500円-300,000円 ・住宅手当:7,000円-10,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(4回勤務で48,000円) [その他手当]※該当者に支給 ・調整手当:10,000円 ※夜勤可能な方のみ支給 ・皆勤手当:10,000円
3カ月
・年2回(7月/12月) ※2022年度実績 ※目標管理制度による評価に基づく
あり
・年1回 ・年1.50%-2.00% ※2022年度実績 ※目標管理制度による評価に基づく
[早番] 07:00〜15:40
[日勤] 08:40〜17:20
[夜勤] 16:30〜09:10
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] ・週休2日制 [休暇] ・有給休暇(6ヶ月後より10日付与、最高20日まで) ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など) [年間休日] ・111日(夏季休暇・冬季休暇含む) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
3時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限35,000円/月
[扶養手当]有り 家族手当として支給(規定による)
介護老人保健施設グランファミリアは、奈良県生駒市小明の高台に位置し、1999年の開設以来、地域の皆様のご理解とご協力を得ながら、多くの方々に介護サービスの提供をさせていただいています。また、医療法人社団松下会の一員として同法人の理念に基づき、医療機関とご家庭への橋渡し的役割を担うため、各々の専門職員が協力しながら日々業務を遂行しております。 2006年よりISO9001認証を取り入れ、ご利用者様やそのご家族様の目線にたったより良いサービスを提供させていただけるよう施設職員一同更なる研鑽をさせていただく所存でございます。
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奈良県生駒市小明町1130-111
東生駒駅より徒歩15分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。