最終更新日:2025/3/26

介護老人保健施設グランファミリア

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

病院と同法人の介護老人保健施設で看護師募集
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

[事業所特徴] ・2020年7月に超強化型介護老人保健施設となりました。 ・入所定員数30名 ・施設長が常勤医師の為、安心して日々の看護業務に取り組めます。 ・くもん学習療法を取り入れており、認知症を予防・改善しております。 [勤務特徴] ・ライフワークに合わせて、働き方を選んでいただけます。 ・日勤は17:20までの為、家庭両立しやすい勤務時間です。 ・白庭病院や東生駒病院と同法人の為、福利厚生や待遇も整っております。 [業務内容] ・医師や専門スタッフの指導の下、食事や入浴などの生活訓練や健康管理・機能訓練・レクリエーションなど

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設「グランファミリア」における看護業務および付帯する業務 医師による診察の介助・処置・配薬等が主な業務です。 ・入所サービス ご利用者様の自立と家庭復帰を目標に、医師や専門スタッフの指導の下、食事や入浴などの生活訓練や健康管理・機能訓練・レクリエーションなどのサービスを提供致します。 ・短期入所療養介護・介護予防短期入所療養介護(ショートステイ) 介護者が冠婚葬祭のやむをえない事情・旅行等のために介護ができないときに、利用できるサービスです。

業務内容(変更の範囲)

法人が定める範囲

就業場所(所在地)

奈良県生駒市

小明町1130-111

アクセス

東生駒駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

?患者様やご家族へ明るい対応ができる方 ?多職種連携が取れる方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜15:40
日勤08:40〜17:20
夜勤16:30〜09:10

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・週休2日制 [休暇] ・有給休暇(6ヶ月後より10日付与、最高20日まで) ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など) [年間休日] ・111日(夏季休暇・冬季休暇含む) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,877,500円〜
想定月収269,500円〜
賞与年2回(12月査定期間:4月-9月/7月査定期間:10月-3月) 680,000 円 ? 1,000,000 円(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:214,500円-300,000円 ・住宅手当:7,000円-10,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(4回勤務で48,000円) [その他手当]※該当者に支給 ・調整手当:10,000円 ※夜勤可能な方のみ支給 ・皆勤手当:10,000円

昇給

昇給あり

・年1回 ・年1.50%-2.00% ※2022年度実績 ※目標管理制度による評価に基づく

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円/月

【住宅手当の詳細】 7,000円(被世帯主) 、10,000円(世帯主)

【扶養手当の詳細】 家族手当として支給(規定による)

その他福利厚生

【備考】 ・互助会制度:慶弔見舞金、職員旅行、忘年会 ・制服貸与 ・会員制リゾートホテル:エクシブ/ザグランリゾート(旧ジャンボクラブ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 院内保育園「まつぼっくり」 ※東生駒病院内 ・開園日時:平日7:50-18:20 ・休園日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日-1月3日) ・対象年齢:6ヶ月-6歳 ・定員:10名 【利用料詳細】 ・月極保育料(月10日以上):20,000円/月 ・延長保育:250円/30分 ・一日預かり保育料:2,000円 ・昼食代:270円 ・おやつ代:50円/回(10:00・15:00) ・教材費:1,500円/月 ・その他:自由画帳360円、集金袋50円、かけはしノート:380円

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 無し

【利用料】 10,000円/月 ※水道、光熱費は自己負担

【詳細】 女性専用 各室に独立キッチン、浴室、トイレ、冷暖房が完備したお部屋で快適に過ごしていただけます。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円

通勤手段に関する詳細

東生駒駅より無料送迎バスあり。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ※プリセプター制度有 ・業務外研修 ・勉強会

教育制度の備考

ビデオオンデマンドやeラーニングを取り入れており、勉強会に参加できない方は24時間自宅でネットで勉強することが出来ます。

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その他参考情報

介護老人保健施設グランファミリアで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
15名 ※2021年6月時点
夜勤時
看護師1名、介護士2名

【看護師年齢層】 平均年齢50歳

介護老人保健施設特有の情報

【協力病院】 東生駒病院、白庭病院

【平均介護度】 2.6

【夜勤回数目安】 4回

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

?介護老人保健施設です。 ?介護老人保健施設グランファミリアは、医療法人社団松下会の一員です。 ?入所定員数: 30名。 ?事業内容: 自立と在宅をめざした看護・介護および機能訓練、その他医療ケア、食事・入浴・レクリエーション等の日常生活サービスをご提供します。 ?診療機能: 医療、看護や介護、リハビリテーションをご提供します。 ?多職種協働: 各々の専門職員が協力しながら日々業務を遂行します。 ?関連施設: 白庭病院、東生駒病院、介護老人保健施設、グランファミリア、有料老人ホーム エリクシール、松下内科クリニック。 ?法人理念: 地域の皆様のニーズを大切にいつでも気軽に利用していただける病院を目指しています。

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施設・アクセス情報

所在地

奈良県生駒市

小明町1130-111

最寄駅

生駒駅 / 東生駒駅 / 鳥居前駅

アクセス

東生駒駅より徒歩15分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/26

求人有効期限日

2025/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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