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・期間限定雇用の「お助けナース」求人です。 ・固定給は「月給400,000円」、別途夜勤手当の支給があり高待遇です。 ・夜勤専従での働き方も選択できます!想定月給は「約540,000円」です。(夜勤10.5回/月) ・引越代と赴任旅費合わせて合計100,000円まで法人が負担いたします! ・独身寮完備、月15,000円ととても経済的な家賃で利用が可能です! ・残業時間は月10時間程度と無理なく勤務いただける環境です!
病棟
病院内における看護業務及び付帯業務
午前:申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 午後: 配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様の巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り(日勤-夜勤)
・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会(業務時間内に開催)
教育部署が独立しており、「カルガモ方式」の新人教育の体制を採用しています。 プリセプターと教育担当者(親ガモ)の2名体制で新人教育にあたっています。新人の習熟に合わせ、指導するため、個人のペースで習得していけるので、不安のある方も安心です。中途入職者の方にも、技術指導・電子カルテ操作等の指導を行います。
・中途入職へのフォロー体制について: 教育担当師長と連携し、配属先に必要な技術面についての習熟度を確認します。 不安がある技術や初めての対応になる場合は、研修で学ぶことができ、シミュレーションをしてから実際の業務に入っていただけます。 また、電子カルテについても習熟度に合わせ、数時間-1日かけて指導の時間を設けています。 ・独り立ち時期: 入職時の技術チェックとPC操作説明で時期を設定します。 早い人ならすぐ独り立ちしてもらいますが、それでも相談役はつけるので心配はありません。
・看護師としてレベルアップをしていきたいという方 ・前向きに仕事に取り組むことができる方 ・期間限定で働きたい方
想定月収 : 45.6万円〜
固定給:400,000円 夜勤手当:55,600円(月4回想定)※13,900円/回 <固定給内訳> 基本給:268,800円 地域手当:10,000円 住宅手当:20,000円 看護師手当:5,000円 調整手当:96,200円
ご登録後、お問い合わせください
[日勤] 08:45〜17:15
[夜勤] 17:00〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
・契約の期間:3ヶ月または6ヶ月 ・契約の更新:有 ・契約の更新判断基準:契約期間満了時の人員充足状況、勤務成績により判断 ・契約の更新上限:有 ・契約の通算契約期間の上限: 3年
[休日] 4週8休 ※希望休3日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 公共交通機関:全額支給 車通勤:上限あり(19,500円/月)
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神奈川県厚木市小野759
・小田急線「愛甲石田駅」下車 神奈川中央交通バス 松陰大学行き乗車、「小野橋」下車 ・小田急線「本厚木」駅東口下車 厚木バスセンター9番より神奈川中央交通バス「 森の里」行き乗車、「小野橋」下車 ※日勤の出勤時は愛甲石田駅より職員無料送迎バスあり
その他
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 皮膚科, 眼科, 精神科, 神経内科, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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