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更新日：2024/9/25
・賞与4ヶ月で、住宅手当や扶養手当など諸手当も充実しています。職員の生活をしっかりサポートします。 ・地下鉄東西線「二十四軒駅」から徒歩8分とアクセス良好です。マイカー通勤可・無料駐車場も完備しています。 ・年間休日は123日、残業は月平均6時間とプライベートの時間をしっかり確保できます。 ・日本難病看護学会認定による難病看護師育成など、豊富な教育制度でスペシャリストを目指せます。 ・ひとり一人の患者さんとしっかり向き合い、寄り添った看護ができます。
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
［研修］ ＜院内研修＞ ・看護部教育計画による1-3年目の研修 ・看護部主催の全体研修会、事例、研究発表会 ・病院諮問機関主催の医療安全対策研修会 ＜院外研修＞ ・看護協会 ・北海道神経難病看護研究会 ・その他、多方面の研究会 ［クリニカルラダー］ 有 ［その他］ ・日本難病看護学会認定による難病看護師育成
既卒・新卒問わず、その人に合う、且つ必要な教育を手厚く施します。
［難病看護師］ 3名在籍中 【勉強会】 ※頻度は多くありません。 ※基本的に、時間内です。
・頑張りがしっかり収入で還元される環境で働きたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・じっくり患者さんと向き合い寄り添う看護をしたい方 ・神経難病に興味があり、看護師としての専門性を高めたい方 ・定着率の高い安定した環境で長く働きたい、キャリア5年以上の方
想定年収 : 407.9〜516.1万円
想定月収 : 26.7〜33.4万円
［基本給］205,000円- 272,000円 ［職務手当］12,000円 ［住宅手当］8,000円-15,000円 ［夜勤手当］42,000円（10,500円/回、4回/月試算） ［燃料手当］55,000円-120,000円/年 ［賞与］450,000円‐（4ヶ月分/年） ［該当者のみ別途支給］ 家族手当、保育手当
4カ月
年2回（2022年度実績）
あり
［昇給額］6,700円（昨年度実績） ※院内の規定あり
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:00〜08:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休 ※希望休3日 [休暇] 有給休暇（法定通り） 年末年始休暇6日 [年間休日] 123日 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
6時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限なし） ※夜勤の際にはタクシー代の支給あり
［扶養手当］有り 5,000円
40年以上の歴史がある神経内科の専門病院です。 北海道だけではなく全国において症例発表を行う神経難病府分野では有数の病院です。 慢性疾患なので急性期のようなスピード感や救急車が来るような病院では無いですが、医療安全や感染管理や自己研鑽の場は総合病院に負けない程しっかりしています。 慢性疾患は、入退院を繰り返し患者さんご家族とは何十年ものお付き合いになる為、一人ひとりとじっくり関わる看護ができます。 給与水準も非常に高く、105床に対し看護師の数も60名以上、リハスタッフも40名と非常に充実しており、2022年には新病院に生まれ変わり最新の神経難病看護に関われます。
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北海道札幌市西区二十四軒二条2-4-30
［電車］ ・JR函館本線琴似駅から徒歩15分 ・地下鉄東西線二十四軒駅から徒歩8分 ［バス］ JR北海道バス西32二十四軒2条2丁目バス停下車、徒歩2分
病院
神経内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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