最終更新日:2025/4/7

特別養護老人ホーム 神出シニアコミュニティ

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

有給消化率70%以上/残業少なくアットホームな環境で働ける特別養護老人ホームです!
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

[施設特徴] ・神戸市西区の特別養護老人ホームです。 ・働いている職員も仲良く、アットホームな環境で働けます。 ・オンコールも基本電話対応のみ。 ・寄り添った高齢者看護を希望される方にぴったりの求人です。 [勤務条件] ・最低月給は253,600円からです。 ・年間休日は104日です。 ・勤務時間は7:30-16:30/8:30-17:30/9:15-18:15です。 [家庭/プライベート両立] ・産休・育休に入っている職員もおり、子育ての理解もございます。 ・有休消化率も70%と取得しやすいです。 [教育体制] ・困ったことがありましたら、周りが助けます。 ・助け合いの精神を大切にしております。 [その他特徴] ・稼働率も高く、経営も安定しておりますので、ご安心いただけます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・医療的処置 ・受診付き添い

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市

西区

神出町南368-119

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

高齢者看護をやりたい方。 アットホームな環境で働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 109日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4カ月/年 過去実績 年2回・計4.00ヶ月分

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

入職後慣れるまで、周りが手厚くサポートします。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 神出シニアコミュニティで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
43
日勤時
3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 39歳-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 100名/20名(ショートステイ)

【介護職員人数】 54名

【協力病院】 有り

【平均介護度】 3.9

【定員に対しての入所率】 95%-100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 4名/1名

【オンコールについて】 オンコールは有りますが基本電話対応のみです。 エンゼルケアが必要な場合のみ、出動対応になります。

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

利用者様へのサービスをよりよくしていくため、スタッフで相談し看護の質を高めております。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市

西区

神出町南368-119

最寄駅

西神中央駅 / 緑が丘駅 / 広野ゴルフ場前駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

その他

屋外(敷地内)に喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/4/7

求人有効期限日

2025/7/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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