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・家庭と両立しながら勤務しやすい環境です! 子育て中の看護師も多数在籍、お子様の体調不良時はお互いにカバーしあって、持ちつ持たれつで頑張っています。 ・直行直帰可能(自家用車利用)、制服、訪問グッズ、携帯電話、電子カルテ用のiPadは貸与しています。 ・基本的には土・日休み、日勤常勤の勤務です!(土・日・祝も勤務の場合はお給料増額します) ・オンコール有無、常勤・非常勤など勤務形態について相談できる事があります。 ・丁寧に指導いたします。 月1回全体研修 (食事つき) 、初回訪問・地域連携同行を必ず行っています。 初日オリエンテーション研修、定期面談で不明点は放置しないようにフォローします。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ターミナル患者様が多めのため、交代しつつ看護を行っていただきます。
[1時間訪問(入浴介助)の場合] 9:00 到着(ご自宅に駐車場があればお借りします) ご挨拶後入室 9:05 病状観察 体温、脈、血圧、酸素の値の測定 内服確認 食事水分が摂取できているか等々病状に合わせた観察 9:15 入浴準備 9:20 入浴介助 9:45 入浴後の病状観察 水分摂取の介助 9:55 次回訪問の日程確認(カレンダーに記載等々) 10:00 ご挨拶して退室 [1時間訪問 ※重症者(医師指示による点滴と保清)の場合] 9:00 到着(ご自宅に駐車場があればお借りします) ご挨拶後入室 9:05 病状観察 体温、脈、血圧、酸素の値の測定 内服確認、食事水分が摂取できているか等々病状に合わせた観察 9:15 おむつ交換・おしも洗浄 9:20 点滴準備 9:45 点滴開始・点滴トラブルがないか観察 9:55 次回訪問の日程確認(カレンダーに記載等々) 10:00 ご挨拶して退室
先輩職員が同行して指導します。
月1回全体研修 (食事つき) 、初回訪問・地域連携同行を必ず行っています。 初日オリエンテーション研修、定期面談で不明点は放置しないようにフォローいたします。
コンプライアンスを重視した看護師(作業療法士)のやりがい、社員としての働きがいを最も大事にしています。 会社理念「かえる」に共感して下さり、患者様にも他スタッフの皆様にもあたたかな対応をしたい方、歓迎です! 訪問看護未経験の方も大丈夫ですので、お気軽にお問い合わせください。
想定年収 : 420.0〜500.0万円
想定月収 : 29.0万円〜
基本給:200,000円‐230,000円(病棟経験3年以下は、入職1年目のみ190,000円) 資格手当:30,000円 役割手当:10,000円 [その他手当] 皆勤手当:10,000円(皆勤時) 実績によりオンコール手当:平日2,000円、休日4,000円 正社員登用時に職責手当10,000円、賞与支給(業績による) インセンティブ:30,000円、40,000円、50,000円を実績に応じ支給 ※その他、休日手当(1,000円/件、年始年末は2,000円/件)、深夜手当(3,000円/回)、看取り手当(15,000円/回)など ※土・日訪問やオンコール等行なうことで回数により年収5,000,000円以上も可
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
入社後6ヶ月までの有期雇用
【常勤の場合】 [休日] 基本的に土曜日・日曜日・祝日休み 土・日・祝日に勤務となった場合は、平日に振替休日あり [休暇] 年末年始休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日以上 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 月上限15,000円
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愛知県名古屋市瑞穂区宝田町5丁目5番地 レヂデンス鈴木A202号室
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。