最終更新日:2025/3/17
特別養護老人ホームひまわりの園
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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施設形態 | その他 |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
特別養護老人ホーム、ショートステイにおける看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、服薬管理、経管栄養対応 ・入居者様の処置、生活支援 ・記録業務 ・その他付帯する業務全般
・記録チェック、申し送り ・経管栄養対応 ・入居者様の傷の処置や便処置 ・定期薬のセット ・記録記入 ・受診がある際の付き添い
状況や希望に応じて変更の場合あり
JR田代駅より徒歩約21分(約1.6km)
状況や希望に応じて配置転換の場合あり
1人
皆様からのご応募お待ちしております ・施設勤務にご興味をお持ちの方(施設経験問いません) ・日勤勤務をご希望の方 ・オンコール対応が可能な方
日勤 | 08:30〜17:30 |
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早出 | 08:00〜17:00 |
遅出 | 09:00〜18:00 |
日勤:60分
残業1時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません
【常勤の場合】 [休日] シフト制(月10日前後) 希望休:月2-3日可 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 120日程度(年度により変動があります) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
想定年収 | 2,764,800〜3,756,800円 |
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想定月収 | 178,300〜241,300円 |
賞与 | 有期雇用の場合、支給はございません |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:156,300円-215,300円 ・資格手当:看護師10,000円、准看護師8,000円 ・業務手当:2,000円(試用期間終了後支給) ・待機手当:1,000円/回(月5-6回) ・通勤手当:上限50,000円(給与規程により決定する) ・処遇改善手当:12,000円-14,000円
有期雇用の場合、支給はございません
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限:50,000円/月
【住宅手当の詳細】 法人規定により支給可否・額を決定
【扶養手当の詳細】 法人規定により支給可否・額を決定
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
無し
有期雇用の場合、支給はございません
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
経験豊富な看護師長や先輩スタッフからOJT(業務を行いながら)を基本に指導をいたします。
看護師在籍数 | |
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4名 | |
日勤時 | |
看護師3-4名(介護士30名程) | |
夜勤時 | |
看護師は夜勤無し |
【看護師年齢層】 46-67歳
<理事長の挨拶をご紹介します> 2000年に導入された介護保険制度により、家族介護から社会全体で介護と向き合う時代となりました。1999年に設立した当園ですが、少しずつ地域の方と信頼関係を築くことができたと感じています。私たちが大切にしてきたのは、利用者様やご家族の要望に寄り添うことです。どんな時も利用者様を温かく迎えられる明るい場所であるために、職員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。その一つとして、年間休日120日以上にこだわり、シフトは可能な限り本人の希望を重視。一方、職員一人ひとりのキャリアを後押ししたいと、資格取得支援制度の充実を図っています。その結果、仕事もプライベートも充実できているという職員が多く、地元少年野球チームのお世話をしたり、趣味の楽器を続けたり、思い思いに過ごしています。 また、結婚や出産、介護など、家庭の事情に応じてシフト制の部署と休みが固定されている部署を行き来するなど、長く安心して働き続けられる体制を整えています。超高齢化社会となり、要介護の利用者様はさらに増えることが予測されます。だからこそ、福祉の未来を担う人財育成は必要不可欠なもの。当園でも外国籍職員を受け入れていく予定がある中で、日本ならではの良い習慣、良い暮らしを守り継ぐ将来のリーダー候補を求めたいと考えています。元気で明るく大らかな心を持つ若い人たちの力に期待しています。
弥生が丘駅 / 田代駅 / 鳥栖駅
JR田代駅より徒歩約21分(約1.6km)
その他
その他
あり(屋内禁煙)
2025/3/17
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佐賀県
佐賀市
伊賀屋
佐賀
給与
想定年収:312.8〜480.1万円
想定月収:20.9〜31.7万円
配属先
外来 / 外来勤務ではありますが、1日1件の下肢の整形外科手術があり、手術室経験がある方に当番制で手術介助をお願いしています。