最終更新日:2025/4/28

えびえ記念病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【福島区】各線野田阪神駅より徒歩4分/給与高め/連休取得可能/残業少なめ
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2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・1952年4月に開設された病院で創業84年を迎えた2022年3月に体制を刷新し新たなスタートを切り、急性期病院の後方支援機能を拡充し、安心して患者様をご紹介いただける病院を目指しています。 ・大阪メトロ・千日前線野田阪神駅、阪神野田駅、JR海老江駅の3線より徒歩3分と好立地です。 ・産育休復帰率100%と好実績。 【勤務条件】 ・夏期には特別休暇と公休を繋げて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。 ・看護部全体で時間外をなくそうと取り組んでおられ、プライベートと両立できる環境を目指しています。 【教育体制】 ・eラーニングを組み込んだクリニカルラダー教育を導入。個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度などキャリアアップを応援します。

えびえ記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもえびえ記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府大阪市

福島区

海老江2-1-36

アクセス

大阪メトロ・千日前線野田阪神駅より徒歩3分 JR東西線海老江駅 徒歩3分 阪神本線野田駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・救急/急性期看護を学びたい ・感染管理、認知症看護など知識を深めたい ・じっくり患者様と向き合いたい ・回復期や地域包括ケアで退院支援に関わりたい ・子育てや家庭と両立しながら働きたい

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30
夜勤16:15〜09:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] シフト制 月9日休み ※12月、1月、2月のみ8日の休み [休暇] 年末年始休暇4日間 リフレッシュ休暇5日間 ※リフレッシュ休暇につきましては入職時期により日数が異なります 有給休暇(法定通り:入職6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,548,000〜5,051,250円
想定月収302,500〜351,500円
賞与3.3カ月/年 年2回※2023年度実績のため、変動の可能性があります。

~給与・待遇内訳~ 基本給:203,500円-252,500円 資格手当:30,000円 皆勤手当:5,000円 夜勤手当:16,000円/回※月4回試算(指導がつく夜勤の間は夜勤手当10,000円/回)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 規定有り

【保育手当の詳細】 上限30,000円/月 ※基本未就学児のお子様を扶養に入れており、保育所等に預けておられる場合にのみ支給。保育料・食費が対象。

【扶養手当の詳細】 家族手当:13,000円※規定有

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 30歳まで且つ現住所から通う場合に片道2時間以上掛かる方のみに寮を提供しています。基本的には県外から転居されてくる方向けでございます。

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

車は自己負担で問題無ければ相談可能。車通勤の場合交通費支給はございません。 また自転車通勤についても公式には承認されていません。

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用:上限65歳まで 勤務延長:上限70歳まで 60歳以降はおおよそ10%程度の給与カットになります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

勉強会・委員会は時間内でやっております。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

クリニカルラダー教育を導入。 学研のeラーニングを組み込んでおり、個々の環境に応じて柔軟に学習を進めることが可能です。 定期的な目標面談では、個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。 院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度など、看護部ではキャリアアップを応援できる環境づくりに努めています。

教育制度の備考

金銭面での補助はないですが、病院としてのバックアップはございます。 学生に奨学金制度あり。※条件あるので相談必須。

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その他参考情報

えびえ記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約120名
日勤時
急性期:6-8名、ヘルパー2名 地域包括:11名、ヘルパー2名 回復期:11名、ヘルパー2名
夜勤時
一般:2名、ヘルパー1名 地域包括:2名、ヘルパー1名 回復期:2名、ヘルパー1名

【看護師年齢層】 40.1歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 199床

【介護職員人数】 約25名

【医師人数】 常勤9名、非常勤多数

【電子カルテ】 有り ワイズマン

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般10:1 回復期13:1 地域包括13:1

【救急搬入件数】 1日12件‐13件、月300件‐400件

【病棟や患者層の特徴】 【病床数】 199床(急性期一般67床 / 回復期リハビリテーション49床 / 地域包括ケア83床) 【病棟紹介】 〈回復期リハビリテーション〉 脳血管疾患又は大腿骨頚部骨折等の患者様に対して、残存機能 の向上、寝たきりの防止、患者様に合わせた社会(在宅)復帰 を目標としたリハビリテーションを集中的に行う病棟です。 医師、看護師、リハビリスタッフなどと協力しあい、患者様の一日でも早い社会復帰を目指しております。 〈地域包括ケア病棟〉 急性期治療を終えた患者様や自宅や介護施設からの緊急入院、在宅への復帰支援をしている病棟です。 患者様が在宅復帰できるように連絡・調整をしています。 個人個人が問題意識を持って看護に取り組み、適宜業務改善を行うことで、みんなが働きやすい環境作りを目指しています。

【夜勤回数目安】 平均月4回

【病棟について】 ・1号館 10階:回リハ病棟 9階:回リハ病棟(ナースステーション有) 8階:回リハ病棟 7階:地域包括ケア病棟 6階:地域包括ケア病棟(ナースステーション有) 5階:地域包括ケア病棟 4階:急性期病棟 3階:急性期病棟 2階:急性期病棟(ナースステーション有)※渡り廊下でつながっていてナースステーションは共用。 1階:外来9診、内視鏡室 ※8-10階で回リハ病棟1単位、5-7階で地域包括ケア病棟1単位、2-4階で急性期病棟1単位 ・2号館 9階:リハルーム 8階:特別養護老人ホーム 7階:特別養護老人ホーム 6階:特別養護老人ホーム 5階:特別養護老人ホーム 4階:特別養護老人ホーム 3階:急性期病棟 2階:オペ室2部屋※渡り廊下でつながっている。 1階:救急外来 B1:臨床検査室 ・3号館 5階:管理部門 4階:管理部門 3階:急性期病棟 2階:急性期病棟 1階:リハ室、地域連携室 ※2号館2階+3号館2-3階で急性期病棟1単位

【1日の外来人数】 100名‐150名

【オペについて】 1日2件程度、月30件‐40件(整形8割・その他外科2割)2024年4月から整形Drが2名増えました。

【分娩について】 無

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

「時間外をなくそう」と看護部全体で取り組んでいます。効率的に仕事を終わらせて、家事や子育てとの両立ができる職場環境づくりを目指しています。 また、ライフステージの変化に合わせて部署の異動も可能で、多様な働き方を選択できます。 夏期には特別休暇と公休をつなげて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪市

福島区

海老江2-1-36

最寄駅

海老江駅 / 野田阪神駅 / 野田駅

アクセス

大阪メトロ・千日前線野田阪神駅より徒歩3分 JR東西線海老江駅 徒歩3分 阪神本線野田駅より徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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