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更新日：2024/9/27
※夜勤無し！日勤帯での勤務が可能です。 ※住宅手当・扶養手当もあり福利厚生が充実しています！ ※育児休業の取得率が高い法人です。家庭と仕事のバランスがとりやすい職場です！ ※長期就業者が多く、働きやすい職場環境です！
【特別養護老人ホーム】
特別養護老人ホーム「シティケア長住」における看護業務および付帯する業務全般 ・入居者様の健康管理 ・服薬管理 ・胃ろう、喀痰吸引、点滴などの医療処置 ・急変時の対応 ・入退院時のサポート（添書など） ・看取り、緩和ケア ※オンコール対応（月4-6回）
毎年新卒職員を迎え、1年を通したフォローアップ研修の実施やトレーナー制度の導入等により安心して学べる環境を整えております。また、近年は新卒採用時から当法人で働き続け、指導職、管理職になる職員や在職中に資格を取得し、法人内の様々な職種で活躍している職員も多くいます。また、内部・外部研修等充実した研修制度にて学ぶ機会も多い職場です。
OJT（業務を行いながら）、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
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【採用基準】 シティ・ケアサービスでは「あたり前の生活」の実現をめざしています。高齢になっても、障がいがあっても、誰もが「あたり前の生活」を送れる社会を実現したい。そんな思いで、当法人は生まれました。そんな思いに共感し、共に協力し合い、尊重しあい、自ら考え自立できる人材を当法人では求めています。
想定年収 : 292.7〜440.0万円
想定月収 : 20.8〜31.2万円
基本給:196,000円-298,000円 資格手当:8,000円 オンコール手当:1,000円/回（月4-6回程度）
2.2カ月
年2回 2023年度実績 ※業績による
あり
年1回 1月あたり800円-4,000円（2023年度実績） ※業績による
[日勤] 09:00〜18:00
[早出] 07:30〜16:30
[遅出] 10:30〜19:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 4週8休制のシフト 月9日休み（2月は8日休み） ［休暇］ 有給休暇:法定通り ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 育児休暇 介護休暇 看護休暇 ［年間休日］ 107日
1時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円/月
［扶養手当］有り 配偶者:5,000円 子:10,000円/人
【法人内でキャリアアップが可能】 4つの施設をもち、介護サービス事業及び障がい者就労支援事業を運営しています。法人内には介護職員、看護職員、生活相談員、介護支援専門員、機能訓練指導員、生活支援員、管理栄養士、介護周辺業務員、職業指導員、事務員など専門スタッフが多数在籍しており、多様な事業所、多様な職種を経験でき、キャリアアップすることが可能です。また、違う職種の職員間の交流があり、学べる場が多いのも特長です。 【家庭と仕事の両立ができる職場】 当法人では、育児休業の取得率が高く、復職する職員も多くおり、家庭と仕事のバランスがとりやすい職場です。 【地域共生社会の実現をめざした活動をしている職場】 施設内での活動に限らず、地域のイベントや研修、勉強会に参加する等、地域に根ざした活動をしている職場です。 【心の健康管理体制】 スタッフの皆さまが心身ともに健康で働きやすい職場であることが最良のサービスが提供できる条件です。そのために法人内に衛生委員会を設け、各施設と産業医や内外部機関と連携した「カウンセリング制度」「ストレスチェックの実施」などスタッフのメンタルヘルスに取り組んでいます
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福岡県福岡市南区長住3-7-1
西鉄バス 長住3丁目バス停より徒歩5分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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