セントケア訪問看護ステーション延岡の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもセントケア訪問看護ステーション延岡への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/12
・東証プライム上場企業セントケア・グループの求人です ・日勤のみ（オンコール有）で月給30万円程、年収400万円程と高給与求人です ・小児-高齢者まで幅広い在宅看護を経験できます ・ブランクがあっても大丈夫です！入社後の同行研修などの指導体制は十分に整っています。 ・スタッフの約74％は訪問看護未経験で入社しています！
訪問看護
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・お客様宅を訪問し、症状や障害の観察、相談 ・医師の指示に基づく医療処置 ・認知症や終末期の方の看護 ・介護者様の相談、精神、心理的な看護 ・ターミナルケア ・主治医やケアマネジャー,その他関係者との連絡調整 ・夜間オンコール対応 ・訪問記録及び報告書の作成 ※レセプト業務は管理者が行います ※訪問エリア:延岡市及び近郊 ※社有車あり（AT車）
健康状態の観察 ・血圧,体温,脈拍などのチェック ・病気や障害の状態の観察 ・上記に基づく健康状態の変化を予測した看護 治療継続のための看護 ・医療機器やカテーテル（菅）の管理 ・床ずれや創傷の処置 ・その他主治医の指示による処置 ・お薬についての相談 在宅でのリハビリテーション ・自立支援の為の生活リハビリテーション ・生活環境の整備,福祉用具の利用相談 日常生活の看護 ・食生活,排泄,清潔,睡眠のケア ・生活の中で今できていることを続けるためのケア ・介護予防のアドバイス 認知症看護 ・生活ズリムの調整 ・認知症状への介護の相談,工夫のアドバイス ターミナルケア ・症状緩和 ・心理面の支援 ・ご家族の支援 ・自宅での看取り 主治医やケアマネジャー,その他関係者との連絡調整 ご家族への介護支援
設立当初から教育・研修には力を入れており、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、利用者様とのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
・1ヵ月程度の同行研修 ・独り立ちの時期:通常1ヵ月程度 ・オンコール開始の時期:入職後2ヵ月目から
・基本研修（採用時研修・CPR等） ・定例研修（情報管理・虐待防止研修・認知症研修等） ・専門研修（相談支援研修・認定特定行為研修等） ・マネジメント研修（所長育成研修・管理者研修等）
皆様からのご応募お待ちしております ・訪問看護に興味のある方（訪問看護のご経験問いません！） ・明るく元気な対応ができる方、チャレンジ精神のある方、協調性のある方 ・オンコールのご対応が可能な方
想定年収 : 399.4万円〜
想定月収 : 30.0万円〜
基本給:147,000円 職種手当:103,000円 資格手当:30,000円 固定残業代:20,000円（9時間分）※超過分は別途支給 オンコール手当:平日1,700円（18:00-9:00）、土日祝2,000円（9:00-18:00）・2,200円（18:00-9:00） 土日祝手当:土曜日・祝日1時間100円加算、日曜日1時間200円加算
2.68カ月
年2回（2023年度実績）
あり
年1回（業績・人事考課に応じて） 1月あたり0円-4,000円（2023年度実績）
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［休日］ 週休2日制（シフト制） ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 産前産後休暇 育児休暇 ※育児休業取得実績有無:有り 介護休暇 ［年間休日］ 110日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 67歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限100,000円） ※1kmあたり12円支給
【セントケア・グループにつきまして】 セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から38年。2016年上場した東証プライム市場上場企業で、現在拠点数は北海道から九州まで全国に550ヶ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指しております。また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界トップクラスの営業所数を誇ります。 【20代-50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中】 セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍しています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。 【様々な働き方ができる】 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。 【訪問看護未経験も歓迎】 訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。
\ 転職先のご相談はコチラ /
宮崎県延岡市緑ヶ丘5-11-25
南延岡駅より徒歩9分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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