最終更新日:2025/4/22

くまもと悠心病院

准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

高給与!年間休日118日・とても綺麗な精神科病院での求人です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・とても綺麗な院内と設備で明るい雰囲気の病院です! ・年間休日118日!残業が少なく有給消化率も高いです。 ・産育休後の復帰率が高く、家庭をお持ちの方も多く仕事と両立しやすい環境です。 ・病院から300m以内に提携保育園あります。

くまもと悠心病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもくまもと悠心病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務全般及び付帯業務全般

1日の業務詳細

・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 ・痰吸引、浣腸 ・熱が上がり呼吸が浅くなった時に人工呼吸器を稼働することがあります。 ・入浴介助に関して 機械浴:ストレッチャーで入れてシャワーを入れていただきます。 一般浴:観察のみ転倒しないか確認していただきます。 ・おむつ交換に関して おむつ交換の頻度:24時間で5回(5時、9時30分、13時、16時、0時※都度必要に応じて)  助手の方メインで一緒にやっていただくことが基本です。

業務内容(変更の範囲)

法人の規定による

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

東区

小山町1808-2

アクセス

・豊肥本線「光の森駅」より5km程度 ※車で約10分 ・バス 小山団地入口 徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入職より4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り 精勤手当は試用期間後から支給

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

家庭やプライベートと両立して長く勤務したい看護師さんに是非お勧めです! ワークライフバランスを重視したい方にお勧めです。 また、精神科の経験の有無に関わらず、意欲のある方のご応募お待ちしてます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
管理当直17:00〜09:00

週休2日制 土曜日は診療は半日だが、外来は終日出勤。 日曜日と平日のどこかで休み。

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 平均時間(患者様の状況で多少前後します)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[病棟] 週休2日制(シフト制) [外来] 日曜・祝日固定休み 週休2日制 [休暇] 夏季休暇2日/冬季休暇3日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 118日(年間の土・日・祝の日数)

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,522,000円〜
想定月収175,500円〜
賞与3カ月/年 年2回(経営状況・人事考課による)

~給与・待遇内訳~ 給与内訳詳細 ・基本給与:160,000円  ・職務手当:10,000円 ・管理当直手当:8,000円  ・精勤手当:5,500円(試用期間終了時から対象) ・扶養手当:配偶者10,000円・子1人3,000円(規定に該当した場合) <補足> ・基本給与は、基本一律スタートです ・職務手当は、経験等含め多少上がる場合有り ・2次救急医療が月に1回あり、2-3人ので回すので、2-3ヶ月に1回、管理当直があります。業務内容は電話番で、当直医師もいるので看護師が何かを判断することはないとのこと

昇給

昇給あり

[回数]年1回、経営と人事考課を踏まえ査定 [昇給額]1月あたり1,500円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限10,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]10,000円 [子]1人3,000円 [親]1人3,000円 ※規定に基づき支給

その他福利厚生

【育休制度について】 ・育休制度あり、復帰率100% ・病院として特別な取り組みはありませんが、妊娠が分かった場合、ある程度のところから夜勤免除も可能です。 ・復帰後はお子さんをみていただける方は夜勤、いない方は日勤で相談可能です。家庭の事情に合わせて相談できます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は労働時間により加入の可否を判断

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ※提携している保育園が病院から300m程の距離にございますのでご紹介が可能です。(あいな保育園:https://www.aina-hoikuen.jp/) 病児保育も行ってる保育園になります。 詳細に関してはホームページをご確認ください。その他ご不明点は、お気軽にお問い合わせください。

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳迄(体力・手技面を考慮しその際に判断)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTをメインに先輩職員が1対1でしっかりサポート致します。

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その他参考情報

くまもと悠心病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
37名
夜勤時
一般精神病棟2名/精神療養病棟2名

【看護師年齢層】 20-60代(30-40代が多い)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 約6名前後

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 基本ございません

【病棟や患者層の特徴】 ・一般精神病棟(60床) 統合失調症(約5割)、人格障害、うつ病(少数) 最近は認知症が多くなってきています(約4割)。 認知症の方は歩行器や車いすの方が多いです。 アルコール依存症1名(2024年7月時点) ・精神療養病棟(60床) 一般精神病棟の患者様にて穏やかになられた方が転棟されてくる方や外来から状態が落ち着いている方になります。 ・患者様の年齢層:70-80歳

【病棟について】 病棟数120床 第1病棟:一般精神病棟(60床)2階 第2病棟:精神療養病棟(60床)3階 ・平均在院日数 一般病棟317日前後 療養病棟605日前後 <1階> 受付/会計/薬局/売店/診療室/処置室/面談室/PSW室/相談室/OT室/事務室/検査室/脳波検査室/デイケアセンター/あるぼーれ(別棟) <2階> 病室/スタッフステーション/デイルーム/談話室/食堂/浴室/面会室/相談室 ※2階の一部ユニットには部屋毎にトイレを設置 <3階> 病院/スタッフステーション/談話室/食堂/浴室/OT室/面会室/相談室 【 院内写真 】 http://www.yuusin.jp/sisetsu.html

【1日の外来人数】 40名

施設に関する情報

同法人にて、精神科デイケアや訪問看護もあり、トータル的に患者様をサポートしております。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

心に関する治療と保健はとても幅が広く、奥が深いものです。当院では医師・薬剤師・看護師・精神保健福祉士・臨床心理士・作業療法士・栄養士などさまざまな職種のスタッフが、それぞれの専門知識を活かしたチーム医療を行っています。豊かで広々とした良い環境に恵まれて、入院治療を充実させています。それと並行して、家庭・地域に住みながら行える通院・デイケア・訪問看護などにも力を入れています。また患者様ご本人だけでなく、家族や社会との連携を進めるために、さまざまな支援活動にも努力しております。 入院から社会復帰、また治療から健康増進まで、一貫した幅広い心の健康活動を目指して参ります。これからもよろしくお願いいたします。 理事長より

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

東区

小山町1808-2

最寄駅

光の森駅 / 三里木駅 / 武蔵塚駅

アクセス

・豊肥本線「光の森駅」より5km程度 ※車で約10分 ・バス 小山団地入口 徒歩12分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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