製鉄記念室蘭病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

60分

残業20時間/月

〜詳細〜 オペ室は月20-30時間程

＜病棟＞ ・シフト+指定休（年間104日） ・有給休暇:初年度から年間20日間 ・育児休暇:1年間 ・介護休暇:家族の介護のために1年間を限度として認める ・福祉休暇制度:年休を年間5日間積立（最高50日）　病気、介護時に使用する制度 ＜オペ室・外来＞ ・土日祝休み ・有給休暇:初年度から年間20日間 ・育児休暇:1年間 ・介護休暇:家族の介護のために1年間を限度として認める ・福祉休暇制度:年休を年間5日間積立（最高50日）病気、介護時に使用する制度

年1回 1月あたり4,200円-7,000円（前年度実績）

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ■保育園 [場所]院内 [定員]30名程度 [年齢]0-3歳の誕生日迄（夜間保育は未就学児迄） [時間]24時間 [料金]月額10,000円-20,000円（利用回数による） ※非常勤職員も利用可能

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額20,000円-30,000円

【詳細】 ［場所］病院から徒歩1分（男子寮は少し遠い） ［種別］女子寮、男子寮 ［条件］40歳未満

空き有り

無料

あり(62歳まで)

再雇用制度有り

新人看護職員の育成はPNS体制のもとで「看護部全員で育てる」を合い言葉に取り組んでいます。 新人教育計画 、off-JT（集合研修）での知識習得、OJTによる看護技術の習得 +off-JT（集合研修）で確認 、振り返りと評価をします。

・看護部教育理念 び合い、教え合い、助け合いながらお互いに成長する看護実践教育の継続 ・看護部教育目標 ・チームの一員として期待される役割を認識し、自立しで行動できる看護職を育成する。 ・専門職として主体的に学習を継続し、自己の能力開発ができる看護職を育成する。 ・思いやりを持ち、人格を尊重しながら判断・行動できる看護職を育成する。 ［院内研修］ クリニカルラダー別研修 経年別研修 ［看護研究］ 8病棟でそれぞれ年に1チームずつ発表となります。1チーム5人程度の編成で、発表に向けて半年ほど準備をしていきます。

【病床数】 347床

【介護職員人数】 看護助手65名・介護助手5名

【医師人数】 63名

【電子カルテ】 有り 富士通 オーダリングシステム、看護支援システム

【看護方式】 PNS（看護師2人1組で患者さんを受け持ちます）

【看護基準】 7:1

【病棟について】 ［2病棟］呼吸器内科消化器内科・内科 ［3病棟］産婦人科、小児科 ［4病棟］循環器病棟 ［6病棟］整形外科・泌尿器科・眼科病棟 ［7病棟］消化器科、血液腫瘍内科 ［8病棟］回復期リハビリテーション病棟

【オペについて】 心臓血管外科のオペがメインとなります（整形外科も有り） 「ダ・ヴィンチ」を取り入れて消化器のオペも増えてきています。

【分娩について】 お産件数:380名（前年度事例） 助産師12名ほど在籍

東室蘭駅 / 鷲別駅 / 輪西駅

JR東室蘭駅から徒歩15分 製鉄記念病院前停留所より徒歩1分

病院（総合病院）

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

2025/3/5