最終更新日:2025/3/5

駒木野病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【年間休日120日以上】看護部有給消化率約90%!スーパー救急や急性期・児童精神にも対応する八王子市の精神科専門病院
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年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・スーパー救急や急性期にも対応する精神科病院なので、精神科のスペシャリストを目指している方に最適な環境です。 ・各線『高尾駅』から徒歩圏内&職員送迎バス有り!八王子駅からのアクセスも良く、マイカー派は車通勤も可能です。 ・年間休日120日以上で有給消化率も90%以上と高水準!プライベートを大切にしながら働くことができる環境です。 ・人間関係が良好!結婚退職をした職員の出戻り率が高く、ライフステージの変化があっても長くお勤めできる環境です。 ・精神科が徹底的に学べる環境!東京都の看護師復職支援の指定病院にも評価され、教育体制が充実している職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都八王子市

裏高尾町273

アクセス

[電車] 各線『高尾駅』から徒歩15分 [車] ・各線『高尾駅』から約15分 ・JR線『八王子駅』から約22分 [路線バス(京王バス)] ・各線高尾駅北口 高01系統『小仏』行き『病院前』下車、徒歩すぐ(所要時間約5分) [送迎バス] 各線『高尾駅』から職員送迎バス有り

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事に対して責任とプライドを持ち、誠実な心を持って業務に取り組める方 ・柔軟性を持って業務に取り組み、協調性を大切にしてチーム医療に貢献できる方 ・患者様やスタッフの言葉に耳を傾け、共感する姿勢を持って相手に配慮できる方 ・精神科領域のスペシャリストを目指して勉強されている方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜16:30
夜勤16:00〜09:00

[シフトについて]病棟により早番・遅番勤務有り

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 完全週休2日制 [休暇] 有給休暇(入職3ケ月後10日付与/法定どおり) 夏季休暇3日 年末年始休暇6日 育児休業 ※育児休業の取得実績有り [年間休日] 125日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,506,800〜5,401,040円
想定月収282,000〜337,200円
賞与4.2カ月/年 基本給×4.2ヶ月分+一律14万円(夏・冬合計)(※23年度実績) ※初年度賞与査定あり。また、実績により変動あり。 [回数]3回/年(2回+一律支給の計3回) [支給月]7月、12月、その他

~給与・待遇内訳~ [基本給](専門卒)234,000円-274,000円 (大卒)249,000円-289,200円 [夜勤手当] 12,000円/回 (※上記月給は夜勤手当4回分を含む) [賞与] 基本給×4.2ヶ月分+一律14万円(夏・冬合計)(※23年度実績) ※初年度賞与査定あり。また、実績により変動あり。 【補足】 ・賞与について:初年度査定あり。実績により変動あり。 ・別途、ベースアップ手当有り。 (上記想定月給・想定年収には含まれていません)

昇給

昇給あり

[回数]1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当転居費用の負担

【保育手当の詳細】 ※詳細は面接時に確認ください

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 [家賃]43,000円 [補足] ・法人による一部家賃補助有り ・敷金・礼金・契約は不要

【詳細】 [場所]各線『高尾駅』南口から徒歩約3分(八王子市東浅川町548-1『ドエルクラ』) [間取り]ワンルーム(約6畳) [設備]ユニットバス・エアコン付 [備考]築20年

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

[駐車場場所]3ヶ所有り(病院から徒歩5分)

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 東京都の看護師復職支援の指定病院の評価もいただいているため、サポート体制が整っています。 中途入職者にはプリセプターではなく教育担当者を2名付けますが、中途入職者も新卒者同様に病棟全体でフォローにあたります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修]新人研修(グループワーク) [その他補足] ・教育体制 教育システムを1年目‐3年目、4年目以降で『ファースト』、『セカンド・サード』と細分化し、学びを深めたい方のために、より専門的な教育が受けやすいようなプログラムを構築しています。 新卒者・中途入職を問わず一人ひとりのキャリアビジョンや意見を大切にし、向き合いながら丁寧にサポートしていきます。 固定チームナーシング制など教育環境が充実していた点が、精神科という専門分野を極める上では最適な環境です。 アルコール専門病棟や精神科急性期初の個室導入など、先進的な取り組みも行っております。 新卒者にはプリセプターを付けますが、プリセプターにこだわらず病棟全体で新卒者のフォローにあたり、迅速かつ的確なサポートが行き届くようにしております。 中途入職者にはプリセプターではなく教育担当者を2名付けますが、中途入職者も新卒者同様に病棟全体でフォローにあたります。 また、当院は新卒採用を積極的に行っており、教育ノウハウを豊富に有し、教育に関する充実度が高い環境です。

教育制度の備考

[リソースナースが在籍] リソースナースとは、専門分野の知識・技術を活用して、看護師や医療従事者を支援する看護師のことです。 当院は看護部にリソースナースセンタ...

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その他参考情報

駒木野病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
220名 ※2024年9月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]36.5歳 ※2024年9月時点

【ママ・パパナース】 [産後休暇の取得実績]有り [育児休業の取得実績]有り [男性の育児休業の取得実績]有り(2ヶ月‐最長1年まで取得実績有り) ※すべて2024年9月時点

病院特有の情報

【病床数】 447床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシンング+継続受け持ち制

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 1,000名/年 ※2023年度実績

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <精神一般病棟> 一般病棟ですが、症状が慢性化されている方が入院しています。 他の病棟と比べると妄想や暴言が多い方が多めです。 精神科救急病棟から転棟され1年以上入院される方もいらっしゃいます。 平均在日数は210日です。 <精神科救急病棟> 集中的な治療が必要な患者様を受け入れ、短期の入院治療を行います。 A2病棟とC3病棟が精神科救急病棟で、若い方が多く入院されています。 平均在院日数は60日ですが、稀に全体の1%の確率で精神一般病棟へ転棟される方がいます。 <精神科急性期病棟> 精神科急性期の治療から回復期のリハビリテーションまで幅広く対応しています。 <児童精神科病棟> 医療的な支援が必要な中学生以下のお子さんの治療や療養にあたっています。 児童精神科専門医を中心に多彩なプログラムを通して子どもたちの回復や成長を見守ります。 【病院の特徴】 精神科という分野において、先進的な取り組みが強みです。 病棟全体での患者様の主な疾患は、統合失調症が50%以下で、感情障害(うつ病・発達障害・ADHD・境界性人格障害)等が多いです。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【フロアマップ】 [A棟] B1階/中央材料室・リネン室 1階/検査部門・ギャラリー・ホール 2階/A2病棟(精神科救急病棟:全個室) 3階/A3病棟(精神一般病棟:高齢期) 4階/A4病棟(児童精神科病棟) 5階/A5病棟(精神科急性期病棟) [B棟] 1階/アルコール外来 2階/B2病棟(精神一般病棟) [C棟] 1階/総合受付・精神科外来 2階/C2病棟(精神一般病棟:高齢期) 3階/C3病棟(精神科救急病棟:全個室) [D棟] 1階/デイケア 2階/体育館 [E棟] 2階/E2病棟(精神一般病棟) 3階/E3病棟(精神一般病棟 ※2フロア) 4階/E3病棟(精神一般病棟 ※2フロア)

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施設・アクセス情報

最寄駅

高尾山口駅 / 高尾駅

アクセス

[電車] 各線『高尾駅』から徒歩15分 [車] ・各線『高尾駅』から約15分 ・JR線『八王子駅』から約22分 [路線バス(京王バス)] ・各線高尾駅北口 高01系統『小仏』行き『病院前』下車、徒歩すぐ(所要時間約5分) [送迎バス] 各線『高尾駅』から職員送迎バス有り

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/5

求人有効期限日

2025/6/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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3年連続看護師転職No.1
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駒木野病院のキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第一事業部
心がけていること
私がキャリアパートナーとして心がけていることは2点ございます。 1点目は、看護師様にご納得いただいた上でご案内・ご紹介を進めていくことです。 新たな一歩を踏み出すことは、とても勇気の要ることだと思い...

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