特別養護老人ホーム ル・ソレイユの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム ル・ソレイユへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
特別養護老人ホーム ル・ソレイユの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム ル・ソレイユへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・マンツーマン指導のため未経験者でも応募可能 ・働き方改革関連認定企業(えひめ子育て応援企業) ・看護部という部門は作っておらず利用者様に寄り添い、介護士さんと協働出来る方にぴったりな環境 ・排泄支援(おむつ0)に力をいれています ・介護ロボットを導入しノーリフティングケアや入浴用リフト対応 ・病院とは違い看取りをする際には「その人らしく」を大切にしております ・ご家族と相談し無理な延命治療はせず、ゆっくりとした中でケアを心掛けております ・短時間パートや副業希望の方も相談可能です
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 完全ユニット型の特別養護老人ホーム・在宅複合型施設です。 自立支援介護を中心に、認知症高齢者に尊厳のある生活を送って頂けるようケアを提供しています。 ・利用者様の服薬管理 ・食事、入浴、排泄の介助など、日常生活支援全般 ・お散歩、レクレーションのお手伝いなど
決まった制度があるわけではなく、都度先輩職員が指導いたします
業務になれる期間はベテランスタッフを中心にサポートします。
・ご利用者様の人生の最期に立ち会えることに誇りを感じ働ける方 ・施設理念:“個”で創る 陽だまりの家庭 に共感できる方 ・ミッション:"時代"とケアを創る/ビジョン:明日の介護の普通を超えていく を目指せる方 次期を見据えてICTや社会情勢に応じた介護環境の変化にも対応できるクリエイティブで、柔軟性のある職場です。
想定年収 : 269.0〜490.0万円
想定月収 : 19.5〜35.0万円
・基本給:180,000円-320,000円(実務経験者は基本給に経験加算が付きます) ・資格手当:5,000円-10,000円 ・職務手当:10,000円-20,000円
あり
1,000円-4,200円/月(2023年度実績・人事考課を実施)
[早番1] 06:00〜15:00
[早番2] 07:00〜16:00
[遅番3] 10:00〜19:00
[遅番4] 11:00〜20:00
[遅番5] 15:00〜24:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制 希望休:2日 [休暇] 有給休暇:法定通り 育児休業、介護休業:取得実績あり 看護休業:取得実績なし ※時間休・半休申請可能 [年間休日] 107日
5時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 上限21,000円
[扶養手当]有り 2,000円より
病院とは違って「その人らしく」をテーマにゆっくりと旅立つお看取りを大切にしています。家族と相談しながら無理な延命はせず旅立つサポートを実施します。看取り件数は月1名程度で、ご家族から感謝の言葉をいただくことが現場のやりがいになるそうです。
\ 転職先のご相談はコチラ /
愛媛県西条市丹原町今井457-1
壬生川駅から車で15分 http://www.le-soleil.or.jp/access.html
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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