最終更新日:2025/4/21

楓庵訪問看護・リハビリステーション サテライト宝塚

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

清荒神駅より徒歩8分/土日休み/9時始業/残業少なめ/ワークライフバランスが叶う/訪問看護でスキルアップ
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・西宮に本部を置き、宝塚と伊丹にサテライトを置いて各事業所が連携しながら地域の方々のサポートをしています。 ・療法士も在籍しており、リハビリから看取りのケアまで幅広く対応しております。 ・子育て中のスタッフも多く、子育てへの理解がございます。 ・スタッフの定着率が高く、一緒に情報共有しながら成長できる環境です。 ・リハビリから看取りまで対応 【勤務条件】 ・日勤 09:00-18:00 ・オンコールあり(出動はほぼございません。) ・固定休:土曜日・日曜日 ・勤続年数評価制度:勤続4年目と8年目に基本給10,000円増額。賞与も対象 【教育体制】 ・入職後、各利用者ごとに1.2回は同行して不安なく看護業務を行って頂けるようにしております。 ・新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーションサテライト

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

一日の訪問件数は5件程度となり、車で訪問するため体力的な不安はないのでご安心ください。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

兵庫県宝塚市

旭町2-8-8 パル旭102号

アクセス

阪急清荒神駅より徒歩約8分

就業場所(変更の範囲)

当社事業所内

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・人と関わることが好きで、その方のために研鑽を惜しまない方 ・チームワークに合わせて行動できる方 ・訪問看護に興味がある方 ・地域医療に貢献したい方 ・リハビリ、看取りに関心のある方 ・子育てと両立したい方 ・チームワークを大切にできる方 地域の方々の生活や尊厳を真摯に考えることができる仲間を募集しています。 元気なスタッフが皆さまのお越しをお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業4時間/月

〜詳細〜 一般職:2-4時間程度 管理者:20時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 土曜日・日曜日 ※希望休は基本的に通ります [休暇] 年末年始休暇:4日 夏季休暇:2日 有給休暇:法定通り(1時間単位で取得可能) 慶弔休暇 [年間休日] 110日 [実績] 育児休業取得 有 介護休業取得: 無し 看護休暇取得: 無し

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,700,000〜5,400,000円
賞与2カ月/年 年2回(前年度実績のため変動有)

~給与・待遇内訳~ [年収内訳] 4,000,000円‐4,200,000円 インセンティブ:300,000円‐500,000円 オンコール手当:200,000円‐300,000円 訪問手当:200,000円‐400,000円

昇給

昇給あり

年1回・開設以来、毎年月額基本給2,000円/月(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月 通勤距離が2km以上の場合

その他福利厚生

【その他(常勤の場合)】 ・勤続年数評価制度:勤続4年目と8年目に基本給10,000円増額。賞与も対象。 ・専門職実働年数評価制度:入職前の4年以上-10年以上(上限)の各実働年数に応じて、2,000円-14,000円/月を職務手当に足して支給。賞与も対象。 ・研修参加費:年額30,000円まで支給。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

随時確認必要

退職金

有り

勤続1年以上より退職金共済に会社負担で加入

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後、各利用者ごとに1-2回は同行して不安なく看護業務を行って頂けるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

介護や福祉の研修会等に参加される場合、参加費用の補助制度あり(研修参加費:年額30,000円まで支給)。 前向きに頑張りたいと思う方をサポートできる環境です。

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その他参考情報

楓庵訪問看護・リハビリステーション サテライト宝塚で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
3名2名
日勤時
4名‐6名

【看護師年齢層】 40代が8割、30代が1割、50代が1割

【ママ・パパナース】 在籍:有

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPad

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:6‐7回/月 出動時の移動方法:自家用車または公用車 出動回数:事業所全体で月1回程度 ※出動した翌日は体調確認し、翌日有給休暇で代行調整可能

【独り立ちの時期】 個人によりますが基本2週間程度

施設に関する情報

・対応する疾患や手技 中枢神経疾患、高次脳機能障害、整形疾患、心疾患、呼吸器疾患、癌末期や寝たきりなどのターミナルケア、特定疾患(パーキンソン病、ALSなど)、廃用症候群、認知症、精神疾患、小児疾患?方へ?日常生活?介護ケアならびに医療行為

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・当社では女性のみならず男性社員も育休を2週間取得しました。 今後も職員の働きやすさを追求し負荷軽減とワークライフバランスを保てるようにしていきます。 ・入職後、各利用者ごとに1.2回は同行して不安なく看護業務を行って頂けるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。 ・1日の訪問は5件程度です。 ・オンコールは月4.5回。またその際の出動もほぼありません。 ・看護師とリハビリ職が出演している動画はこちら↓ 当社のイメージが伝われば幸いです。候補者の方にもぜひご覧頂けたら嬉しいです。 https://works.fragor.jp/videos/AzBeNl3r/public_view?index=1

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県宝塚市

旭町2-8-8 パル旭102号

最寄駅

清荒神駅 / 売布神社駅 / 宝塚南口駅

アクセス

阪急清荒神駅より徒歩約8分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/21

求人有効期限日

2025/7/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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