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【事業所特徴】 ・西宮に本部を置き、宝塚と伊丹にサテライトを置いて各事業所が連携しながら地域の方々のサポートをしています。 ・療法士も在籍しており、リハビリから看取りのケアまで幅広く対応しております。 ・子育て中のスタッフも多く、子育てへの理解がございます。 ・スタッフの定着率が高く、一緒に情報共有しながら成長できる環境です。 【勤務条件】 ・日勤 09:00-18:00 ・オンコールあり(出動はほぼございません。) ・固定休:土曜日・日曜日 ・勤続年数評価制度:勤続4年目と8年目に基本給10,000円増額。賞与も対象 【教育体制】 入職後、各利用者ごとに1.2回は同行して不安なく看護業務を行って頂けるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
一日の訪問件数は5件程度。 車で訪問するため体力的な不安はないのでご安心ください。
研修参加費:年30,000円まで支給します
入職後、各利用者ごとに1-2回は同行して不安なく看護業務を行って頂けるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。
人と関わることが好きで、その方のために研鑽を惜しまない方 チームワークに合わせて行動できる方
想定年収 : 588.0万円〜
想定月収 : 37.0万円〜
※オンコール手当と土日/緊急訪問手当含む。2023年度の支給実績:合計650,000円 さらに売上目標を達成すると【インセンティブの支給】あり そしてさらに別途、勤続年数評価制度があります 勤続4年 基本給10,000円/月昇給 ※管理職5名のうち、4名がこの基準を満たしています。 勤続8年 基本給10,000円/月昇給 ※管理職5名のうち、1名がこの基準を満たしています。
2カ月
年2回 ※2023年度実績のため変動有
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[休日] 固定休:土曜日・日曜日 ※希望休は基本的に通ります [休暇] 年末年始休暇:4日 夏季休暇:2日 有給休暇:法定通り(1時間単位で取得可能) 慶弔休暇 [年間休日] 110日
30%以下程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 上限20,000円/月 ※通勤距離が2km以上の場合
・当社では女性のみならず男性社員も育休を2週間取得しました。 今後も職員の働きやすさを追求し負荷軽減とワークライフバランスを保てるようにしていきます。 ・入職後、各利用者ごとに1.2回は同行して不安なく看護業務を行って頂けるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。 ・1日の訪問は5件程度です。 ・オンコールは月4.5回。またその際の出動もほぼありません。 ・看護師とリハビリ職が出演している動画はこちら↓ 当社のイメージが伝われば幸いです。候補者の方にもぜひご覧頂けたら嬉しいです。 https://works.fragor.jp/videos/AzBeNl3r/public_view?index=1
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兵庫県伊丹市平松町1丁目1-5
阪急伊丹駅・新伊丹駅より徒歩約7分 JR伊丹駅より徒歩約11分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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