最終更新日:2024/11/22
楓庵訪問看護・リハビリステーションサテライト伊丹
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
一日の訪問件数は5件程度。 車で訪問するため体力的な不安はないのでご安心ください。
変更無し
阪急伊丹駅・新伊丹駅より徒歩約7分 JR伊丹駅より徒歩約11分
当社事業所内
1人
・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方 ・人と関わることが好きな方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方
日勤 | 09:00〜18:00 |
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日勤:60分
残業無し
〜詳細〜 2-4時間 管理者は20時間程度
[休日] 固定休:土曜日・日曜日 ※希望休は基本的に通ります [休暇] 年末年始休暇:4日 夏季休暇:2日 有給休暇:法定通り(1時間単位で取得可能) 慶弔休暇 [年間休日] 110日
想定年収 | 4,700,000〜5,400,000円 |
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賞与 | 2カ月/年 年2回 ※2023年度実績のため変動有 |
~給与・待遇内訳~ [年収内訳] 4,000,000円‐4,200,000円 インセンティブ:300,000円‐500,000円 オンコール手当:200,000円‐300,000円 訪問手当:200,000円‐400,000円
年1回
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月 ※通勤距離が2km以上の場合
【その他】 ・制服貸与 ・勤続年数評価制度:勤続4年目と8年目に基本給10,000円増額。賞与も対象。 ・専門職実働年数評価制度:入職前の4年以上-10年以上(上限)の各実働年数に応じて、2,000円-14,000円/月を職務手当に足して支給。賞与も対象。 ・研修参加費:年30,000円まで支給
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り(条件有り)
無料(会社負担)
駐車場については随時確認が必要です
有り
勤続1年以上より退職金共済に会社負担で加入
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
入職後、各利用者ごとに1-2回は同行して不安なく看護業務を行って頂けるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。
研修参加費:年30,000円まで支給します
看護師在籍数 | |
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3名 |
【看護師年齢層】 平均40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 所有回数:月4‐5回 出動時の移動方法:自家用車または公用車 出動回数:事業所全体で月1回程度 ※出動した翌日は体調を確認し、翌日有給休暇で代行調整が可能です。
【独り立ちの時期】 個人の習熟度によりますが、基本2週間が目途となります。
<対応する疾患や手技> 中枢神経疾患、高次脳機能障害、整形疾患、心疾患、呼吸器疾患、癌末期や寝たきりなどのターミナルケア、特定疾患(パーキンソン病、ALSなど)、廃用症候群、認知症、精神疾患、小児疾患?方へ?日常生活?介護ケアならびに医療行為
・当社では女性のみならず男性社員も育休を2週間取得しました。 今後も職員の働きやすさを追求し負荷軽減とワークライフバランスを保てるようにしていきます。 ・入職後、各利用者ごとに1.2回は同行して不安なく看護業務を行って頂けるようにしております。 その後も新しい利用者さんに対して不安があれば適宜同行しています。 ・1日の訪問は5件程度です。 ・オンコールは月4.5回。またその際の出動もほぼありません。 ・看護師とリハビリ職が出演している動画はこちら↓ 当社のイメージが伝われば幸いです。候補者の方にもぜひご覧頂けたら嬉しいです。 https://works.fragor.jp/videos/AzBeNl3r/public_view?index=1
新伊丹駅 / 伊丹駅 / 伊丹駅
阪急伊丹駅・新伊丹駅より徒歩約7分 JR伊丹駅より徒歩約11分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2024/11/22
2025/2/20
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