最終更新日:2024/10/3

京浜総合病院

管理職 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

2023年12月に新病院へ移転し、温かみのあるフロアで患者様に今後も寄り添う看護を提供し続けます
3交替
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2023年12月の移転を機に、周辺の医療圏に不足していた療養病床を新設します。 ・移転を機に電子カルテへの移行し業務効率も上がります。またナースステーションも中央に位置し動線の確保もばっちりです。 ・今後研修や勉強会を積極的に実践していき、教育面をさらに強化していく予定です。 ・20代の看護師さんも働いていますが、子育て中の看護師の在籍が多く40代-50代の方も多くいます。 ・産育休からの復帰率も高く、院内保育室もあるため女性が安心して長く働ける環境が整っています。 ・「武蔵新城」駅より徒歩3分で、非常にアクセスが良く、近くには商店街もあり帰りの買い物にも便利です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 療養病棟師長

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市

中原区

新城1-2-2

アクセス

[電車]JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・寄り添う看護、個別性のある看護を大切にしたい方 ・前向きな考え方や明るい対応ができる方 ・子育てと病院勤務を両立させたい方 ・慢性期看護に興味のある方、挑戦してみたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

お休みの固定も相談可能です。土日祝休みも応相談

残業めやす

残業月10時間未満

残業20時間/月

〜詳細〜 近隣には大きい病院があり、救急搬送は他と比べると少ないことから、一般病棟でも残業は月20時間程度で抑えられています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

シフトによる4週8休制+創立記念日(8月8日) 特別休暇(慶弔休暇等):あり 有給休暇:あり(初年度10日支給、最高20日まで) 年末年始は交代勤務 年間休日115日程度

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,000,000円〜
賞与2.6カ月/年 年2回(前年度実績)

昇給

昇給あり

[頻度]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]全額支給

【住宅手当の詳細】 [支給額] 全員一律3,000円支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [利用料] 130円/時 上限25,000円 ※パートの方も利用していただけます。

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

自転車可

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

チームで支援していく体制を整えています。 プリセプターは相談しやすく、悩みや不安に寄り添い、必要に応じてアドバイスをする立場として設け、基本的にはチームが一丸と...

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その他参考情報

京浜総合病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
2-3名

病院特有の情報

【病床数】 140床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【病棟について】 4階急性期病棟(整形外科・眼科):22床 5階急性期病棟(内科):34床 6階療養病棟:44床 7階療養病棟:40床

【1日の外来人数】 250名/日

【分娩について】 正常分娩189件(2019年度実績)

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

【看護部について】 温かく包み込むようなお人柄の看護部長が統制する看護部では新病院の開院に向けて、前年より教育面に少しずつに力を入れてきました。看護部の理念である「その人らしさに寄り添い、信頼される看護を実践します。」という文章は、各病棟の師長・主任と何度もミーティングを重ね、作られたとのことです。 活躍する年代層として現在は40-50代が多くなっていますが、今後20-30代の方々も積極的に採用を行い、幅広い年代層のスタッフが活躍し成長できる病院にしていきたいとお考えです。 部署ごとの紹介文も看護部のHPに記載がございますのでぜひご覧くださいませ。 【子育て支援体制について】 ・時短制度:後ろ1時間の時短が可能です。 ・時短可能年数:お子さんが満3歳になるまで利用可能です。 ・夜勤入り時期:ご相談に乗ります。殆どの方は夜勤に月数回から入ってもらっています。夜勤無しの場合は基本給と賞与が変わります。 ・急な発熱時:子育て中の看護師も多いのでお互い様精神で休んでいただき、カバーしあっています。 ・連休取得:3連休も取得可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市

中原区

新城1-2-2

最寄駅

武蔵新城駅 / 武蔵中原駅 / 高津駅

アクセス

[電車]JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩3分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/10/3

求人有効期限日

2025/1/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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