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神奈川県
秦野市
湘南老人ホーム　介護老人福祉施設
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2025/2/27

湘南老人ホーム　介護老人福祉施設
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

【入職時有休付与/車通勤可能/認知症を学びたい方に】「社会福祉法人?神奈川県社会福祉事業団」が運営する高齢者福祉施設での看護師募集です。

年間休日120日以上

退職金あり

車通勤可

寮or住宅手当あり

昇給あり

・有休は入職時に付与されるので、急なお休みでも安心です。・働きやすい職場環境づくりを大切にしているため、利用者様に対してスタッフを多めに配置するよう心がけています。・給与は社会人経験を加算！未経験の方でも経験加算が付きます。・福利厚生の整っている法人です！住宅手当も最大35,000円支給があります（規定有り）。育児休業制度の取得実績95%以上と、ライフイベントに合わせて長期就業が可能な法人です。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・ご利用者の健康管理・薬の管理・配薬準備・医師・医療機関との連絡調整・医師の指示に基づく医療行為・褥瘡・皮膚疾患等の医療行為・感染症予防の対策　など

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県秦野市

下大槻1169-2

アクセス

小田急線「秦野駅」から車で約10分 ?・「秦野駅」より神奈中バスにて遠藤原経由・神奈川大学校舎前行乗車。湘南老人ホーム前下車1分 ?・「秦野駅」より神奈中バスにて土屋橋経由・神奈川大学校舎前行、又は、平塚駅北口行乗車。南平橋下車徒歩10分。 ?・JR「平塚駅」より神奈中バスにて秦野駅行下車。南平橋下車徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月‐6ヶ月　労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域に根差した看護を提供したい方・多職種と一緒にチームでケアを行ってくれる方・福利厚生の整った環境で長期的な目線で就業先をお探しの方・高齢者看護、施設看護の経験がある方、歓迎です。常勤/非常勤や勤務時間など、働き方に迷われている方、まずは一度ご相談下さい。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】［休日］週休2日制土曜日・日曜日含む勤務割り振りによる［休暇］特別休暇：夏季休暇3日・慶弔休暇等有給休暇：4月入職時10日付与、勤続年数により最高年間20日付与［年間休日］ 114日【非常勤の場合】勤務日以外はすべて休日とする

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,507,080円〜
想定月収	297,515〜305,810円
賞与	3.8カ月/年年2回、前年度実績（正社員登用後）

～給与・待遇内訳～ ※資格手当含む ※上記金額を基準に、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

昇給

昇給あり

年1回　4月

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

転居費用の負担

【通勤手当の詳細】上限なし

【住宅手当の詳細】上限35,000円/月（規定あり）

【転居費用負担の詳細】居住移転経費補助制度（最大10万円）等、手厚い制度で新生活をサポートします。

その他福利厚生

・時間外手当・オンコール手当・資格取得支援制度・家族手当（配偶者：7,000円?子：7,000千円）・マイカー通勤可・駐車場完備

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場ありマイカー通勤の方の通勤手当はキロ数に応じてガソリン　代を支給します。（当社規定による）

通勤手段に関する詳細

無料駐車場あり

退職金

有り

勤続1年

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他参考情報

湘南老人ホーム　介護老人福祉施設で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
9名（常勤2名、非常勤4名、派遣3名）
常勤	非常勤
2名	6名
日勤時
4-5名
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 40代が多い

【ママ・パパナース】在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 162名ショート9床

【介護職員人数】 70名

【協力病院】有り

【平均介護度】 4.0

【定員に対しての入所率】 100％

【経管栄養／インスリン使用者数】 10名前後

【オンコールについて】オンコール体制あり（夜間施設に行っての実働なし）

【入浴介助】着脱時のみ

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

こんな魅力があります！

【充実した福利厚生】職員の豊かな暮らしの為に、働く環境の整備に力を注いでいます。 [新生活をサポート] 借上げ宿舎（※施設により異なります）や住居手当だけでなく、居住移転経費補助制度（最大10万円）等、手厚い制度で新生活をサポートします。 [有給付与は入職時] 初回の有給休暇は、入職後6ヶ月目から取得できるのが一般的ですが、当法人では急な用事にも対応できるよう入職と同時に10日の有給休暇を付与します。（※10月1日以降の中途採用者は付与日数が異なります） [「育児休業制度」を推奨] なんと取得実績は100％！！復職後はお子様の急な病気や行事参加等でお休みがとれるよう「有給休暇」を活用頂いております。