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【訪問看護のお仕事。医療法人ならではの連携体制で充実した対応が可能です】 通院や外出が困難な方のご自宅を訪問し、いつもの生活環境の中で療養生活のお世話や診療の補助など、患者様個々に応じたケアを行っていただきます。 在宅看護に興味がある方、ターミナルケアに関心のある方、相手に合わせた対応ができる方は歓迎します。藤本病院との連携はもちろんのこと、地域のクリニックさんとも深く連携が図れます。 【性別・年齢は一切不問/幅広い年齢のスタッフがイキイキと活躍しています】 向上心を持って仕事に取り組んでくださる方なら、性別や年齢は一切問いません。経験の浅い方でも、ベテランスタッフが1から丁寧に指導するので、安心して挑戦していただけます。医療法人を母体とする施設ならではの安定した環境と連携の強さが魅力のひとつ!明るく気持ちの良いスタッフたちと一緒に、自分らしくノビノビと活躍してください。
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訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 [医師の指示による看護] ・床ずれなどの処置 ・留置カルーテル(導尿や栄養剤注入の為の管)の管理 [日常生活の看護と指導] ・入浴・清拭・洗髪など身体の清潔の援助と指導 ・排泄などの援助と指導 [ターミナルケア] ・ターミナルケア(終末期看護)及びご家族の精神的支援 [健康状態の観察] ・体温・血圧・脈拍・呼吸の観察 ・病状の観察、日常生活動作の観察
ケアプランから訪問看護まで、1つのチームを組んで活躍できる好環境。スキルアップも目指せます。 それぞれの施設のスタッフと、しっかり連携を取りながら仕事を進めていくことができる好環境。介護のプロチームの一員として取り組むことが可能です。また、情報共有の場として、様々なケア事例を学ぶ機会も多数ご用意。これからスキルを磨きたい、そんな方にも、まさにピッタリな環境なんですよ。
・ブランクある方でも安心できるサポートがあるステーションです。 ・中途入職者への研修も充実 ・長く働ける環境です。 【みんなが揃えばいつでもにぎやか!笑顔で溢れるアットホームな職場が、あなたの活躍の舞台】 オフィスである施設に帰れば、仲間達が笑顔でお出迎え。今日あったこと、プライベートの話などで盛り上がりながらのお喋りも楽しい環境です。中にはベテランの看護師も在籍中。仕事で困ったことの相談はもちろん、人生経験豊富な先輩たちからは、様々な知恵やアドバイスをもらえます。しっかりスキルも磨ける環境でお待ちしています。
想定年収 : 392.6〜537.4万円
想定月収 : 28.0〜38.5万円
・基本給:195,000円-260,000円 ・調整手当:15,000円-55,000円 ・職務手当:30,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・外勤手当:30,000円
2.9カ月
[回数] 年2回
あり
[回数] 年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 45分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 基本的に土曜日、日曜日 ※出勤になる場合もあります。 [休暇] 有給休暇:法定通り 慶弔休暇・特別休暇 [年間休日]113日
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給 合理的かつ経済的な通勤経路により判断いたします。
私たちは、利用者様に寄り添い、地域に根差した安心で安全な介護サービスをお届けし続けています。 「まほろば」の運営母体「医仁会」は24時間救急医療を提供の「藤本病院」、その他地域に根ざした多角的な医療、介護サービスを提供しており「まほろば」はその一環として平成10年に開設した介護老人保健施設です。グループのシナジーを活かして、地域包括ケアの充実に取り組んでいます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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