最終更新日:2025/1/30

訪問看護ステーションHonu

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

有給消化率高め!吉村病院が運営する訪問看護ステーションにて看護師募集です。
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退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・想定年収350万円-400万円の高給与!年俸制の為業績に左右されにくいお給与形態です。 ・17:30定時の1シフトの為、仕事とプライベートの両立がしやすい現場です。 ・病院母体の訪問看護なので、医師との連携も安心です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の管理 ・アセスメント ・医療処置(医師の指示による)や内服管理 ・清潔ケアや家族介護指導、利用者や家族の精神的ケア ・勤務に慣れたタイミングでオンコール対応あり ※エリア:主に早良区、西区、中央区(社用車あり)

1日の業務詳細

住み慣れた自宅で療養生活が送れるように、医師や他の医療専門職、ケアマネジャーなどと連携し、訪問看護サービスの提供しています。 看護ケアを提供することで患者の療養生活のサポートをします。 ・主治医の指示による点滴、注射 ・褥瘡の処置 ・排泄、膀胱留置カテーテルの管理 ・胃瘻、在宅酸素管理 ・入浴介助 ・ストマ処置 ・気切管理 ・体調管理、内服管理 ・傾聴

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県福岡市

早良区

西新3-11-18 早良コーポ

アクセス

福岡市営地下鉄「西新駅」より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(給与規定により入職後3ヶ月まで年俸の15分の1を基本給とし、4ヶ月以降は12分の1として基本給を計算する。)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験を新たな分野で活かしたい方 ・在宅医療にご興味をお持ちの方 ※運転免許必須

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

上記時間を基本とし週40時間以内に調整

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(4週8休) オンコールあり [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇あり(当院規定により最大3日取得可能) [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,300,000〜4,000,000円
想定月収291,666〜333,333円
賞与年俸制の為ありません

~給与・待遇内訳~ 当院は年俸制のため、月給額は賞与(基本給の3ヶ月分)を含んだ金額です ※基本給計算式=年俸÷12ヶ月 賃金は経験、年齢、能力に応じて考慮します。 【その他】 ・職務手当(ベースアップ評価料) ・住宅手当(条件あり) ・家族手当(条件あり) ・時間外手当 等

昇給

昇給あり

1月あたり1,000 円-10,000 円(2023年度実績) ※昇給は本人の実績、能力による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月25,000円

【住宅手当の詳細】 月20,000円(賃貸物件を本人名義で契約した場合)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上より支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

教育制度の備考

入社後3カ月程度は先輩看護師同行あり、研修あり

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その他参考情報

訪問看護ステーションHonuで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名(2024年11月時点)

【看護師年齢層】 50代:2名 40代:2名 30代:1名(2024年11月時点)

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り 訪問看護システムソフト カナミックをipadにて使用

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 持ち帰り回数月7-8回程度  出勤頻度は月1回あるかないか程度ほとんどが電話対応 ※業務になれるまではオンコールは所持しません

【独り立ちの時期】 経験者であれば、1週間程度が目安(ご本人と相談しこの限りではない)です。

施設に関する情報

【利用者情報詳細】 ・介護保険7割、医療保険3割 精神1名 小児なし ・認知症 骨折後のADL低下 人口呼吸器などはなく難しい処置や管理もありません ・訪問先:ほぼ個人宅

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市

早良区

西新3-11-18 早良コーポ

最寄駅

西新駅 / 藤崎駅 / 唐人町駅

アクセス

福岡市営地下鉄「西新駅」より徒歩3分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/30

求人有効期限日

2025/4/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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給与

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想定月収:27.0〜32.0万円

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給与

想定年収:348.0〜408.0万円

想定月収:29.0〜34.0万円

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給与

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:377.7万円〜

想定月収:29.8万円〜

配属先

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給与

想定年収:346.0〜376.2万円

想定月収:22.5〜24.5万円

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給与

想定年収:408.0〜444.4万円

想定月収:34.0〜37.0万円

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病棟 / 【主任】病棟(武田病院の主任職は他病院での師長職となります)

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常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定年収:342.5〜355.5万円

想定月収:27.0〜28.0万円

配属先

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:305.0〜420.0万円

想定月収:25.0〜30.0万円

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:334.0〜446.0万円

想定月収:21.5〜28.5万円

配属先

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:331.5万円〜

想定月収:23.8万円〜

配属先

外来 / [外来]

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訪問看護ステーションHonuのキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第三事業部
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私が心掛けていることは、看護師さんの転職活動をする中で、叶えたい部分をどのようにして実現できるのか。そのためには何が最善かを考え抜くことそして、そのことでの妥協は絶対しないという強い思いをもっておりま...

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