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更新日：2024/10/24
・2023年6月オープン！瀬谷駅徒歩5分の好立地で通勤も楽々です。 ・経験、スキル、やる気を加味して給与を決定します。 ・未経験の方も安心して下さい！ベテラン・認定看護師が教育いたします。 ・働き方の融通が利きます。介護や子育てでキャリアを諦めなくて大丈夫です！ ・年間休日120日、有給休暇消化率100％で福利厚生も手厚いです。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日4-5件の訪問と、希望者には訪問看護、ホスピス・緩和ケアに関連する業務（パスやマニュアルの開発、勉強会の主催など）をお願いしています。 訪問看護業務では、管理者もしくは主任の管理監督のもと、利用者の居宅における療養上の世話及び医師の指示に基づく検査・医療処置の提供に当たります。
ホスピス・緩和ケアに関連する業務 訪問看護計画に基づき、指定された時間帯に、下記の中から選択された訪問看護を提供します。 ・病状の観察 ・清潔の支援 ・栄養、食事の支援 ・排泄の支援 ・更衣の支援 ・褥瘡、創傷の処置及び管理 ・医療機器の管理 ・リハビリテーション ・環境整備（転倒予防を含む） ・家族支援 ・疾病、服薬指導 ・精神的支援 ・ホスピス、緩和ケア ・軟膏等外用薬の処置 ・関係機関との連絡調整 ・その他主治医の指示による医療処置や療養生活上看護師等の支援が必要な内容
希望の方には緩和ケアに関する研修（米国在宅ホスピスでの研修を含む）などへの参加支援も致します。
・チームワークを重視しており、協調性のある方 ・利用者様ファーストの考えのある方 ・未経験でも緩和ケアに思い入れのある方 ・子育て中で復職したい方 ・透析看護経験のある方 ・緩和ケアを真剣にされたい方。がんだけでなく非がん疾患の方への緩和ケアも今後在宅医療として行っていきたい為、緩和ケアに興味のある方・病棟や訪問看護ステーションで緩和ケアを経験してきた方は特に歓迎。
想定月収 : 27.9〜39.2万円
・交通費手当（通勤手当）:実費相当額 月額100,000円まで ・昇給:勤務成績により、昇給があります。 ・年2回基本給2ヶ月（年間）＋パフォーマンス賞与（個人パフォーマンスによる） ・資格手当:月額20,000円（訪問看護認定、緩和ケア認定等の関連した資格をお持ちの場合） ・ファーストオンコール待機手当:待機1夜あたり、土曜日・日曜日以外2,000円、日曜日4,000円、土曜日3,000円（実際に緊急訪問した場合、別途その時間数に応じた割増賃金を支給） ・セカンドオンコール待機手当:待機1夜あたり、日曜日以外500円、日曜日1,000円（実際に緊急訪問した場合、別途その時間数に応じた割増賃金を支給）
2カ月
夏1ヶ月、冬1ヶ月分の固定賞与（オンコール待機する場合）に加え、毎年9月に勤務成績によりパフォーマンス賞与が支給される場合があります。 【非常勤】勤務成績により賞与が支給される場合があります。
あり
勤務成績により、昇給があります。（常勤・非常勤問わず）
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 ［休日］ 完全週休2日制 祝日のうち年間6日 ［休暇］ 夏季休暇:5日 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:法定通り ボランティア休暇:年間3日（実績あり:有給） リフレッシュ休暇1ヶ月以上（本人希望日数）※実績あり:但し一部無給 ［年間休日］ 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 月額100,000円まで
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神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷3-10-30
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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