最終更新日:2024/10/1

小牧第一病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【駅チカ/日勤7.5時間】小牧市中央にある地域密着型のケアミックス病院です。子育て理解があり、日勤常勤勤務の相談も可能です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・愛知県内に複数の病院や施設、訪問看護ステーションを運営する純正会が母体のため、経営が安定しています。 ・名鉄「小牧駅」より徒歩5分、マイカー通勤可能です。アクセス良好な職場です。 ・扶養手当支給や職員食堂完備、医療費減免制度有りと、福利厚生が大変充実しています。 ・日勤時の労働時間は7.5時間で、残業は多くても12時間/月です。プライベートの時間を大切にできます。有給休暇取得率も非常に高いです。 ・託児所完備、育児休暇後の時短勤務実績有り。子育て世代をしっかりサポートします。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

[公共交通機関の場合] 名古屋鉄道「小牧駅」より徒歩5分 [車の場合] 名古屋高速11号小牧線「小牧南 IC」から10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める場所

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経営安定の職場で長く働きたい方 ・人間関係が良好でコミュニケーションが活発な職場で働きたい方 ・福利厚生が手厚い職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・子育てへの理解がある職場で、無理なく育児と仕事を両立させたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早出07:30〜16:30
遅出10:00〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 病棟によって変動があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] 4週8休 希望休:月3日 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※産前産後休暇・育児休暇取得率100% ※産前産後休暇・育児休暇復帰率100%

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,992,200円〜
想定月収264,600円〜
賞与4.3カ月/年 年2回 ※業績により変動

~給与・待遇内訳~ 基本給:190,000円-270,000円 資格手当:8,000円‐20,000円 調整手当:15,000円-21,600円 精勤手当:8,000円 夜勤手当:8,000円+時間外手当(2時間分) 賞与:4.3ヶ月/年(2023年度実績)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者15,000円 子2人目まで5,000円/人、3人目以降2,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 連携託児所のご利用が可能です。 詳細につきましてはお問い合わせください。

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

4,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

・院内研修は勤務時間内で行っています。 ・教育委員会を中心に年間教育計画が立てられ、新人教育、現任教育、看護補助教育と領域ごとの研修が予定されています。 ・e-...

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その他参考情報

小牧第一病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約80名(非常勤含む)
夜勤時
一般病棟: 看護師2名+補助1名 療養病棟: 看護師2名

【看護師年齢層】 幅広く在籍

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍中 [育児休業の取得実績]有り [産休育休後復帰率]100% [時短制度]有り [産休育休後復帰者の時短制度利用実績]有り ※すべて2023年3月時点

病院特有の情報

【病床数】 170床

【医師人数】 12名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 13:1 地域一般入院料1(13:1) 地域包括ケア病床入院料1(13:1) 療養病棟入院料1(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 [一般病棟] 内科外科整形外科等の診療科目問わず、急性期医療を終えた患者を幅広く受け入れています。主な疾患としては、誤嚥性肺炎等、高齢者の代表的な疾患が多いです。 [地域包括ケア病棟] 基本的に整形外科のオペを終えた方が入院しています。腰や膝等の手術から自宅や施設に復帰されるまでの経過を看る病棟です。 [療養病棟] 終の棲家に近い環境です。全介助の方、コミュニケーションが取れない方も多くいらっしゃいます。胃ろう、中心静脈栄養、経口摂食には基本対応しておりません。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 [3階]一般病棟(一般内科・外科・整形外科) [2階]地域包括ケア病棟

【オペについて】 年間件数:約20件 主な症例:消化器

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【関連事業所】 ・名古屋西病院 ・東洋病院 ・東名病院 ・ソレイユ千種クリニック ・介護付有料老人ホームソレイユ千種 ・介護老人保健施設太陽 ・グループホームサンハウス荒子 ・有料老人ホームメディカルホーム荒子 ・デイケアセンター太陽 ・デイサービスセンター太陽(小牧、高蔵寺、荒子) ・訪問看護ステーション太陽(小牧、高蔵寺、荒子、千種、緑) ・居宅介護支援事業所太陽(小牧、高蔵寺、荒子、千種、緑)

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

優しそうな雰囲気に包まれ、穏やかなお人柄の看護部長です。 「部長になってから最初に取り組んだことは、日勤常勤制度を作ることでした。仕事内容は常勤と同じでしっかりやっているのに、夜勤ができないからお給料に差があったり、賞与がなかったり、特別休暇もないことに疑問を持っていました。日勤が規定時間出られる方に関しては、常勤で働けるようにしたかった」と、日勤常勤制度を導入し、やむを得ず退職した方にも声をかけたところ、復職して日勤常勤で働くスタッフもいたようです。 「子どもを育てる時間は限られているので、育児に集中するときはして、夜勤ができるようになったら復帰すればいいと思うのです」と、子育てにも深い理解があります。 看護部内でも子育てへの理解については常々呼びかけていて、お迎えの時間になったら声掛けをするようにして、残業なく帰ってもらったり、帰りやすい雰囲気を作っているそうです。 発熱等があったときも休みやすいように配慮されています。子育て世代には共感が得られやすい環境なので、安心して働いていただけると思います。 ご自身がお仕事と家庭を両立しやすかった(土日祝日休みにしてもらっていた、残業もほとんどなかった)ので、その文化を次の世代にも引き継ぎたいご意志です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

小牧駅 / 小牧口駅 / 小牧原駅

アクセス

[公共交通機関の場合] 名古屋鉄道「小牧駅」より徒歩5分 [車の場合] 名古屋高速11号小牧線「小牧南 IC」から10分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/10/1

求人有効期限日

2024/12/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
ナース専科転職第一事業部
心がけていること
心がけていることは、イメージができるまでしっかりとお話を伺うことです。環境や、どんな生き方をしたいかは人それぞれですが、できる限り沢山のお話をお伺いして一緒にイメージを持ちながら進んでいきたいと考えて...

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