最終更新日:2024/9/18

総和中央病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【子育て中の看護師が活躍しています/アットホームな職場の雰囲気です】急性期から慢性期、老人医療まで幅広く対応している地域密着のケアミックス病院です。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・研修が充実しています。教育部門もあり、きちんと学ぶことができる環境があります。 ・子育て中の方もしっかり勤められる環境があります。残業も少ないためご家庭との両立も可能です。 ・年間休日は120日以上です。お休みが多くメリハリをつけたご就業が可能な職場です。 ・日勤常勤の雇用もあります。また、非常勤の相談も可能ですのでご希望の方はぜひお問い合わせください。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

茨城県古河市

駒羽根825-1

アクセス

JR東北本線「古河駅」より車で10分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・再雇用制度があり、給与を落とさずに定年以降も長くしっかり働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00
早番07:30〜16:30
遅番11:00〜20:00
中勤務09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休+祝祭日分 シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月後に10日付与) [年間休日] 121日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,995,200〜5,465,600円
想定月収266,700〜361,600円
賞与4カ月/年 年3回(2023年度実績) ※業績により年度末賞与が多く支給される場合があります。 ※日勤常勤の場合は半額支給となります。

~給与・待遇内訳~ ・基本給:198,700円-281,600円 ・資格手当:20,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月4-5回) [下記手当は該当者のみ支給] ・日祝手当:2,000円/回(月1-2回程度) ・精勤手当:2,000円/月 ※年間欠勤無しの場合、精勤手当10,000円支給有り

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり/非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【場所】 敷地内 ・外で遊ばせる事もしています。 ・正月等の長期連休時も使用できます。 【対象年齢】 原則0歳-3歳児まで 【運営時間/曜日】 週1回(水曜日)で24時間対応(病後児保育なし) 【利用料金】 13,000円/月(0-1歳)、650円/日(スポット) 12,000円/月(1-3歳)、600円/日(スポット 10,000円/月(3歳-)、500円/日(スポット) 【食事代・おやつ代】 食事代:100円/1食

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 ※自宅・持家から通勤不可の場合

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場あり ※車通勤希望者は、任意保険加入必須・マイカー通勤許可を受けること。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※60歳以降も、60歳の時の基本給のまま嘱託職員となります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・PC学習有り 院内研修は時間内に行います。(主に機械操作説明等) ・ラダー研修有り 専任教育担当者が付きますが、その方が忙しい時は、チーム全員で面倒をみる習慣があるため、皆で確認する体制があります。

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

総和中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
一般病棟:25名程度
常勤非常勤
43名3名
日勤時
一般病棟53床:看護師8-9名+CW6-7名 療養病棟59床:看護師8-9名+CW6-7名
夜勤時
一般病棟53床:看護師2名+CW1名 療養病棟59床:看護師2名+CW1名

【看護師年齢層】 30代中盤

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 112床

【医師人数】 11.7名(常勤6名)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 一般病棟:固定チームナーシング 療養病棟:受け持ち制、一部機能別看護

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 40件前後

【病棟や患者層の特徴】 地域医療の担い手として「医療」と「介護」両側面の提供に全力で取り組み、 開院25年の地域密着型の病院です。 一般病棟と療養病棟があり、老人保健施設やデイケア、在宅、短期入所など、患者の一連の経過などを見ることができます。 また、この規模では珍しく相談室があり、より強い地域密着性が有り患者様をフォローしています。 ※一般病棟の一部(31床)が地域包括病棟になりました。現在稼動は28床です。

【夜勤回数目安】 月平均4-5回

【病棟について】 [一般病棟:53床(31床が地域包括)] 内科の患者様がメインで一部整形外科の患者様もいます。内科は肺炎をこじらせてしまった高齢者が多いです。 [療養病棟:59床] CV、気管切開の患者様が多く、看取りもあります。 [透析:23床] 8:30-17:30 ※2015年11月より透析ドクター入職により、夜間透析の可能性もあり。

【1日の外来人数】 150名/日(日によって100-200名程度の幅があります)

【オペについて】 ※手術はありません

施設に関する情報

[関連施設] 介護老人保健施設 境町メディカルピクニック 訪問看護ステーション サルビア 小規模多機能型居宅介護事業所 レーベンス古河 仁寿苑 児童発達支援事業所 はなもも

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

丁寧で優しく明るい受け答えでざっくばらんにお話できる方です。 現場の方とのお話を聞いていても、とても相談し易そうでした。 2016年6月に部長になった方です。20年以上総和中央病院にいらっしゃいます。 現場の方の有給の取得をもっと取り易いようにしたいとの想いが強い方です。 現場の働きやすさを重視する為に、フレックス勤務のような勤務形態も相談出来ます。

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施設・アクセス情報

アクセス

JR東北本線「古河駅」より車で10分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、リウマチ科、小児科、心療内科、透析、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/9/18

求人有効期限日

2024/12/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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