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・夜勤有りの常勤は月給30万円から。周辺の求人と比べても高水準の待遇です。 ・有給休暇は初年度入職時に3日、6ヶ月経過後に7日、計10日付与となります。 ・豊富な諸手当が有ります。資格手当、手技手当、夜勤手当、住宅手当、扶養手当などたくさんあります。 ・福利厚生も充実しています。昇給、賞与、退職金制度、社会保険完備など働く看護師さんにとって嬉しい待遇がたくさんあります。 ・きれいなクリニックです。清潔感があるだけではなく設備も整っており働きやすい職場です。 ・連携性も有ります。近隣の総合病院や大学病院との連携や医療連携室と共有システムの導入などにより医療連携が図れる環境です。
病棟 / 透析室・外来兼務
親水クリニック内における看護業務および付帯する業務
・明るい笑顔で対応できる方 ・患者様のことを第一に考えることができる方 ・地域に貢献していきたいと考えている方 未経験の方もお気軽にご相談ください!
想定年収 : 417.0万円〜
想定月収 : 30.0万円〜
・基本給:190,000円より ・資格手当:准看護師50,000円、看護師60,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(月平均4回) ・賞与(年2回):3.00ヶ月 [その他手当] ・手技手当:20,000円(3ヶ月手技を評価、上長承認後に適応) ・残業手当
3カ月
年2回 ※2023年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 月9日休み シフト制 [休暇] 有給休暇:初年度入職時3日、6ヶ月経過後7日の計10日付与 慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇など [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 実費支給
[扶養手当]有り ※規定による
【専門的医療体制】 泌尿器と腎臓に精通した医師たちより専門的な医療を提供しております。 在籍する医師の多くが専門医としての経験を持っており、泌尿器科と腎臓内科を中心に日々専門的な知識を蓄え、患者様のためにより専門的な治療が提供できるシステムをつくりあげています。 内科においても循環器・糖尿病に精通した医師により専門的な医療を提供しております。 近隣の総合病院や大学病院とも連携しており、効果的な栄養管理・リハビリテーションも実施しております。また、透析室、有床診療所(全室個室19床)、手術室、検査機器(CT等)を取り揃えており、トータルケアに努めております。 【医療連携】 入院をはじめとして、血液透析や泌尿器科における治療や検査のご相談がスムーズに流れるように医療連携室を設けています。また、相談室では患者様や御家族の方も保険・医療・介護に関わる総合相談と地域連携も行っています。 専任の相談員が医師・看護師・事務職員と連携をとりチームで対応し、医療保険と介護保険の情報を共有、連携できるシステムとしてImedic2(介護支援システム)を導入し遅滞なく問題処理に取り組んでいます。
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東京都江戸川区東小松川2-7-1
・JR総武線「新小岩駅」より都バス(新小21)「西葛西駅」行き、又は(新小22)「葛西駅」行きに乗車 バス停「東小松川一丁目」で下車、徒歩5分 ・都営地下鉄新宿線「船堀駅」より都バス(新小21)「新小岩駅」行き、又は(錦25)「錦糸町駅」行きに乗車 バス停「東小松川一丁目」で下車、徒歩5分 ・東京メトロ東西線「西葛西駅」より都バス(新小21)「新小岩駅」行きに乗車し バス停「東小松川一丁目」で下車、徒歩5分
診療所
内科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 整形外科, 透析, 泌尿器科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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