東明病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも東明病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・日勤のみの働き方も相談可能です。 ・住宅手当が一律で全員に支給されます。 ・賞与水準が高い水準です。 ・子育て世代の看護師も多数活躍しており、有給休暇取得やお子様の行事ごとでもお休みは取りやすい環境です。 ・療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定した働き方が可能です。
病棟
病院(療養型病棟)における看護業務および付帯する業務
突発的な入院や急変等がなければ、業務もある程度決められた内容が多いので、落ち着いて業務をこなしたい方にはピッタリの環境です。 患者様に寄り添った看護ケアをやりたい方や、多職種と連携して患者様に安心して過ごしていただける環境を提供できる、思いやるのある方は是非ご応募お待ちしております。
想定年収 : 339.6万円〜
想定月収 : 22.0万円〜
基本給:180,000円-270,000円 夜勤手当:10,000円/回 住宅手当:15,00円(一律)
4.2カ月
年3回(3月・7月・12月)支給
あり
1月あたり2,000円-8,000円(2022年度実績)
[日勤] 08:00〜17:00
[遅出] 10:00〜19:00
[夜勤] 16:30〜08:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 週休2日制(1ヶ月単位変形労働制に基づくローテーションによる) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
3時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 上限10,400円
[扶養手当]有り 10,000円より(法人規定により支給)
スタッフに寄り添い責任感をもって業務に当たる50代女性の看護部長です。 療養病床のみで周囲も静かな環境であり、過度な入退院も無く安定しており、突発的な入院や急変等がなければ、業務もある程度決められた内容が多いので、落ち着いて業務をこなしたい方にはすごく働きやすい環境ですと伺っております。 子育て中の看護師は全体の2割程度在籍しており家庭と仕事の両立を図り長く働いている方が多いのも特徴です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
愛媛県松山市東方町甲1026-1
病院
内科, 外科, 整形外科, 心療内科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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