最終更新日:2025/4/14

門司田野浦病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・様々な精神病棟があるので、精神科に興味がある方におススメです。 ・残業が少なく、有給休暇消化率も高いので、プライベートを両立し長期勤務できます。 ・医療行為は少ないですが、急性期病院と比べ在院日数も長く患者様に寄り添えます。 ・子育て中の看護師も多数在籍し、活躍しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・胃ろう、栄養管理、吸引 ・服薬管理 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県北九州市

門司区

大字田野浦1018-1

アクセス

・門司港駅よりバスと徒歩で約30分 ・山手回り太刀浦下車、約5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

家庭やプライベートと両立して長く勤務したい看護師さんに是非お勧めです。 また、精神科の経験の有無に関わらず、意欲のある方のご応募をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:40〜08:50
早出07:30〜16:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] シフト勤務(31日の月:月10日休み、30日の月:月9日休み) ※希望休日:シフト制ですが、かなり希望を考慮します。 [休暇] 有給休暇:法定通り 特別休暇:看護休暇(未就学児1人の場合:年間5日付与、2人の場合:年間10日付与、半休も取得可能) 育児休業、介護休業の取得実績有り [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,606,400〜3,916,400円
想定月収242,200〜262,200円
賞与3.5カ月/年 年3回 ※賞与は2年目から満額支給、1年目の最初の賞与の支給はありません。 ※2回目の賞与は在籍期間に応じて寸志程度出る可能性があります。

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-220,000円 調整手当:3,000円 夜勤手当:39,200円(月4回で計算、9,800円/回)

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限27,000円(実費支給) ※山口県からの通勤の方はトンネル代の支給があります。

【住宅手当の詳細】 上限13,000円   規定の計算式による

【扶養手当の詳細】 配偶者:16,000円(2人目まで5,500円、それ以上になれば1,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 ※空き状況は変動するため、随時ご担当にお問合せ下さい。 ・単身寮:1DK 10,000円/月(光熱費は実費) ・家族寮:有り(2DK)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続2年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し、上限 65歳まで ※65歳までは1年毎の更新(給与180,000円、賞与はございません。)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTをメインに、上長・先輩職員にてフォロー・教育を行います。 また、教育体制は、新人オリエンテーションを教育係がついて行います。 看護師経験が少ない方も安心です。

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その他参考情報

門司田野浦病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
81.8名
日勤時
各病棟:6-7名体制
夜勤時
各病棟:2名体制

【看護師年齢層】 20代-60代(40代が一番多い層です。)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 479床

【医師人数】 3名 ※アルコール依存症治療で有名な医師も在籍しています。

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 15:1 15:1(精神科) 25:1(医療療養)

【病棟や患者層の特徴】 精神科を中心とする専門病院ですが、他に内科・心療内科を有しております。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【病院概要】 全479床(精神384床・療養95床) 【病棟について】 6F:6病棟(精神床60床) 5F:5病棟(精神床60床) 4F:東4病棟(精神床60床)※アルコール専門・4病棟(精神床60床) 3F:西3病棟(精神床60床)・西3病棟(精神床60床) 2F:2病棟(内科療養床50床)・1病棟(内科療養床45床) 1F:南病棟(精神床24床) 【病棟の特性】 ・療養病棟 患者平均年齢:70代以上 寝たきり患者:4割、動ける方:6割 ・精神科病棟 アルコール専門病棟も1病棟あり、その他の精神科病棟は慢性期の患者がメインです。 90%以上は任意入院で、医療行為は殆ど無く投薬・注射程度です。 【在院日数】 ・療養病棟:約848日 ・精神科病棟:約2,000日 【その他】 アルコール治療プログラム等を取り入れ、断酒会も定期的に開催しています。

【1日の外来人数】 約16名

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

患者様の視点に立ち、安心・安全な医療を提供し、地域に密着した信頼され愛される病院を目指しています。 【病院の基本方針】 ・地域や関連施設、周辺各医療機関、施設との連携を充実させてまいります。 ・患者様に対して適切な医療の提供を充実させてまいります。 ・アルコール使用障害、認知症の治療についてより充実を図ってまいります。 ・患者様の権利を守り、尊重いたします。 ・職員の知識、技術向上のための諸施策を実施してまいります。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県北九州市

門司区

大字田野浦1018-1

最寄駅

関門海峡めかり駅 / ノーフォーク広場駅 / 出光美術館駅

アクセス

・門司港駅よりバスと徒歩で約30分 ・山手回り太刀浦下車、約5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/14

求人有効期限日

2025/7/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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