最終更新日:2024/9/30

医療連携施設悠大島

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

2024年12月1日オープン予定!ホスピス型住宅にて看護師募集!年俸510万円以上、年間休日115日、マイカー通勤可能 高待遇の求人です!
残業少なめ
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・高待遇でお迎えします!管理職年俸「600万円以上」一般職「510万円以上」です! ・年間休日115日程度としっかりお休みを確保して勤務いただけます! ・退職金完備、長く働いていくモチベーションにつながります! ・長年幅広く医療サービスを提供してきた晃友会グループの施設のため、安心の連携体制があります! ・マイカー通勤可能、駐車場も完備しております!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

・ホスピスにおける看護師業務全般をお任せします。 バイタルサイン測定/医師指示に基づく医療処置/看護記録の記載/看護計画の立案報告/フィジカルアセスメント/感染予防/排泄介助/保清/食事介助/訪問医師への対応報告 等 ・ホスピス型住宅の施設長 兼 訪問看護管理者業務 訪問看護の管理者として、主にホスピス施設に入居しているご利用者様の対応を行っていただきます。 また、施設管理者として職員の労務管理やサービス提供責任者としての業務をお任せいたします。

1日の業務詳細

<一般職> バイタルサイン測定/医師指示に基づく医療処置/看護記録の記載/看護計画の立案報告/フィジカルアセスメント/感染予防/排泄介助/保清/食事介助/訪問医師への対応報告 等 <ホスピス型住宅の施設長 兼 訪問看護管理者業務> ・施設管理 ・入居マネジメント、ご家族対応 ・監査項目管理及び対応 ・記録管理 ・薬剤(麻薬)管理 ・労務管理、勤怠管理 ・職員OJT、欠員対応など ・外部機関との連絡や調整など ・その他雇用主の定める業務全般(詳細は面接時にご確認ください)

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県相模原市

緑区

大島1597-5

アクセス

相模線「南橋本駅」、「橋本駅」よりバスで16分

就業場所(変更の範囲)

希望に沿わない異動はございません。(詳細は面接時ご確認ください)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・注射、採血、点滴が出来る方希望です ・(管理者の場合)ホスピス経験必須(病棟含む) ・(管理者の場合)管理者経験歓迎

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早番07:00〜16:00
遅番11:00〜20:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 ※オープン後の稼働状況による

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9日休み [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3日 有給休暇:法定通り 出産・育児休暇 介護休暇 [年間休日] 115日程度 ※休日・休暇については、入職時期等により変動する場合があります

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給与・福利厚生

給与

想定月収350,000円〜
賞与※年俸制のためなし

~給与・待遇内訳~ ※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 資格手当:15,000円 調整手当:85,000円‐

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 車通勤の方にはガソリン代を支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場完備

退職金

有り

在籍3年以上

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

管理者、一般どちらに対しても、長年福祉業界でご活躍された経験豊富なスタッフがサポートさせて頂きますのでご安心ください。 また、非常に風通しがよくアットホームな社風で様々なチャレンジを後押しして頂ける環境があります。希望されれば現場での業務と並行して本部の仕事にチャレンジして頂くなど、 幅広く経験やスキルを身に着ける事が可能です。

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その他参考情報

医療連携施設悠大島で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師14名

訪問看護特有の情報

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 未確認

【精神疾患患者】 未確認

【オンコールについて】 なし

深掘りINFO

これからの計画・取組

相模原エリアで半世紀に渡り急性期医療、福祉に貢献してきた晃友会をグループに持ち、 リハビリに特化した有料老人ホームやホスピス型住宅を展開している会社です。 2024年3月にリハビリ連携施設 悠-YOU-【座間四谷】をOPENし、 今後も相模原(ホスピス)、厚木(有料老人ホーム)、八王子(ホスピス)と新規OPENを控えています。 長年培った急性期医療のノウハウやグループ間の連携を活かして地域の医療や福祉に貢献しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

南橋本駅 / 橋本駅 / 相原駅

アクセス

相模線「南橋本駅」、「橋本駅」よりバスで16分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/9/30

求人有効期限日

2024/12/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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