最終更新日:2025/5/2

久留米南病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

病院求人/福利厚生充実/残業ほぼなし/定年65歳/プライベートの時間確保可能
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています。 ・定年65歳の為、腰を据えて長期的に勤務が可能です。 ・残業少なめ、プライベートとメリハリをつけて勤務ができます。 ・福岡県の天然温泉を有する病院です。  温泉リハビリセンターやフィットネスジムなどを提供し、患者様のケアに取り組んでいます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [病棟]

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟の場合 院内での看護、介護業務全般を担います ・透析室の場合 人工透析に関わる看護業務 ・管理職の場合 管理職業務全般および付帯する業務 医療療養病棟(50床前後)での看護師としての業務及び管理業務全般・シフト管理・人材育成・入退院調整等

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

福岡県久留米市

荒木町下荒木1616-1

アクセス

西鉄大善寺駅 徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様としっかり向き合える慢性期看護に興味がある方 ・子育てと両立しながら病院で勤務したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
夜勤16:30〜09:00
遅出09:45〜18:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業なし 【管理職の場合】 36協定における特別条項 あり 季節的に増加する患者への対応、利用者の増加、決算など 1ヶ月75時間、1年間6回まで

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

・病棟 [休日] ローテーションによる月9日休み [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日) [年間休日] 114日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,504,420〜4,647,330円
想定月収250,400〜325,100円
賞与3.2カ月/年 [回数]年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:151,400円-226,100円 ・職務手当:55,000円 ・夜勤手当:11,000円/回(4-7回) ※月給年収は夜勤月4回にて算出 [その他手当] 家族手当:4,500円‐24,000円 住宅手当:8,000円‐10,000円 通勤手当:実費支給(上限月額20,000円)

昇給

昇給あり

[常勤昇給額]3,000円-10,000円/月(2023年度実績) [非常勤昇給額]1時間あたり12円-50円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円

【住宅手当の詳細】 [支給額] ・10,000円 ※家賃が50,000円以上 ・8,000円 ※家賃が50,000円未満

【扶養手当の詳細】 [支給額] 配偶者:15,000円  子:4,500円(第2子まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※自転車を駅において通勤している人もいます。

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

独り立ちするまでは指導者がつきます。 毎回指導者と同じ勤務になるわけではありませんが、異なる場合は違う人をつけてもらえるので安心です。 夜勤も指導者が許可を出さない限り入れません。

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その他参考情報

久留米南病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
病棟41名 外来7名
夜勤時
看護師1名+介護師1名+フリー看護師1名

【看護師年齢層】 30-50代(平均年齢は40歳)

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 100床

【介護職員人数】 看護補助者:14名

【医師人数】 入院3名 外来2名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 機能別看護

【看護基準】 25:1

【夜勤回数目安】 病棟:月4-6回

【病棟について】 病床数:100床(医療療養病床)※病棟稼働率100% 病棟構成:1階48床/2階52床

【1日の外来人数】 平均11名

【分娩について】 無し

施設に関する情報

ベッドはすべて電動です。身体への負担を減らす取り組みをしています。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

理事長のご挨拶 当院は平成27年に南陵病院から久留米南病院へと名称も新たに生まれ変わり、地域に密着した医療提供の基本理念はそのままに、新たな医療提供体制として、平成29年6月に泌尿器科の標榜を追加し、同年11月に人工透析室をオープンいたしました。 患者様のニーズにあわせた豊富なリハビリテーション提供とともに、透析治療が行えます。 在宅復帰を中心とした慢性期の医療療養病棟、居宅介護支援事業所、通所リハビリセンターに加え、住宅型・介護付有料老人ホーム「アビタシオン久留米南」を併設しており、医療と介護のトータルサポートをご提供できる体制をととのえております。 建物は「ハートビル法」において、福岡県第一号の認定を受けており、誰もが不自由なく過ごしていける造りになっています。病棟とリハビリセンターへと続く両面ガラス張りの渡り廊下からは、吹き抜けの中庭を180度見渡すことができますので、四季豊かな自然を感じながら機能回復訓練に励んでいただけます。天然温泉は入院患者さまをはじめ通所リハビリのご利用者さまにも大変ご好評いただいております。 充実した設備環境とともに、スタッフによるきめ細やかな配慮と心のこもった手厚い看護により、安心した入院生活を送っていただける療養環境を整えております。 地域での暮らしを支えることができるよう医療専門職が連携し、地域の特性に合わせた医療・介護・福祉・健康を提供し、地域の皆様に信頼していただける病院として地域貢献できるよう職員一同尽力してまいりますので、変わらぬご指導、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県久留米市

荒木町下荒木1616-1

最寄駅

大善寺駅 / 三潴駅 / 荒木駅

アクセス

西鉄大善寺駅 徒歩15分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

その他

敷地内禁煙(当院は自身、患者様の健康の為、全館禁煙施設です)

求人詳細確認日

2025/5/2

求人有効期限日

2025/7/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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