最終更新日:2024/10/7

平成の森・川島病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業少なめ/子育て理解あり/患者様やそのご家族との信頼関係を大切にしている病院
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業はほとんどありませんので、今よりも自分の時間を作りたい方にはおすすめです! ・院内託児所もありますので、子育て中の方も働きやすい環境が整っています! ・法人が大きいため、様々な働き方の相談に乗ることが可能です! ・定着率が高く、長く働いていただける病院です!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

・東武東上線東松山駅、JR高崎線桶川駅より送迎バスあり ・東武東上線 若葉駅より「 川島町役場」行乗車、「 川島町役場」下車徒歩8分 ・東武東上線川越駅より車で25分 ・JR高崎線桶川駅より車で15分 【職員用送迎バス有(日勤のみ)】 行き:若葉駅(東武東上線)08:00発 帰り:平成の森川島病院  17:30発 ※17:15分定時ですが、基本乗れるように調整いたします。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るく誠実に看護をしていただける方 ・子育てとの両立に悩んでいる方(子育て中の看護師が多く在籍しています) ・患者様目線でコミュニケーションをとっていただける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制  4週8休(年間休日111日) 希望休は、最大5日まで/月だすことができます。(シフト締め:毎月20日までに翌月分を提出) ※有給休暇:入職3ヶ月後に5日、入社半年後に5日付与

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,365,150〜4,763,650円
想定月収237,700〜331,200円
賞与3.5カ月/年 年2回(7月・12月) ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ 看護師 ・基本給:158,000円 - 225,500円 ・資格手当:54,000 - 55,700円 ・夜勤手当:50,000円(月4回、12,500円/回) 以下、該当者のみ支給 ・休日出勤手当:4,500円/回 ・住宅手当:10,000円/月(世帯主) ・家族手当:8,000円‐ ・年末年始手当等あり

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 車通勤の場合:上限20,900円/月 公共交通機関利用の場合:月額上限なし

【住宅手当の詳細】 10,000円 ※世帯主に限る

【扶養手当の詳細】 扶養1人目-5,000円・2人目以降-3,000円/名

その他福利厚生

【あゆみ保育室のいちにち】 8時20分- 登室(検温) 8時30分- 自由あそび時間 9時20分- 朝の会 みんなで歌をうたいます 9時30分- おやつタイム  おやつの前におむつ交換をします(トイレにいく子もいます) 10時- お散歩 近くに平成の森公園があり、たっぷり自然にふれながらお散歩ができます! 11時40分- 給食 12時10分- はみがき おひるね 15時- 起床、おやつタイム 17時30分- 降室

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 院内保育室「あゆみ保育室」があります。 ・介護老人保健施設に隣接しており病院の託児所とは思えないような規模感です ・スポット利用が可能です! 【食事代・おやつ代】 給食費は利用料金に含まれます 【利用人数】 定員:20名 【場所】 敷地内 【託児所対象年齢】 1歳-小学2年生迄 【託児所運営時間/曜日】 月-土/08:30-17:30 ※日祝日も運営する日がございます(シフトはご考慮頂けます) 【利用料金】 1日利用(08:30-17:30):3歳未満-1,500円・3歳以上-1,200円 半日利用(8:30-14:00):3歳未満-1,000円・3歳以上-800円

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職者にもプリセプターが付きます。 新卒も入職している病院ですので、しっかりと1から育てていく環境が整っています。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・看護協会研修(任意※3ヶ月に1回程度) ・院内研修(業務時間内に行います)

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その他参考情報

平成の森・川島病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約58名
日勤時
各フロア14-20名 ※ケアワーカーは各フロア16-18名程度 ※入浴日(月・木)は配置人数を増やしています
夜勤時
2名、ケアワーカー1名 ※2階のみ1名、ケアワーカー2名となります

【看護師年齢層】 40代後半

病院特有の情報

【病床数】 238床

【介護職員人数】 63名

【医師人数】 医療従事者:9.8名 外来患者担当:5.4名 入院患者担当:8.0名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ、看護記録:フォーカス

【看護基準】 20:1 医療療養 20:1、回復期 13:1

【救急搬入件数】 無

【病棟や患者層の特徴】 患者さまと私たちとの信頼関係を大切にし、患者さまが安心して治療に専念していただけるような環境を整えております。

【夜勤回数目安】 平均4回程度

【病棟について】 1階-回復期リハビリ病棟(58床)   2階-医療療養病棟(60床)※介護度4-5 3階-医療療養病棟(60床)※個室16部屋、4人部屋11部屋 4階-医療療養病棟(60床)※個室16部屋、4人部屋11部屋 ※療養病棟は各階に気管切開の方が3名程。酸素利用は全体で15名程です。 ほとんどの患者様が胃ろう・IVHを利用しており、お看取りメインです。

【1日の外来人数】 平均患者数 18.0名

【オペについて】 無

【分娩について】 無

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

下記、院内の様子が分かるYouTubeです。 ぜひご覧ください。 https://youtu.be/dVu1wD_2auQ

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施設・アクセス情報

アクセス

・東武東上線東松山駅、JR高崎線桶川駅より送迎バスあり ・東武東上線 若葉駅より「 川島町役場」行乗車、「 川島町役場」下車徒歩8分 ・東武東上線川越駅より車で25分 ・JR高崎線桶川駅より車で15分 【職員用送迎バス有(日勤のみ)】 行き:若葉駅(東武東上線)08:00発 帰り:平成の森川島病院  17:30発 ※17:15分定時ですが、基本乗れるように調整いたします。

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/10/7

求人有効期限日

2025/1/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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