最終更新日:2025/3/21
訪問看護ステーション ニト板橋荻窪事務所
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 訪問看護 |
---|---|
募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
精神科特化型の訪問看護ステーションです。 ・精神状態の観察、対処方法の支援 ・身体症状の観察、管理方法の支援 ・服薬管理 ・ご家族への説明や助言 ・社会資源の活用支援 ・自立支援 ・計画書、報告書、記録の作成 など
・患者様の症状の観察/バイタルチェック/精神面の相談/服薬確認 ・日常生活へのアドバイス ・栄養指導・運動管理 キレイニでは薬の副作用から生じる肥満を解消する為のアドバイスなどをします ・計画書/報告書の作成
変更なし
荻窪駅から徒歩2分
変更なし
1人
【常勤の場合】[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中の月給:290,000円-(資格手当58,200円含む) [内訳]基本給:212,343円- みなし残業代:19,457円-(月10時間分)を含みます ※超過分は全額支給します 【非常勤の場合】無し
・変化に柔軟な方 ・顧客視点を大切にできる方 ・成長することに意欲がある方 ・オンコール対応が可能な方 ・精神科訪問看護に興味関心のある方、急性期病棟経験1年以上
日勤 | 10:00〜17:00 |
---|
※フレックスタイム制 [コアタイム]10:00-17:00 [フレキシブルタイム]始業時間帯8:00-10:00/終業時間帯17:00-20:00 1日の標準労働時間:8時間(休憩60分) ※精算期間:毎月1日から末日までの1ヶ月
日勤:60分
残業5時間/月
〜詳細〜 残業を減らすために、直行直帰を導入しています。
[休日] 日曜日とその他曜日による完全週休2日制 祝日 [休暇] 年末年始休暇(例年12/30-1/3の5日間) 忌引休暇 育児休暇・産前産後休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日以上 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。
想定年収 | 4,185,580円〜 |
---|---|
想定月収 | 307,939円〜 |
賞与 | 2カ月/年 年2回(評価制度に基づき判断) 本採用後に算定期間が開始するため、入社1年目は対象外となる場合があります。 |
~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 ・基本給:212,343円- ・資格手当:60,000円 ・固定残業手当:19,457円-(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として支給) ※10時間を超える時間外労働分については別途支給 【別途手当】 オンコール手当:2,000円/回(??祝4,000円)
年2回(評価制度に基づき判断)
通勤手当 |
---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
労災保険 | 雇用保険 |
---|---|
健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤:不可
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
■研修について 入社後1ヶ月は基本的に同行訪問。その時にどんな患者様がいて、どんなサービスを提供するのかを学びます。未経験の方でも約1ヶ月くらいで徐々に独り立ちします。最初は新人の方でも応対できる利用者様から訪問します。
・管理者やスーパーバイザーによるOJTをご用意 ・悩みや不安を一人で抱えないように、スーパーバイザーや他看護師と連携しながらサービス提供するフォロー体制 ・キャリアや経験・スキルに合わせてサポート ・1人1台タブレット、社用携帯電話を所有しているため、相談したいときにすぐに相談できる環境です。
看護師在籍数 | |
---|---|
約30名(全拠点)うち小児担当:約10名 |
【看護師年齢層】 20-40代
【ママ・パパナース】 全体で7名
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 基本的に職員全員がタブレット・社用携帯を1台保有 訪問先で何か困ったことがあった時は、相談したい人にすぐ相談できる環境。
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 所持頻度(ファースト):多くて5~6回 コール頻度:1~2回/日 出動頻度:基本出動はありません 出動時に多い対応:不安感
【独り立ちの時期】 1-2ヶ月
・管理者やスーパーバイザーによるOJTをご用意 ・悩みや不安を一人で抱えないように、スーパーバイザーや他看護師と連携しながらサービス提供するフォロー体制 ・キャリアや経験・スキルに合わせてサポート ・1人1台タブレット、社用携帯電話を所有しているため、相談したいときにすぐに相談できる環境です。
荻窪駅 / 阿佐ケ谷駅
荻窪駅から徒歩2分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/3/21
2025/6/19
\転職先のご相談はコチラ/