最終更新日:2024/12/13

川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

【日勤のみ/外来/駅チカ/高給与/完全週休二日制/非常勤募集もあり/高時給/働きやすい環境】内科、小児科を中心とした法人のクリニックです。
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残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・2019年より大田区と川崎市で内科、小児科を中心に4つのクリニックを展開している急成長中の法人です! ・JR線、京急線「川崎駅」より徒歩2分とアクセス良好です! ・月給30万円以上、賞与・昇給あり、残業代は1分単位で支給と安心して働ける環境です。 ・完全週休二日制、有給休暇取得率75%以上、しっかりお休みを確保して勤務いただけます。 ・5日以上の連続休暇も取得可能、プライベートを充実させることが可能です! ・子育てしながら活躍する職員も多いです! ・仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にして、楽しく働くことを促進しています。 ・スタッフルーム完備、食事補助あり、制服貸与など働きやすい環境が整っております。

川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ※同法人のクリニックの兼務やヘルプに行く可能性がございます。(大森町駅前内科小児科クリニック、 蒲田駅東口クリニック、大森ステーション内科小児科クリニック)

1日の業務詳細

・電子カルテ操作 ・外来診療補助 ・採血 ・注射、点滴 ・検査補助(心電図、レントゲン、エコーなど) ・診療材料の準備、補充 ・書類作成 ・消耗品発注、在庫管理 ・医療機関や業者との連絡 ・クリニック清掃 など ※ 小児の採血や注射は医師が対応

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市

川崎区

駅前本町10-1 MEFULL川崎11階

アクセス

JR京浜東北線・東海道線・南武線「川崎駅」より徒歩2分 京急本線 「京急川崎駅」より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・成人採血が問題なく行える方、基本PCスキルがある方(必須要件) ・小児科経験、クリニック勤務経験のある方(歓迎要件) ・ホスピタリティのある対応ができる方 ・当法人の理念「医療を通じてより多くの笑顔があふれる未来を創ること」に共感いただける方 ・自ら考え、感じ、それを行動として表すことができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

平日09:15〜19:30
土日祝09:15〜17:45

※土日祝の場合:休憩60分 ※上記時間内でのシフト制(変形労働時間制) ※両院間での助勤を行うことがあります

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※残業代は1分単位で支給(固定残業代なし)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 完全週休2日制(シフト制) [休暇] 夏季休暇:4日(8-11月の間に取得) 年末年始休暇:4日(前年例12/31-1/3) 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) ※5日以上の連続休暇も可能 ※前倒し利用制度あり ※半日単位の取得可能 育児休暇、慶弔休暇 [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 非常勤は勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,200,000円〜
想定月収300,000円〜
賞与2カ月/年 年2回、法人の業績による ※入職後6ヶ月以上の方に支給する。

給与締め支払い日

月末締め/翌月15日支給

昇給

昇給あり

本人の能力、貢献度、その他法人の状況に応じて随時

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月 ※公共交通機関を利用した場合のみ

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・メンター制度を採用 入職した方一人一人に対してメンターがつきます。 面談しながらスキル等をチェックしていき、約3ヶ月程度で独り立ちを目指しています。

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その他参考情報

川崎駅東口内科クリニック・アレルギー科・小児科で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師5名 、医療事務6名
日勤時
診察する医師の人数+1名の配置人数となっております。

【看護師年齢層】 20-40代

診療所特有の情報

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 平日50名ほど  土日祝100名ほど

【往診時の同行】 無し

深掘りINFO

大事にしていること

当法人では、患者様は「お客様」であり、私たちは医療という「サービス」を提供しているという気持ちを大切に、法人の理念「医療を通じてより多くの笑顔があふれる未来を創ること」を目指しております。 看護師の仕事は医師のサポート役だけでなく、患者様やそのご家族様の何気ない言葉や仕草から、「少しの変化も見逃さない観察力」や「患者様やそのご家族様の言葉を引き出すコミュニケーション力」で、「今、何に困り、何を求めているのか」にとことん向き合う必要があります。 看護師一人一人がやりがいを感じ、楽しくお仕事ができるよう、業務改善や全スタッフ間でのコミュニケーションにも力を入れ、新しいこともどんどん取り入れる風通しの良い環境が整っております。 <ミッションの実現にむけた行動指針> 【ホスピタリティ】 患者様、従業員同士の間に信頼・感謝・喜びの気持ちを作り出すことで地域社会に貢献します。患者様にとって信頼できる場所、安心を感じる受診体験を作るのはスタッフの大切な役目です。 【礼儀正しく】 患者さんは「お客様」であり、私たちは医療という「サービス」を提供しています。常に礼節をもって接するほか、目の前の患者さんは「何に困っているか」にとことん向き合います(患者ファースト)。 【素早く行動する】 価値を持つアイデアを見つけたら、素早く行動すること。そのためには、素早い意思決定が大切です。多少の失敗は恐れず、早く行動して学び、最適化していきましょう。医療業界は全般的に課題発見-意思決定-行動のプロセスが遅く、素早く行動できることは私たちの強みです。 【自走力】 現状に満足せず自ら課題を見つけ、その解決策を考え、積極的に動きましょう。 【チームワーク】 私たちはチームワークを最も重視しています。一人でできることには限りがあります。仲間を思い、互いに尊重し高めあうことで、成長します。そして「仕組み」を作ることを意識してチーム全体の生産性を上げ、効率化します。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市

川崎区

駅前本町10-1 MEFULL川崎11階

最寄駅

京急川崎駅 / 川崎駅 / 八丁畷駅

アクセス

JR京浜東北線・東海道線・南武線「川崎駅」より徒歩2分 京急本線 「京急川崎駅」より徒歩2分

施設形態

クリニック(外来)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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