最終更新日:2025/1/23

イムス富士見総合病院

看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【子育て理解あり/福利厚生充実】超急性期から慢性期そして在宅支援まで、幅広い看護を学べる総合病院。多職種連携抜群です!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・院内は非常に明るく綺麗です。導線が広く、最新の設備も整えています。 ・残業は平均7.7時間/月で、年間休日は2024年度から115日にUPしました。メリハリをつけて働くことができます ・24時間託児所完備&時短勤務可など、子育て世代をしっかりサポートします。 ・研修や中途入職者へのフォロー体制が抜群です。看護部長へ質問や相談ができるシステムも導入しています。 ・マイカー通勤可能です。車をお持ちでない方は、東武東上線「鶴瀬駅」より送迎バスが運行しているので安心です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が定める業務)

就業場所(所在地)

埼玉県富士見市

大字鶴馬1967-1

アクセス

東武東上線「鶴瀬駅」東口下車 イムス富士見総合病院送迎バス約10分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める場所、施設及び事業所 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が指定する場所、施設及び事業所)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月※期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・急性期医療を学びたい方/急性期キャリアを活かした働き方をしたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方 ・子育て理解のある環境で働きたい方 ・教育制度や福利厚生が充実した職場をお探しの方 ・常に高い目標を持って看護や自己研鑽に取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤17:00〜09:00

残業めやす

残業7時間/月

〜詳細〜 平均7.7時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 月8-10日休み(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り 特別休暇 [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.7カ月/年 年2回

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 院内規定による

【住宅手当の詳細】 15,000円(入寮者:12,000円)

【扶養手当の詳細】 [家族手当]常勤職員の世帯主かつ社会保険の扶養に入っている配偶者・子供(22歳まで)が対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

グループ病院内の医療費減免制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [保育料]800円/日+食事代(昼食・おやつ・夕食) [対象年齢]生後3ヶ月から就学前まで [病児保育]あり ※熱は37.5度まで対応 [二重保育]可能 ※提携幼稚園(北原幼稚園)へのバス送迎あり [その他] ・残業にも対応致します。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 35,000円/月 ※ただし住宅手当が12,000円支給されますので、実質23,000円です。

【詳細】 [場所]病院から通勤圏内 [間取り]8畳ワンルーム [設備]冷暖房付き ※家具はございません

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代: 1,500円または2,000円/月

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

退職金

有り

勤年3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

固定チームナーシングを採用しており、チーム全体で新人看護師を見るというスタンスが前提です。 その上で、新人の方には性格が近しい職員や、似たような経験を持っている職員等、新人の境遇を理解してくれるような職員を選定し、ペアを付けています。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 IMSグループの教育プログラムに沿い、本部研修・ブロック研修・施設内研修の3本の教育の柱を立て、3年かけて一人前の看護師を育成しています。 また、キャリアラダーシステムを導入しており、手厚い新人教育の後も、研修や講習会を経てプリセプターやリーダーなどの役割を担っていきます。 キャリアアップ支援やフォロー体制も整え、専門性を向上させていくことができます。

教育制度の備考

グーグルフォームを使って看護部長にいつでも相談することが可能です。 「ちょっと聞いてよ看護部長」というフォームの題名で、様々な質問や悩みが毎日届いています。

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その他参考情報

イムス富士見総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約303名
常勤非常勤
約270名約40名
日勤時
7-8名
夜勤時
看護師2-3名+助手1名

【看護師年齢層】 32歳(20代が50%) ※2024年3月時点

【ママ・パパナース】 [子育て世代]多数在籍中 [短時間勤務]可(期間:1年間、対象:3歳まで) ※全て2024年3月時点

病院特有の情報

【病床数】 341床

【介護職員人数】 約60名

【医師人数】 約100名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1 [一般病棟]急性期一般入院料1 7:1 [HCU]4:1  [小児病棟]小児入院医療管理料2 7:1 [回復期リハビリテーション病棟]入院料1 13:1

【救急搬入件数】 4,000件/年

【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 <回復病棟> 脳梗塞や脳出血などの脳神経外科疾患や、骨折して手術を受けた整形外科疾患の方が主に入院しています。

【病棟について】 A館 1F 救急外来、外来 2F 手術室、透析室 3F 地域連携室 4F 内科病棟 34床 5F HCU 7床 6F 内科・呼吸器内科・腎臓病内科病棟 43床 7F 外科・泌尿器科・婦人科・皮膚科病棟 42床 8F 入退院受付 B館 1F 外来 2F 手術室 3F 循環器内科・心臓血管外科病棟 35床   CCU 5床 4F 回復期リハビリテーション病棟 40床 5F 脳神経外科・血管外科・整形外科病棟 37床   SCU 5床 6F 小児病棟 45床

【1日の外来人数】 540名/日

【オペについて】 [件数]1,800件/年 [症例]一般外科、整形外科、心臓血管外科、脳外科

【分娩について】 有

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

【急性期医療を学んでいきたい方】 本当は急性期を続けたいものの、過度な残業等で現職の急性期医療から抜け出したい・・・という方におススメ! 病院の今後の在り方として、「急性期医療を高めていく」方向性があります。 今までは地域の方も周産期医療を頼るなら大学病院や国立病院に頼る状況がありました。 しかし、周産期病棟が新しくオープンし、イムス富士見総合病院は地域の中核病院として、新生児から高齢者まで幅広い患者様を対応していく責任をお持ちです。 循環器にも力を入れており、将来ハイブリットオペ室やもともとあったCCUの機能も復活することを視野に入れております。そのほかの病棟もすべからく急性期を学べる環境があります! 【プライベートや育児と両立していきたい方】 24時間託児所を完備しており、病児保育や二重保育にも対応しています。 お子さまの急な体調不良によるお休みにも理解があり、協力体制が整っています。 その代わりイレギュラー時にだけ存在する早番遅番の制度などをうまく活用しています。 【経験の浅い方やブランクのある方】 固定チームナーシングを採用しており、チーム全体で新人看護師を見るというスタンスが前提です。 その上で、新人の方には性格が近しいや、似たような経験を持っている方等、新人の境遇を理解してくれるような方を選定し、ペアを付けています。 また、グーグルフォームを使って看護部長にいつでも相談することが可能です。 「ちょっと聞いてよ看護部長」というフォームの題名で、様々な質問や悩みが毎日届いているそうです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

鶴瀬駅 / みずほ台駅 / ふじみ野駅

アクセス

東武東上線「鶴瀬駅」東口下車 イムス富士見総合病院送迎バス約10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、小児外科、産婦人科、婦人科、皮膚科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/1/23

求人有効期限日

2025/4/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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