最終更新日：2025/1/31
黒沢病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 脳神経外科（脳卒中センター）で募集を強化しております！その他の病棟でも配属の相談可能です！ |
病院における看護業務および付帯する業務
［1日の流れ（日勤の例）］ 8:00 出勤 8:30 情報収集・朝の申し送り 10:00 記録 11:30 お昼休み（交代制/1時間） 12:00 配膳・食事介助 14:00 検温・ケア・処置 16:00 記録 16:30 申し送り 17:30 業務終了 ［1日の流れ（夜勤の例）］ 16:30 業務開始 日勤者からの申し受け 17:30 検温 19:00 検温 ケア 処置 21:00 巡視 消灯 【休憩時間・1時間】 【仮眠時間・2時間】 2:00 巡視・ケア・処置 6:00 採血・検温・記録 7:30 配膳・食事介助 8:30 日勤者へ申し送り 9:00 業務終了
確認中
JR高崎線「高崎駅」より車10分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・急性期から回復期まで幅広く学びたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て支援が充実している環境で働きたい方 ・認定看護師資格をお持ちの方または、資格取得を目指している方 ・人間関係など風通しのよい職場で気持ちよく働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤（2交替） | 16:30〜09:00 |
| 早出 | 07:00〜16:00 |
| 遅出 | 12:30〜21:30 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 5時間-10時間/月 ※時期による
有給消化率：60%程度
［休日］ シフト制 ［休暇］ ・年末年始休暇4日(12/31-1/3) ・リフレッシュ休暇5日 ・創立記念日1日 ・有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］123日
| 想定月収 | 321,700円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回/7月・12月 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:200,700円-（経験1年毎×月額1,200円加算） ・職務手当:30,000円 ・精勤手当:8,000円 ・昼食手当:5,000円 ・夜勤手当:2交替夜勤 17,000円/回 ・処遇改善手当:10,000円
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,400円/月
【住宅手当の詳細】 半径2km未満の賃貸住宅世帯主に対し10,000円支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【託児所名:トマト託児所】 病院近くに保育設備を完備し、お子さんのいる女性職員をバックアップしています。 【託児所対象年齢】 1歳-年長（6歳）まで ※1歳未満児についてはご相談ください。 【託児所利用料金】 5時間以内-1,000円（第2子-800円・第3子以降-600円） 5時間以上-1,500円（第2子-1,300円・第3子以降-1,200円） ※給食代、教材費、離乳食調整等を含みます。 【託児所運営時間/曜日】 7:30-19:00/月-土（日祝休） 【場所】 病院裏 ※一軒家（借家） 【食事代・おやつ代】 利用料金に含まれます。 【利用人数】 看護師のお子さん利用は10名程度 【その他】 ・保育士常時2名体制でしっかりカリキュラムを組み受け入れています。 ・保育士人数:常勤-2名、非常勤-2名 ・病時保育対応:不可
【空き状況】 無し
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
［教育体制］ OJT教育で行っていきます。中途職員に対してもプリセプター制度があります。 中途職員が多く在籍しているため、安心してご勤務いただけます。 ［院内研修※参加必須］ 看護部研修会 ※13:00-14:00（業務時間内）に行っています。 合同研修（病院・ヘルスパーク・財団） ※月1回、19:00-21:00（業務時間外）に行っています。（お弁当支給有・残業代手当無） ［院外研修（任意）］ 県、地区看護協会主催研修（1-3回/月※1名あたり） 日本看護協会主催研修 ※医療安全管理者、認定看護師や日本病院会主催の研修 等 ※院内研修会手当あり（規定カリキュラムを受講した場合に20,000円支給有） ［院内留学制度］（美心会グループ内で留学を行い、他部署や他病棟での体験を通して業務内容の理解を深め、連携の実際を学ぶ事が可能です。） ［認定看護師取得制度］ 病棟付けで研修に参加可能です。研修費用のバックアップが受けられます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 210名（ヘルスパーククリニック含） | |
| 夜勤時 | |
| ＜病棟＞夜勤:3名 ＜外来＞1名 |
【看護師年齢層】 平均年齢:30代後半
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］多数在籍 ［時短勤務制度］有り（3歳まで利用可）
【病床数】 146床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 モジュール型チーム
【看護基準】 7:1
【病棟や患者層の特徴】 1977年に黒沢医院（病床数7床、透析病床数10床）として開院し、1985年に黒沢病院に改称。 現在130床（SCU12床）、20以上の診療科目を有し、地域密着型病院として地域医療を担っています。 健診・人間ドック、外来・入院・透析、介護、健康増進事業など、各種サービスを行っています。 大規模災害時においても平常時同様に医療が提供できる設備を備えています。
【夜勤回数目安】 月4回
【病棟について】 ＜病棟編成＞ 2F:手術室、透析 3F:SU・SCU SU（28床）※脳血管障がいや頭部外傷、脳腫瘍、てんかん、脊髄神経系の患者様が入院され、急性期から回復期まで幅広い看護ケアを行っています。 SCU（12床）※脳梗塞・脳出血・くも膜下出血の患者様を看ています。 4F:泌尿器病棟（37床） 5F:内科、外科、整形混合病棟（37床） 6F:地域包括ケア病床（16床）＋コロナ病床(16床） 7F:社員食堂、会議室など
【オペについて】 80件/月 主な症例:月-外科、整形外科・火、木-泌尿器科・水-歯科・皮膚科 ※泌尿器科のオペが一番多いです
［清潔できれいな設備環境］ 職員の働きやすさを追求した充実の設備・快適な環境はもとより、大規模災害時にもしっかりとした医療が提供できる施設です。 ［人間関係の良さが魅力］ 新年会、忘年会、新入職員歓迎会といった季節行事をはじめ、職員旅行、納涼祭、ボーリング大会など職員間の親睦を深めるイベントが盛りだくさん。性別、職種、世代を超えたスタッフ間の人間関係の良さが自慢です。 ［職員のスキルアップを積極支援］ 職員の資格取得等のスキルアップ支援を積極的に行っています。 認定看護師取得制度は、病棟付けで研修に参加できます。 研修費用はもちろんのこと、給与も夜勤分も含めて支給いただきながら勉強ができます。 ・子育て世代が多い お子さま都合の急用など、困ったときはお互い様精神が根付いており、相談しやすい雰囲気です。 時短勤務制度もあり、お子さまが3歳になるまで活用いただけます。 ・相談窓口がある 院内にカウンセラー、産業医がおります。 同じ院内の人に相談しづらい内容もキャリアコンサルタントの資格を持っているカウンセラー・産業医に相談可能です。 ・看護部長をご紹介します。 教員出身のため教えることが得意で、行動力があり、現場に出ることがお好きな方です。 そのため現場の看護師との距離が近く、相談しやすく親しみやすい雰囲気をお持ちの方でもあります。
倉賀野駅 / 南高崎駅 / 高崎駅
JR高崎線「高崎駅」より車10分
病院（急性期）
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2025/1/31
2025/5/1
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