最終更新日:2025/4/10

介護老人保健施設 ハートケア湘南・芦名

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【AMG/大手グループ/年間休日120日以上/住宅手当あり】上尾中央医科グループ(AMG)の介護老人保健施設で、看護職募集中です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり

おすすめポイント

・上尾中央医科グループで住宅手当などの福利厚生が充実しています。 ・グループの教育制度充実、OJTによる丁寧な指導を行います。 ・介護ロボットシステムによる見守りなどICT化が進んでおり、ご利用者様の安全とスタッフの負担軽減につながっています。 ・車通勤が可能で駐車場無料、逗子駅から送迎バスもあるのでアクセスしやすいです。 ・年間休日120日でワークライフバランスを叶えられます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・医師の診察・指示のもと、患者様の診療補助や、入院生活におけるケア 等

1日の業務詳細

問診や各種検査、点滴や注射、食事・排泄の補助、患者移送、検温や入浴の介助、体位交換、記録、巡回 ベッドメイキングなどのほか、患者様の症状を正確に把握し、医師に報告するのも仕事。ときには患者様のご家族への対応も行います。 健康管理や療養生活の相談に応じたり、患者様の心のケア等業務の幅が広いぶん、やりがいも大きな仕事です。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

逗子駅から送迎バスがあります。 (逗子駅発7:40-8:10 施設着) (施設発17:50-18:20 逗子駅着) 日曜日祝日と夜勤の出退勤の時間帯は送迎バスはありません。

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※期間中の労働条件に変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・1人ひとりの利用者様に寄り添った施設看護を提供したい方 ・ライフイベントを迎えても長く勤務していきたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

16時や16:30までの時短勤務についてもまずはご相談ください。

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制、週休2日以上 月10日休み [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日]120日 ※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,800円〜
賞与3.4カ月/年 年2回 勤続1年以上が対象

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限:50,000円

【住宅手当の詳細】 15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:不可

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年から

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 退職金・賞与なしの嘱託雇用もあります。

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設 ハートケア湘南・芦名で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
24名
常勤非常勤
9名15名
日勤時
各フロア2-3名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 20代:19名、30代:26名 40代:64名、50代-:57名(全職種合計)

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 150名

【介護職員人数】 58名 ・リハスタッフは10名

【協力病院】 市民・共済・うわまち・湘鎌

【平均介護度】 3.23

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 4名/0名

【オンコールについて】 無 ・Drは24時間常駐、看取りもやっています。

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・施設について 1階:リハビリルーム / 通所(40床) 2階:一般(32床)/一般(50床) 3階:認知症(40床)/一般(28床)

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

[上尾中央医科グループ(AMG)について] AMGでは看護職・介護職全員がグループ統一のキャリアラダーのもと、キャリアアップを目指しています。研修や交流会も盛んで、疑問や不安などを共有・解決し、お互いに成長できる環境を作っています。また、教育施設のAMGキャリアサポートセンターの存在もグループの特徴の一つ。ここでは、看護管理者研修ファーストレベル・セカンドレベルの運営のほか、医療的ケアや認知症ケア研修、訪問看護養成講座を実施実施しています。 [せっかく取った資格、眠っていませんか?これまで培ってきた経験を活かして、伸び伸びと働ける環境ですよ。] 勉強や講習など、やっとの思いで手に入れた資格。それを充分に活かしきれていないなんてもったいない。当院でなら、あなたの知見を最大限活かすことができます!資格は持っているけれど実務経験は・・・という方も、まずはご相談ください。 [明るい対応ができる方歓迎!あなたの人柄を、仕事で活かしませんか?] もちろん技術も大事ですが、同じくらい大事にしてほしいのはコミュニケーション。「人に優しく接することができる」など、あなたの個性が活きる仕事です。まごころを込めた対応が患者様にも伝わり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。 [多くの人の健康に貢献でき、自身の成長にも繋がります。じっくりスキルを磨いてステップアップしませんか?] たくさんの人を支える、必要不可欠な仕事。社会の役に立っているという実感を持ちながら働くことが出来ますよ。さまざまな領域の業務に携わるため、あなた自身のスキルアップにもつながります。 [上尾中央医科グループは、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、歩みを続けています。] 患者様・利用者様・地域の方々とのコミュニケーションを大切に、皆さまの健康をサポートしている私たち。1都6県に27病院と21介護老人保健施設等を展開しています。 [シフトの決め方] シフトサイクル:1ヶ月 シフト提出期限:シフト開始の10日前 シフト確定時期:シフト開始の5日前

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施設・アクセス情報

アクセス

逗子駅から送迎バスがあります。 (逗子駅発7:40-8:10 施設着) (施設発17:50-18:20 逗子駅着) 日曜日祝日と夜勤の出退勤の時間帯は送迎バスはありません。

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外喫煙スペースあり

求人詳細確認日

2025/4/10

求人有効期限日

2025/7/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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