最終更新日:2025/3/6

奈良東九条病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

地域の皆様のためにやさしい医療を
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業はほとんどありません! ・有休消化率はほぼ100%で看護部平均では年間休日130日前後となっています! ・子育て世代からある程度子育ての手が離れた年代まで幅広くおります。 ・職員の皆が転職で入職した者なので、転職時の不安などもフォローできるよう心がけています。 ・60床の小さな病院ですので、医師はもちろん、他のコメディカルや事務員もすぐそばにいます。頼みごとも相談もすぐにできる環境で、連携して業務にあたっています。 ・仲良しの職場なので、和気あいあいと仕事ができるよう協力しています。 ・一般病棟では高齢の慢性期の方が多いため急性期病院と比較すると仕事の流れが確立されており、比較的働きやすいのが特徴のひとつです。 ・患者様に本当にお役立ちするためには、毎日の研鑽は欠かせません。自ら学びたいという人には学べる環境を提供しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 ・病棟勤務(ベッド数:60床) ・バイタルチェックなどの健康管理 ・点滴 ・医師の診療補助 ・カルテの記入 高齢者の多い病棟です。 地域一般病棟のため、比較的入院期間が長くじっくり1人1人に向きあった看護が行えます。 あなたの「やさしさ」を活かして下さい。 ※オペ室に入れる方歓迎いたします。

1日の業務詳細

申し送り 夜勤、日勤の看護師全員で患者さまの状態などについて情報共有を行い、 夜勤スタッフから日勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。 巡回 受け持ちの患者さまを巡回し、挨拶にうかがいます。 検温・清潔ケア 検温後に、患者さまの状態に合わせ、計画したケア(清拭や洗髪など)を行います。 患者さま一人ひとりと向き合える、コミュニケーションの時間でもあります。 カンファレンス 日勤スタッフが集合し情報を共有したり、チームに分かれてチームカンファレンスをします。 昼食準備 患者さまの昼食のセッティングをします。 検査・処置 患者さまのバイタルサインや状態を確認します。 打合せ・申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

奈良県奈良市

東九条町752

アクセス

近鉄・JR「奈良駅」より「北神殿バス停」より徒歩2分 ※最寄駅は遠いので車通勤推奨

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

奈良東九条病院では、今後より一層地域医療に貢献していく中で、様々なご経験をお持ちの看護師さんを募集しております。今まで培われたご経験やスキルを、当院で発揮してみませんか?特に夜勤・当直のできる方は大歓迎です!近隣の医療機関と連携をはかり、地域医療に貢献しております。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 月当たり若干あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) ※希望休:3日/月まで [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日]120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,165,000円〜
想定月収220,000円〜
賞与2.3カ月/年 年2回(50万円-55万円程度 法人実績による)

~給与・待遇内訳~ 基本給:看護師210,000円- 職務手当:5,000円- 役職手当:5,000円-10,000円 賞与:年2回 2.0ヶ月分-3.0ヶ月分

昇給

昇給あり

年1回/毎年4月

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円 2km圏内は支給無し マイカー通勤駐車場代は自己負担(100円/回)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場2,200円 ※100円/日

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(66歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

サポート有

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

経験の少ない方、転職の方も歓迎 当院には、子育て中の方からある程度子育ての手が離れた年代まで幅広くおります。幅広い経験をしている者が多く、子育てなどで看護業務から離れ不安に思われている方もしっかりサポートします。また、職員の皆が転職で入職した者なので、転職時の不安などもフォローできるよう心がけています。

教育制度の備考

プリセプター制度 月一の勉強会あり

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その他参考情報

奈良東九条病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
40名強(2021年6月時点)
常勤非常勤
病棟15名程度、外来3名程度病棟20名程度、外来8名程度
日勤時
看護師4-6名+看護助手4名
夜勤時
看護師2名+看護助手(21時まで)

【看護師年齢層】 40-60代(20代30代は少数)

【ママ・パパナース】 40代の子育て中の看護師在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 6.2人

【電子カルテ】 無し オーダリングは手書きです。

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 開設 昭和58年10月 医療法人設立 平成11年9月 医療器具:CT/上部内視鏡/下部内視鏡/大腸内視鏡/エコー 特色:癌を含めた胸部・腹部(大腸癌、肝臓癌、胃癌、乳癌、胆石除去)などの手術&痔 院長:消化器外科、胆肝膵外科、一般外科の専門医

【病棟について】 一般病棟40床・地域包括ケア病棟20床(2023年1月時点)※それに伴って、看護基準も15:1→13:1へ

【1日の外来人数】 100人程度

【分娩について】 無し

施設に関する情報

・外来診察時間 午前9:00-12:00 月曜から土曜日 午後18:00-20:00 月曜・水曜・木曜・金曜日 休診日:日曜と祝日 ・検査 胃カメラ:火曜の午前 大腸ファイバー:水曜の午後

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施設・アクセス情報

最寄駅

京終駅 / 奈良駅 / 帯解駅

アクセス

近鉄・JR「奈良駅」より「北神殿バス停」より徒歩2分 ※最寄駅は遠いので車通勤推奨

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/6

求人有効期限日

2025/6/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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