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更新日：2024/9/25
・成城学園前駅近くの産婦人科メインの病院です。 ・年間分娩件数600件以上、無痛分娩、女性医師など環境が充実しています。 ・看護師・助産師ともに産婦人科で経験を積める機会があります。 ・勉強会が充実しており、職員が学びの姿勢を保って切磋琢磨しています。
病棟 / 病棟助産師
病院における助産師業務
分娩介助・病棟・新生児室における助産師業務 手術対応（毎週水曜日予定 C/S2件程度、婦人科手術月2件程度） 無痛分娩あり（全分娩数の50-60％程度） 母子同室は患者希望による（夜間9割程度別室）
<各種勉強会> 平成21年8月勉強会 「病院職員に求められるホスピタリティとは」 H23年7月「第1回 接遇研修会 コミュニケーションとは」 H23年8月「第2回 接遇研修会 1歩先ゆく接遇・電話対応」 H23年9月「第3回 接遇研修会 チームプレイと職員間の接遇マナー」 H23年10月「第4回 接遇研修会 感じの良い電話対応について、感じの良い話し方について」 H23年11月「第5回 接遇研修会 連携と患者様の待たせ方」 H24年1月「第6回 接遇研修会 不安・いらだちに共感する、イメージを上げる、 患者様の困ったに気付きいち早く対応する」 H24年2月「麻酔科勉強会 術前補水について」 H24年2月「第7回 接遇研修会 接遇と第三者評価」 H24年2月「小児科勉強会 基本的な新生児蘇生法の実際」 H24年2月「麻酔科勉強会 術前補水について」
中途で入職者された方々は、日毎に指導者変わる形でのOJTがあります（中途プリセプターは無し）
・学びたい、スキルアップしたいという意欲が強い方 ・一人一人の患者様に対してしっかり向き合い、きめ細やかな看護を実践できる方 ・協調性があり、お互いに助け合いながら仕事ができる方 ・ハイリスクだけでなく、地域密着型の産婦人科で経験を積みたい方
想定年収 : 510.0万円〜
想定月収 : 36.1万円〜
基本給:199,000円-258,000円 職務手当:10,000円 資格手当:25,000円 助産手当:50,000円 住宅手当:13,000円 皆勤手当:12,000円 当直手当:52,000円別途残業代（月4回計算） 下記は場合に応じて支給 ※残業手当は、10時間分で20,000円目安。 ※18:00-8:00に分娩があった場合、別途、特別手当3,000円（約3回/月） 賞与:4ヶ月分 ※詳細は経験を考慮の上決定
4カ月
賞与の算定期間について 12月1日-5月末在職者は6月支給。 6月1日-11月末在職者は12月支給。 例えば4月1日入職ならば、日割り計算で6月に支給があり、12月は満額出ます。
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:00〜19:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヵ月の試用期間あり※条件変わらず
[休日] 病棟: 4週8休制（シフト制） [休暇] 有給休暇 夏季休暇3日 冬季休暇4日 [年間休日] 114日
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り [支給額]上限50,000円/月（実費支給）
・最新鋭の4DエコーやLDR分娩台を2台導入。地域のニーズに応えている周産期専門病院です。 ・世田谷に根付いて70年の歴史がありますが、平成27年にリニューアルオープンし、デザイナーが手掛けたオシャレな病院に生まれ変わりました。 ・自然分娩が中心ですが、24時間対応の無痛分娩もニーズに応じて対応しております。（3割程度）
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東京都世田谷区成城6-13-20
小田急線「成城学園前駅」徒歩3分 小田急線「祖師谷大蔵駅」徒歩11分
病院
内科, 小児科, 産科, 婦人科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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