最終更新日:2024/10/24

訪問看護ステーションはぎやま栄町分室

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

駅チカ/丁寧な教育/保育施設完備/東村山市にある病院併設型訪問看護ステーションです。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・西武新宿線「久米川駅」より徒歩1分、西武多摩湖線「萩山駅」または「八坂駅」より徒歩10分とアクセス良好です。 ・病院附属の訪問看護ステーション。緊急時の対応もしっかり整備されているから安心して働けます。 ・訪問看護未経験でも大丈夫!一人ひとりのペースに合わせた寄り添う同行教育でしっかりサポートしていきます。 ・年俸制で450万円‐480万円の給与高水準。諸手当も充実しており、収入重視の方にもオススメです。 ・週1日3時間以上、オンコール対応なし等の、働き方の相談可能!あなたのご希望をお聞かせください。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ※車の運転が必要

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都東村山市

栄町2-10-51 NSビル107 2階

アクセス

[電車] ・西武新宿線「久米川駅」より徒歩1分 ・西武多摩湖線「萩山駅」または「八坂駅」より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・教育体制が手厚い職場で訪問看護のキャリアをスタートされたい方 ・収入面を重視されて転職活動されている方 ・子育てに理解がある環境で働きたい方 ・ターミナルケアを学びたい方 ・専門、認定看護師の資格をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
土曜日09:00〜17:00

月1回土曜日出勤あり

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 時間外労働なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(土曜日(交替)、日曜日、祝日) ※月1回土曜日出勤あり [休暇] 有給休暇(入職3ヶ月目に5日付与、6ヶ月経過後の日数10日) 夏季休暇5日 年末年始休暇5日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,500,000〜4,800,000円
想定月収375,000〜400,000円
賞与2023年度より支給のため実績なし

~給与・待遇内訳~ 【年俸制】 4,500,000円‐4,800,000円 ※想定される月給は上記額を12分割したもの ※試用期間中の給与は350,000円 ※想定年収試算には賞与含めず ・別途支給 夜間・早朝訪問手当: 2,000円/回 深夜訪問手当: 3,000円/回 勤務時間外の死後処置: 10,000円/回

昇給

昇給あり

[昇給額]1,000円‐3,000円/月(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限月20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 久米川病院併設の託児所を利用できます。 但し、病院の職員が優先となります。 【託児所対象年齢】 就学前まで(原則)

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮

【詳細】 急募につき相談可能

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

3,000円

通勤手段に関する詳細

急募につき相談可能

退職金

有り

勤続3年以上(東京都私的病院企業年金基金)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

発展教育支援

【教育体制】 主任による1週間同行OJT、その後各先輩看護師と1週間毎に同行OJTを行い、1ヶ月後以降で独り立ちという流れになります。 ただし、あくまでも個人の様子を見ながらです。まだ手技不安や自信がない方には同行期間を延長し、不安が払しょくできるまで丁寧に教育していきます。 【業務内研修】 月1回全体で実施 【業務外研修】 ご自身で受講したい研修を申告可。また、年に1回看護協会の研修を受講。

教育制度の備考

【定期個人面談あり】 入職後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月後と3ヶ月毎に実施。

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その他参考情報

訪問看護ステーションはぎやま栄町分室で働く看護師さんの特徴

【看護師年齢層】 50歳前後

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【電子カルテ】 無し サテライトは電子カルテ(メーカー:ワイズマン)

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 オンコール電話所持回数:4回/月 担当制なので24時間365日電話は持ってもらいます(看取りが多いため)。 個人携帯とは別に、月1週間ずつオンコールを持ちます(交代制)。 日勤常勤者は週1回所持、所持の日は実際に出動することが多いです。

【独り立ちの時期】 業務状況を見ながら判断してくださいます。

施設に関する情報

【利用者様の疾患層】 循環器、呼吸器、消化器、脳血管、悪性新生物、代謝内分泌、精神、などの疾患 医療保険100名、介護保険120名  精神疾患5名 ターミナル利用者: 平均80名(がん、神経難病が10名弱) 介護保険の方でも、老衰や心不全などで看取りとなられる方も多くいます。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました!】 ・同行教育が充実 未経験からでも訪問看護師として独り立ちできるまでの同行教育は充実しております。 主任による1週間同行OJT、その後各先輩看護師と1週間毎に同行OJTを行い、1ヶ月後以降で独り立ちという流れになります。 ただし、あくまでも個人の様子を見ながらです。まだ手技不安や自信がない方には同行期間を延長し、不安が払しょくできるまで丁寧に教育していきます。 ・子育て理解あり 子育てをしながら働く看護師にはしっかりフォローする風土(シフト変更調整など)や福利厚生(病院併設の託児所有:1歳未満12,000円/月、1歳以上10,000円/月)整っております。 実際に6人のお子さんを子育て中の訪問看護師も活躍中! ・給与高水準 年俸制で450万円‐480万円の高給与で、さらにそれに付与される手当も充実しています。 (オンコール、夜間早朝訪問は1件2,000円、深夜訪問は1件3,000円、業務時間外の死後処置は1件10,000円) さらに2023年度より、賞与または寸志が支給されることになりました。 ・事業所までのアクセス面が抜群! 西武線久米川駅徒歩1分の好立地ですが、マイカー通通勤も可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都東村山市

栄町2-10-51 NSビル107 2階

最寄駅

久米川駅 / 八坂駅

アクセス

[電車] ・西武新宿線「久米川駅」より徒歩1分 ・西武多摩湖線「萩山駅」または「八坂駅」より徒歩10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/10/24

求人有効期限日

2025/1/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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