川越セントノア病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも川越セントノア病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/10/11
・給与が厚待遇の病院です。賞与は「4.50ヶ月」支給、それ以外にも住宅手当や家族手当(扶養手当)、職能手当など豊富な諸手当があります。 ・経験加算の他、年齢加算があります。ご年齢によっては高い給与提示をいただける可能性があります。 ・24時間託児所完備です。子育てをしながらスキルアップやキャリアアップを目指せるだけでなく、収入もしっかりと得ることができます。 ・残業はほとんどありません。仕事とプライベートの両立がしやすい働きやすい環境です。 ・離職率5%。福利厚生や待遇面もよく、定着率の良い病院です。
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
[業務イメージ] ・出勤後 全職員で排泄介助 ・10:00 患者様を起こします（お茶を飲んで頂く為） ・お昼 食事介助、お昼の排泄介助 ・15:00 おやつの時間 ・夕飯前 排泄介助、夕飯食事介助 ※早番時は朝のバイタルチェック、朝食介助を行います。 ※お風呂は週2回です。午前中で56名入れるため、お風呂の日は忙しくなります。 衣類の着脱介助、入浴介助等看護師も入ります。また、髪を乾かす・爪切り・褥瘡に薬を塗る等も行います。
教育委員会が月1回あります。 事例を拾った研修会や外部から講師を招いて行う研修会があります。
日替わりで先輩がついて教えます。分からないことは、随時聞くことができる環境です。 ※手技のチェックシート有り
・委員会は17:30まで、勉強会は18:00まで。 ※臨時の送迎バスが出ます。 ・認知症ケア専門士のサポート制度有り。（+5,000円） ※認定（認知症）の支援はありません。 ・年間でレクレーションもあります。
患者さまは、70代-90代の女性の方がほとんどで車椅子の方も多いです。 身体拘束は、例外を除き一切しない方針です。 週2回の入浴時は、着脱衣や洗いもスタッフみんなで行います。 その方の立場になって考え行動できる方、ふれあいやコミュニケーションを大切にしながら働ける方などを歓迎いたします。
想定年収 : 439.0万円〜
想定月収 : 29.9万円〜
基本給:179,500円-238,000円 資格手当:看護師:50,000円・准看護師:40,000円 ベースアップ手当:8,000円 当直手当:14,000円/回 ※月4回計算 住宅手当:10,000円 ※一律支給 精勤手当:5,000円 [その他手当] 家族手当
4.5カ月
年2回(7月・12月) 2022年度実績
あり
[日勤] 08:45〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:00
[早出] 07:00〜15:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中:忌引き休暇が取得できません。
[休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 年末年始休暇3日 慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日
3時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 規定による
［扶養手当］有り 家族手当［支給額］配偶者:10,000円、第1子:5,000円 第2子以降:3,000円
\ 転職先のご相談はコチラ /
埼玉県川越市下赤坂290-2
・東武東上線「上福岡」駅よりバス10分 ・職員専用送迎バス有り（ふじみ野駅、航空公園駅より）※早番も対応しております。
病院
精神科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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