最終更新日:2024/9/26

京葉病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

【マイカー通勤可】有給休暇休暇取得率90%とお休みが取りやすい、地域密着型の急性期病院
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・整形外科、内科、外科を含めた混合病棟で、二次救急にも対応しています。幅広く看護を学びたい方にオススメです。 ・経験1年目で年収480万円前後と給与高水準です。別途、住宅手当や支度金の支給など福利厚生も充実しています。 ・ご自身のキャリアや手技レベルに応じた個別制の高いプリセプター制度がございます。経験が浅く不安な方もご安心ください。 ・風通しがよく、人間関係良好です。家族ぐるみの付き合いもあり、上司への相談もしやすい環境です。 ・子育て世代も活躍中です。お子さまの行事や熱発などによるお休みにも理解があるので、安心して勤務いただけます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室 / 内視鏡兼務

業務内容

病院における看護業務及びそれに付帯する業務 [外来] 3診(内科・外科・整形)+救急外来対応をローテーションで回します。 当直の救急外来はありません。

業務内容(変更の範囲)

病院の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

[車] JR線「一之江駅」より約8分 [バス(都バス)] ・JR線新小岩駅(10番乗り場) 新小29「東京臨海病院前」行き「同潤会」下車、徒歩4分 ・都営線一之江駅(8番乗り場) 新小29「東新小岩四丁目」行き「同潤会」下車、徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・一から整形メインの急性期医療を学びたい方 ・高水準の給与や福利厚生が充実した職場をお探しの方 ・教育制度が充実した環境でスキルを磨きたい方 ・風通しがよく、コミュニケーションが活発な職場で働きたい方 ・有給休暇休暇が取得しやすい環境で、プライベートの時間も大切にされたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 [病棟]約10時間/月 [オペ室]約15時間/月  [透析室]約20時間/月 [外来]10-20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] シフト制 月7‐10日(日曜日・祝日+3日/月 ) [休暇] 有給休暇 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,500,000〜5,000,000円
想定月収193,400〜350,000円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 【看護師】 大学新卒: 初任給241,000円 短大/専門学校(3年制)新卒: 初任給236,000円 【准看護師】 准看護学校(2年制)新卒: 初任給193,400円 ※経験・年齢・前職給考慮 【手当】 住宅手当:世帯主30,000円、非世帯主15,000円 処遇改善手当:10,000円 ※オンコール出動の際、別途支給 職務手当(手術室オンコール手当): 30,000円

昇給

昇給あり

年1回(毎年3,000円‐4,000円前後)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

【住宅手当の詳細】 [世帯主]30,000円 [非世帯主]15,000円 ※住民票で確認させていただきます

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

13,824円(病院敷地内の駐車場)

通勤手段に関する詳細

距離に応じて通勤費支給 2-10Km未満:4,200円 15-25Km未満:12,900円 25-35Km未満:18,700円

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職者にプリセプターの先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行います。※期間は個別に対応

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

[入職後の流れ] 1ヶ月目 当院の特殊性について学び、当該部署の流れを知る。 業務内容を理解する。 2ヶ月目 リーダー業務の流れを知り、業務が遂行できる。 各種...

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その他参考情報

京葉病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
各病棟: 看護師2名、ケアワーカー1名

【ママ・パパナース】 [在籍]有り ※2023年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 25名程度

【電子カルテ】 有り 紙カルテと併用

【看護方式】 チームナーシング・フォーカスチャーチング

【看護基準】 10:1 急性期一般入院料4

【救急搬入件数】 約300/年 ※2024年7月時点

【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 [整形外科]大腿骨骨折、頸部骨折、四肢の骨折の患者様が入院されています。

【病棟について】 [6階] 屋上ラウンジ・診察録管理室・リネン室 [5階] 透析室(28床)・リハビリ室・医局・医療相談室・会議室 [4階] 一般病棟(個室が5室あり) ※整形外科メイン [3階]一般病棟 ※外科メイン [2階]内視鏡室・手術室(2室)・院長室/副院長室・食堂・管理室・更衣室など [1階]外来・検査室・MRI・放射線室・CT室・薬局・売店・キッズコーナー

【1日の外来人数】 平均200名弱

【オペについて】 [件数]約600件/年間 [症例]外科(胆石、鼠径ヘルニア、虫垂炎 等)、整形外科(交通外傷)、形成外科 [人員体制]看護師6名(男性3名 女性3名) [オペ室数]1部屋 [スケジュール] ・火曜/金曜: 整形外科(多い日は5件程度) ・月曜/水曜: 外科(1件程度) ・木曜/土曜: オペは無いため内視鏡室に入ります ※2024年7月時点

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・60床の地域密着型二次救急病院 整形外科、外科、内科の急性期(2次救急)病院です。 整形がメイン(7割)ですが、内科、外科も含めた混合病棟なので幅広く看護を学べます。 ・個別制の教育体制 大学病院などの大規模病院から転職される方も多いですが、一人ひとりのキャリアや手技レベルに応じてサポートしています。 ・良好な人間関係 上司に質問や悩みを気軽に話せる、アットホームな雰囲気です。 子育て中の看護師も在籍しており、お互い様精神が根付いているので、無理なく仕事と育児を両立していただけます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

一之江駅 / 瑞江駅

アクセス

[車] JR線「一之江駅」より約8分 [バス(都バス)] ・JR線新小岩駅(10番乗り場) 新小29「東京臨海病院前」行き「同潤会」下車、徒歩4分 ・都営線一之江駅(8番乗り場) 新小29「東新小岩四丁目」行き「同潤会」下車、徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、透析、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2024/9/26

求人有効期限日

2024/12/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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