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・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す方のための休業制度等も充実しています。 ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等も整備しています。 ・有給休暇が取得しやすい環境です。
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高齢者入所施設の利用者に対する医療・看護業務全般 ・利用者の健康管理 ・受診の付き添い ・嘱託医の診療補助 ・夜勤なし ・オンコール対応あり
地域の高齢者さんの生活を支えたい方 家庭と両立しながら経験を活かして頂ける方
想定年収 : 296.1〜376.1万円
想定月収 : 18.7〜23.7万円
・基本給:180,000円-240,000円 ・処遇改善手当1:6,750円 ・資格手当(基本給の5%)
4カ月
年2回 (2023年度実績)
あり
ひと月あたり2,000円-4,000円(2023年度実績)
[日勤1] 06:30〜15:30
[日勤2] 09:00〜18:00
[日勤3] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休 [休暇] 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日 特別休暇:感染症対応特別休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 [年間休日] 104日
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限23,600円/月
[扶養手当]有り
・タブレット端末やインカム等のITC活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 ・高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 ・5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
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島根県松江市島根町大芦5707
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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