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更新日：2024/10/11
・精神科急性期から慢性期はもちろん、施設看護や在宅看護まで、精神科看護全般のキャリアを積むことができる環境です。 ・JR線『西川口駅』または『戸田公園駅』より送迎バスがありますが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段が選べます。 ・新卒者の年収で480万円と高水準です！夜勤手当や諸手当が充実し、頑張った分がしっかり収入に結び付きます。 ・残業少なめ！事前申請があれば連休も取得しやすい環境です。オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 ・他業種間のコミュニケーションが活発な職場です。知見が拡がるだけではなく、業種の垣根を超えた仲間に恵まれています。
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病院内における看護業務および付帯する業務
院内教育 ・集合教育: 年間6回の講義を行います。講師は医師・看護部・薬局・栄養課など各部署の課題でさまざまな内容で行われます。専門職職員による全体教育が行われます。 ・ぺプロウ看護論: ヒルデガード・E・ぺプロウの看護理論を学ぶ勉強会でアフターで行っています。ぺプロウの看護理論を具体的に学ぶべく、時には事例をふまえ学びを深めています。 ・アフター5: 各委員会や研修参加者の伝達講習などの勉強会を、アフターで行っています。項目はさまざまで各委員会からは感染や行動制限・医療安全についての講義や、精神科関連にまつわる研修の伝達講習など行っています。
職場内実践教育: 各病棟で優先的に取り組む課題や、統一して行いたい援助や手技など定期的に行います。 シスター制度: いつでも相談ができる先輩職員が付きます。状況により病棟移動も可能です。
・精神科に興味があり、専門的に深く学べる環境をお探しの方 ・一人ひとりの患者様に寄り添った看護をしたい方 ・他職種との連携に抵抗がなく、コミュニケーションを大切にできる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・しっかりとフォローする体制が整っているので、ブランクがある方や経験が浅い方も大歓迎です
想定月収 : 28.2〜40.0万円
・常勤職員 月給:282,000円-400,000円 その他に家族手当(対象者のみ)等の手当が付きます。 試用期間:あり/3ヵ月 雇用期間:期間の定め無し 通勤交通費:支給(当会規定に準じる) 賞 与:年2回(5月、11月)※常勤職員のみ 昇 給:年1回(4月)※常勤職員のみ そ の 他:家族手当(対象者のみ) :職員食堂 保 険:各種社会保険完備 退 職 金:当会規定により支給※常勤職員のみ
あり
年1回（4月）※常勤職員のみ（個人評価により決定）
[日勤] 08:45〜17:00
[日勤] 45分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ ・月8日以上 ［休暇］ ・有給休暇（法定通り） ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・特別休暇（常勤職員のみ:1日）（初年度のみ） ［年間休日］ 112日
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 64歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限150,000円
［扶養手当］有り 扶養家族手当 ・配偶者15,000円 ・子5,000円/名（第2子迄）
【充実した教育制度】 医師・看護部・薬局・栄養課など各部署による講義や専門職職員による全体教育があります。 他にもシスター制度を導入しており、いつでも相談ができる先輩職員が付くので何かあれば相談しやすい環境です！ 【ワークライフバランス】 残業時間は月5時間未満と少なく、休日は月8日以上！長期休暇も取りやすいので、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめの職場です。
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埼玉県戸田市新曽南3-4-25
・JR埼京線「戸田公園駅」徒歩約15分 ・戸田公園駅より下笹目行バスで「浅間橋」下車、徒歩5分 ・送迎バス有 戸田病院行:西川口駅発‐7:55・戸田公園駅発‐8:10・8:25 戸田病院発:戸田公園駅行‐17:15、17:30・西川口駅行‐17:30
病院
内科, 皮膚科, 精神科, 神経科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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